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1、公司應(yīng)聘登記表應(yīng)聘職位:填表時(shí)間： 年 月 日編號(hào):姓名性別)民族出生日期照片婚否血型星座健康狀況政貌1駕照是否能調(diào)整工作崗位畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)現(xiàn)職單位職務(wù)職稱戶籍所在地身份證號(hào)碼期望薪資現(xiàn)家庭住址!郵編電話教育/培訓(xùn)經(jīng)歷(從高中起填寫)時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷/證書工作經(jīng)歷時(shí)間1公司名稱職位工作內(nèi)容離職原因<(家庭情況稱謂姓名工作單位職務(wù)年齡a(自我.評(píng)價(jià)：您的性格特點(diǎn):能否出差:到崗時(shí)間:簽名：面試評(píng)價(jià)表) 面試評(píng)價(jià)一個(gè)人特征12345綜合評(píng)語外表舉止談吐與面試者的配合與工作有關(guān)特征12345工作經(jīng)歷相關(guān)知識(shí)相關(guān)技能效率評(píng)價(jià)分值：1、出色2、校好3、一般4、不太滿意5、不滿意1項(xiàng)目面試人評(píng)語評(píng)

2、定格次個(gè)人成就與潛力)個(gè)人品質(zhì)特征價(jià)值觀與求職動(dòng)機(jī)評(píng)定格次：As杰出；B、校好；C> 一般；D.較差面試人：面試時(shí)間：面試評(píng)價(jià)二綜合評(píng)價(jià)：建議崗位：面試結(jié)果：1、錄用2、試用3、備用4、不用面試人：面試時(shí)間：預(yù)定上崗時(shí)間：用人單位負(fù)責(zé)人：實(shí)際到崗時(shí)間：1、入職登記表（含照片2張）2、學(xué)歷/職稱證明復(fù)印件3、身份證復(fù)印件4、體檢證明5、其它資料（須注明）人事檔案管理員：說明：1、“面試評(píng)價(jià)一”由招聘專員或用人單位初試人員填寫，“1”為高分值，“5”為低分值；“面試評(píng) 價(jià)二”由用人單位負(fù)責(zé)人填寫。2、“預(yù)定上崗時(shí)間”由用人單位負(fù)責(zé)人確定；''實(shí)際到崗時(shí)間”及入職相關(guān)資料在員工報(bào)到時(shí)由人 事檔案管理員填寫。3、本表附于應(yīng)聘者其它文字

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