建筑工程職業(yè)生涯規(guī)劃

1、I精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有建筑工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書第一部分建筑工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書建筑工程與建筑專業(yè)一一中國大學十大最佳專業(yè)排名第四。這個專業(yè)在中國是永遠的最佳專業(yè)，為什么？中國的樓房，城市規(guī)劃似乎永遠建不完樓房拆遷 重建，城市建筑越來越多，但等一批新的領導上任，又要建,所以這個專業(yè)在中國是永遠的好專 業(yè)，而且隨著中國城市的不斷擴張，大量農村人口向城市轉移，中國的城市化才剛剛開始。隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，建筑工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。找到一份工作，對大多數(shù)畢業(yè)生來講并非是難事，然而建筑工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策

2、及經(jīng)濟發(fā)展方向密切相關，其行業(yè)薪酬水平近年來更是呈現(xiàn)出管理高于技術的傾向，而從技術轉向管理，也成為諸多建筑工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就為“錢”途做好準備，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢？ 一、土建專業(yè)目前就業(yè)前景分析1、了解就業(yè)形勢，做好心理準備。2005年大學生簽約率僅 33.7%。2006年全國普通高校畢業(yè)生達到 400多萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。導致首都大學生就業(yè)難的主要因素：（1 ）、畢業(yè)生供需矛盾突出；（2 ）、企業(yè)接收畢業(yè)生存在政策性障礙；（3）、就業(yè)市場不適應大學生就業(yè)的需要；（4）、高校就業(yè)指導內容膚淺等問題。目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾依然存在：從地

3、區(qū)看：東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生，而西部不足20%;從學歷看：高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點和重點；從專業(yè)看：工科和應用性較強的專業(yè)就業(yè)形勢較好，而一些文科專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難。另外，一些新情況值得關注：（一）是用人需求向重點大學集中、向研究生集中，一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大；（二）是高校畢業(yè)生“重心”下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學畢業(yè)生、農民工等涌現(xiàn)，一些低端崗位被占領；（三）是研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢；（四）是近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢；（五）是社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長。2、熟悉就業(yè)方式，做好應對準備。（熟悉就業(yè)方式，為以后自己的職業(yè)發(fā)展提前做好

4、準備，提前進入競爭狀態(tài)。）（1）傳統(tǒng)就業(yè)方式：中國的社會處在重要的轉型變化中：由計劃經(jīng)濟轉向“有中國特色的市場經(jīng)濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業(yè)市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下： .公務員（含事業(yè)單位）.壟斷行業(yè)國企.競爭行業(yè)國企 .外企.民營企業(yè) （2） 時下新的就業(yè)方式：當村官。比如今年北京高校有60名大學生到郊縣當村官，支援西部。 到小城市、小縣城就業(yè)。由北大經(jīng)濟學院對 2005年全國大學畢業(yè)生的問卷調查同時顯示：目前大學生的就業(yè)已經(jīng)開始由大中城市向小城市、縣城轉移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社會關系廣泛的大學畢業(yè)生更容易找到工作。 自

5、主創(chuàng)業(yè)。據(jù)SOHU網(wǎng)教育頻道的一項調查顯示：1 9 9 5年，我國大學生創(chuàng)業(yè)在每年的大學生就業(yè)形式中所占的比重不足3.6%，而最近的一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，200 5年我國大學生就業(yè)方式中，自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)達到12.7%。越來越多的大學生選擇了這種“非常規(guī)”的就業(yè)模式。3、看清“就業(yè)難”真相，做好自身建設準備。（1）招聘企業(yè)不招應屆畢業(yè)生，需要有工作經(jīng)驗的人才。在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”。 精品文檔 好利來企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有 40名是大學應屆畢業(yè)生； 北京華聯(lián)印刷有限公司的代表說，“企業(yè)的發(fā)展離不開大學生，但是，我們每年基本上不要應屆大

6、學生。”（2 ）大學生綜合素質不合格，達不到應聘單位要求。 成績不合格，沒有取得相應的畢業(yè)證書和學士學位；外語、計算機沒有通過相應的等級考試。比如現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時都需要通過英語六級考試。 獨生子女嬌生慣養(yǎng)，不能吃苦耐勞，沒有奮斗拼搏精神甚至生活習慣不好。首聯(lián)商貿集團去年準備招聘10名大學畢業(yè)生，但在 200多名應聘大學生中只招到 2名合格者。麥當勞 的代表說，他們接收的大學畢業(yè)生都必須經(jīng)過基層鍛煉，在實習期都要安排最難的活給他干，如先到前廳去端盤子、刷廁所等。但往往是，實習三天后就有人因為吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高達50%。 大學生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學生的另一重要原因。

