項(xiàng)目聘用員工合同

1、項(xiàng)目聘用員工合同根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定甲乙雙方 在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限一、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同合同期從年月日起至年月日止二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事工作乙方按崗位規(guī)定和職責(zé)要求努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)鉆研技術(shù)提高職業(yè)技能完成工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)第二條勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)（工作）條件1 、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程遵守 職業(yè)道德保守甲方秘密愛(ài)護(hù)甲方公物服從甲方管理2 、甲方做好乙方崗前的安全教育并提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、 衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施乙方應(yīng) 自行努力學(xué)習(xí)提高安全意識(shí)和所在崗位安全知識(shí)和技能

2、3 、因乙方個(gè)人原因造成安全事故和工傷等其它事故由乙方自行承 擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任甲方不予負(fù)責(zé)第三條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1 、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的新的工作制度如生產(chǎn)需要經(jīng)甲乙雙方 友好協(xié)商后按國(guó)家規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間支付乙方的工作報(bào)酬2 、乙方按要求完成本職工作甲方支付乙方的月工資按支付 （按出勤天數(shù)計(jì)算發(fā)放）（稅金由乙方承擔(dān)）3 、乙方申請(qǐng)安排調(diào)休項(xiàng)目部可根據(jù)工作情況而定第四條有下列情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同1 、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作；2 、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的3 、勞動(dòng)合同訂立

3、時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無(wú)法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的第五條乙方提出解除合同：乙方提出解除合同應(yīng)當(dāng)提前十日以書(shū)面形式通知甲方經(jīng)甲方同意 及時(shí)做好工作交接后乙方方可離開(kāi)離開(kāi)時(shí)薪金一次結(jié)清未經(jīng)甲方同 意擅自離職甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)律責(zé)任第六條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂雙方必須認(rèn)真履行；任何一方違反合同給對(duì)方造 成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償； 因不可 抗力造成本合同不能履行可以不承擔(dān)法律責(zé)任；第七條本合同一式兩份甲乙雙方各一份、甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日項(xiàng)目聘用員工合同 篇 2聘用合同編號(hào)：甲方：赤峰中城建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司乙方（受聘人

4、）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及公 司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則雙方經(jīng)友 好協(xié)商自愿簽訂本合同：一、合同期限：自年月日起至工程結(jié)束二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容1 、乙方從事?lián)?2 、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理 細(xì)則及項(xiàng)目部管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司 制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、 會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)按時(shí)保 質(zhì)保量完成3 、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)三、工資發(fā)放：日記月結(jié)下發(fā)制四、獎(jiǎng)罰制度1 、指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職 能部門(mén)制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度由 項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審經(jīng)公司審核在主

5、體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放2 、在外地施工的項(xiàng)目管理人員、 每季度報(bào)銷(xiāo)一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)、 （限火車(chē)票、汽車(chē)票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi) 以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人以示獎(jiǎng)勵(lì)五、試用期：試用期為 3 個(gè)月試用期工資為元試用期內(nèi)達(dá)不到公 司考核要求的隨時(shí)解除合同試用期間工資按約定發(fā)放試用合格試用 期工資按雙方約定工資發(fā)放六、工資1 、乙方工資元 /月（稅后）工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日 雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行按實(shí)際 出勤天數(shù)發(fā)放工資病事假無(wú)工資節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排 停工期間由公司統(tǒng)一安排不服從公司安排的不發(fā)放工資2 、住宿：甲方提供宿舍和床被、褥及生活用品乙方自理用餐：甲 方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理 在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者