幼兒園教師聘用合同書(shū)范本

1、編號(hào):聘用合同書(shū)甲方 （聘用單位 ）：地址：法定代表人：乙 方（受聘人 ）： 簽訂日期： 年 月 日經(jīng)甲乙 雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同 幼兒園 聘用教師（保育員）勞動(dòng)合同書(shū)甲方 （聘用單位 ）:法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人 ）： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法 、中華人民共和國(guó)民辦教育促 進(jìn)法 、中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用 合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日 起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的

2、試用期為 個(gè) 月（自 年 月 日起，至 年 _ 月 日止）。乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗。二、工作內(nèi)容與工作量第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、 職稱、能力 ， 聘乙方的 工作崗 位為 。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位， 甲方可以調(diào) 整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全 有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行

3、。四、工作報(bào)酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為 元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定 的分配制度、方 式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。第七條 乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。五、甲方的權(quán)利和

4、義務(wù)：第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo):第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲 ；第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙 方的工資報(bào)酬 第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作 條件 ;第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條 遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和 工作紀(jì)律 ;第十五條 服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé) ;六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化， 或經(jīng)考核乙 方不適合相應(yīng)的工

5、作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變 更或解除本合同，甲方 應(yīng)以書(shū)面通知提前 30 天通知乙方。第十七條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙 方需提出解除 合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未 發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方 造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第十八條 甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，可以解除 勞動(dòng)合同，否 則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，甲方需賠 償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。 若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲 方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約 金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提 前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)。第十九條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如 雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng) 工作