試用期員工考核表(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上試用期員工考核表姓名： 部門： 崗位： 填表日期：年月日試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名部門崗位學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年 月 日至 年 月 日試用期自我評價（由本人填寫）主要工作業(yè)績：考評內(nèi)容（由直接上級填寫）出勤狀況（天、次）病假事假遲到早退曠工全勤處罰獎勵考核內(nèi)容考核項目要點優(yōu)良合格品德項30%誠實10%能夠坦誠布公、實事求是、誠實的待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤 100 90 80 70 60 50 40 30責任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標和任務(wù)，工作認真負責，問題意識較

2、強具有責任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成責任心不強，需常督促，尚不能完成任務(wù) 100 90 80 70 60 50 40 30職業(yè)道德10%嚴守公司機密，保持高度警覺，嚴格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破壞情況，理解公司的決定對外傳播公司機密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破壞公司制度，不服從公司決定 100 90 80 70 60 50 40 30能力項70%專業(yè)知識能力20%能夠運用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題，圓滿完成各項工作任務(wù)能夠運用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)專業(yè)知識明顯不足，影響工作進展

3、100 90 80 70 60 50 40 30服務(wù)意識和親和能力20%能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與客戶親和力強，不暴躁，工作差錯率較少能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯服務(wù)意識不夠，有衙門作風，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯 100 90 80 70 60 50 40 30學(xué)習和進取能力10%能主動學(xué)習和進取，掌握較快并且很快能運用到工作上學(xué)習意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習內(nèi)容不善于學(xué)習，不思進取，被迫學(xué)習 100 90 80 70 60 50 40 30自律能力10%能夠嚴格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守， 從不擅自離崗有自律意識和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象 100 90 80 70 60 50 40 30協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進行和開展 100 90 80 70 60 50 40 30綜合得分： 分 （加權(quán)平均計算） 考核者：備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格，不予錄用。 日期： 年 月 日員 工 直 接 上 級 簡 評試用期考核情況：試用期不合格按期轉(zhuǎn)正延期轉(zhuǎn)正