江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

1、江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書 江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書 樣本 甲方省級(jí)見習(xí)基地： 乙方見習(xí)人員： 為幫助乙方提升職業(yè)技能和加強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下： 一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為個(gè)月，自年月日至年月日。 二、甲方的權(quán)利、義務(wù) 一按照江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過(guò)就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提升乙方的職業(yè)技能； 二強(qiáng)化對(duì)乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹立正確的人

2、生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀； 三負(fù)責(zé)對(duì)乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核看法，協(xié)助發(fā)放江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書； 四見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特別狀況必須變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定； 五乙方見習(xí)合格后，甲方應(yīng)協(xié)助安排、推舉就業(yè)； 六見習(xí)期間乙方有以下情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習(xí)協(xié)議： 1.無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的； 2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的； 3.有主觀重大過(guò)失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 三、乙方的權(quán)利、義務(wù) 一嚴(yán)格遵守江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管

3、理辦法和甲方有關(guān)規(guī)章制度； 二服從甲方的管理，主動(dòng)接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提升自身的職業(yè)技能。 三經(jīng)考核合格，可獲得江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書，作為用人單位優(yōu)先聘錄用見習(xí)合格人員的依據(jù)。 四見習(xí)期間，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 五見習(xí)期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方持續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請(qǐng)并出具相關(guān)證實(shí)，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報(bào)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。 六見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對(duì)乙方造成嚴(yán)重傷害的，乙方有權(quán)報(bào)請(qǐng)所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報(bào)請(qǐng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，中止見習(xí)協(xié)議。 四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。 五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生