7、企業(yè)接收大學生后一兩年內流失率在 30%以上的達到被調查企業(yè)總數(shù)的50%。“我愛我家”、“華聯(lián)印刷”等企業(yè)接收的大學生流失率高達70%，甚至像聯(lián)想集團這樣的大型企業(yè)，也認為他們?yōu)榇髮W生高流失率“交的學費太高”。（3）大學生需具備怎樣的綜合素質？我們通過上網(wǎng)及查閱有關資料：最受招聘單位歡迎的畢業(yè)生應具有的素質：1:冷靜、自信、應變能力強。 2:有較強的與人溝通能力。 3:有協(xié)作精神和協(xié)調能力。 4 :有工作熱 情，能帶動其他人。 5:思想品德端正，誠實可靠。 6:有一技之長。從這里我們可以看出， 招聘單位對個人綜合素質的要求很高，不僅要求應聘者擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應聘者具有良好的品格和溝通

8、合作能力。4、找準興趣所在，選擇最適合自己的專業(yè)。（1）你了解自己嗎？你的興趣是什么？。（2）你了解土建專業(yè)嗎？ 了解土建專業(yè)的就業(yè)方向嗎？（此部分參閱轉載文章建筑工程專業(yè)的就業(yè)前景分析和中國大學生就業(yè)指南。）二、大學四年學習規(guī)劃培養(yǎng)學習的能力，多從事各方面的活動，全面培養(yǎng)自己的綜合素質，多參與各項競賽活動，多參加社會實踐，多拿下各種證書，從而以雄厚的實力迎接就業(yè)壓力的考驗，從 而成功就業(yè)。比如：CAD制圖大賽。畢業(yè)生在找工作時，建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業(yè)共涉及到100多個行業(yè)，其中在很多城市的人才市場上，房屋和建筑工程建筑業(yè)的

9、人才需求量已經(jīng)躍居第一位。隨著經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。 再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說建筑工程技術人員一直有著不錯的就業(yè)前景。典型職業(yè)通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經(jīng)理-項目經(jīng)理/總工程師。 年薪參考：施工員/技術員：1.5萬2.5萬元；工長：2.5萬4萬元；技術質量管理經(jīng)理： 4.5萬7萬元；項目經(jīng)理：5萬10萬元； 專家建議：隨著我國執(zhí)業(yè)資格認證制度的不斷 完善，土建行業(yè)工程技術人員不但需要精通專業(yè)知識和技術，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格

10、證書。用人單位常常要求面試者現(xiàn)場演示CAD圖形的繪制，但是有很多學生并不會做。對于自己所學的專業(yè)，CAD制圖是一項基本技能，工作時常常會用到。三、新時代的人才觀和擇業(yè)觀人才：各方面能力突出，具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有強的適應能力；具有外語能力，與人溝通 精品文檔交際能力；擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應聘者具有良好的品格和溝通合作能力擇業(yè)：隨著社會分工的多樣性，每個人畢業(yè)的時候面臨的選擇越來越多，“鐵飯碗”已越來越少；跳槽很正常，選擇到能發(fā)揮你能力的地方和職位就業(yè)； 北京并非首選之地， 把眼光放 遠一點，比如這次到北京郊縣當村官等。第二部分建筑工程專業(yè)就業(yè)方向1、工程技術方向代表職位：施工員、建筑工程師、

11、結構工程師、技術經(jīng)理、項目經(jīng)理等。代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面工程技術人員的相關執(zhí)業(yè)資格認證主要 有全國一、二級注冊建筑師、全國注冊建筑工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要 注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認證均需要一定年限的相關工作經(jīng)驗才能報考，因此建筑工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。2、設計、規(guī)劃及預算方向代表職

12、位：項目設計師、結構審核、城市規(guī)劃師、預算員、預算工程師等。代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類*機關職能部門、工程造價咨詢機構 等。就業(yè)前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續(xù)增長，城市規(guī)劃作為一 種新興職業(yè)，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設計規(guī)劃人才。隨著咨詢業(yè)的興起，工程預決算等建筑行業(yè)的咨詢服務人員也成為土建業(yè)內新八方不就業(yè)增長點。典型職業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。年薪參考：預算員：1.5萬3萬元；預算工程師：2.5萬6萬元；城市規(guī)劃師：4萬7 萬元建筑設計師：4萬10萬元；總建筑設計師：25萬元以上。 專家建議：此類職位所需

13、要的不僅是要精通專業(yè)知識，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經(jīng)驗成正比。以建筑設計師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善于學習，并在實踐中去體會。目前，市場上對建筑設計人才大多要求 5年以上的工作經(jīng)驗， 具有一級注冊建筑師資質， 并擔任過大型 住宅或建設工程開發(fā)的設計。此類職位也需要取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書，如建筑工程師需要通過國家組織的注冊建筑師的職業(yè)資格考試拿到注冊建筑師資格證書 才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。斷延伸一樣，另外，從事此類職業(yè)還需要全方面地加強自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操

14、作和維護，能熟練運用 CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計劃等，有的職位如建筑設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同 時代不同國家的建筑精華有深刻的認知，并且要能融會貫通， 鍛造出自己的設計風格。 這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作，的不太好，但也通過，印象很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前一天去看看。到了面試 單位要四處走走，看看公司的管理怎么樣，借機和人聊幾句，了解一下新單位。如果公司很破，辦公室內的衛(wèi)生很差，我勸你還是別浪費時間了。另外看看面試的人，是不是對你們很和善的，總之要多留點心眼。千萬不要把證件給他們，不要交押金。三、

15、初到一個新單位要注意什么。FIRST不要亂說話。討論技術問題時，由于我們剛畢業(yè)，發(fā)言的可能較小，正確率更低， 所以好最是聽，不要亂插嘴。不要亂評論公司中的某個人，比如太丑，太漂亮，太不正經(jīng)了 等。在一個新單位的人際關系你沒有摸清之前，一定要少評論人?？偸桥u的人一般來說是好人，一定要聽話啊！同事之間的聊天如果是無關緊要的，可以參加，否則不要參與。在施 工單位聊天是一門必修課，很重要的，要和監(jiān)理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到 精品文檔了施工現(xiàn)場不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。對待老同志要尊重， 盡管現(xiàn)在大學生很多，但在單位里大學生人們還是喜歡的，尤其是施工單位，大學生并不多的。 對待那些沒

16、有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位干了一輩子，在許多方面還是值得我們學習的，比如說敬業(yè)精神和工作經(jīng)驗。SECOND要勤快點。早上早來一會，打掃打掃衛(wèi)生，整理辦公桌。沒有特殊的情況不要遲 到，不要總請假。另人工作忙時，主動幫一下也是必要的。集體活動要參加，不能象在學校 那樣，想來就來，想走就走了。THIRD要善于學習。由于建筑工程的復雜性決定了我們必須要善于學習。一個是向實踐學，一個是向有經(jīng)驗的人學，還有就是向書本學，多看些工程 實例方面的書，看課本就沒有必要了。FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做設計也好。要能吃苦，建筑工程本來就是一個艱苦專業(yè)時間長了就會了解，出質量事故是絕對的，不

17、出事故是絕對不可能的。SIXTH不要站錯隊。新到一個單位，不要和某些人過于關系甚密，不要參加任何一個幫派，只是努力工作就行。四、關于考證和晉職稱的問題。在建筑行業(yè)有許多證可考的：注冊結構師、注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)評估師、 注冊建筑師、注冊建造師、注冊巖土工程師等。對于那些需要過基礎課的考試，要先過基礎 課，如注冊結構師、注冊巖土工程師等，工作若干后才可考專業(yè)課。有的不需要基礎課，但 專業(yè)工齡要求較長，女口：注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師，其中注冊監(jiān)理工程師必須具有工程師職稱并且在取得職稱后工作后三年，是要求條件最高的。 其它的只對學歷有要求，對職稱沒有具體的要求?？甲C是大勢所趨，也是社

18、會公平競爭的一種方式，對那些愿意學習的人是非常有幫助的。關于晉職稱。大專畢業(yè)后三年評助理工程師，證上助理工程師后四年評工程師，即大專畢業(yè)后七年可晉工程師。 大專畢業(yè)原則上不允許評高級工程師。本科畢業(yè)后一年后自動轉為助理工程師，評為助理工程師后四年評工程師。即本科畢業(yè)五年后評工程師。在獲工程師職稱五年后可有資格評高級工程師。碩士畢業(yè)后2-3年評工程師，博士畢業(yè)后 1年評工程師。例如某人?？?2005年畢業(yè)，則他在 2008年晉助工，在 2012年晉工程師。某人本科 2005 年畢業(yè)后，他在 2006年晉助工，在2010年晉工程師，在2015年有資格晉高級工程師?？?現(xiàn)在的趨勢，專科晉高級的可能越來越小了，除非有重大的貢獻。晉工程師只需提交幾篇論文，不用發(fā)表，可以隨便抄的。但晉高級工程師要在省級以上刊物上發(fā)表1-2篇文章。 了解以上內容，有助于同學對今后的人生定位，對自己今后的人生之路有個安排?，F(xiàn)在的人生有許多道路可走的，我個人認為對大學的課程，只要是自己答的，能達到60分就行。其實很多課程如果開卷，大多數(shù)人都能答80分以上。在實際工作中就是開卷考試，