大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司所屬企業(yè)在職職工調(diào)整工資實(shí)施方案

1、大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司所屬企業(yè)在職職工調(diào)整工資實(shí)施方案大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司文件人興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司關(guān)F印發(fā)所屬企業(yè)任職職工調(diào)整匸資實(shí)施方案的通紂各杯業(yè)局及直屬上業(yè)：現(xiàn)將大興安旳林業(yè)黑團(tuán)公司所禺企業(yè)莊職職工調(diào)整工資實(shí) 舷方案印發(fā)給你們.請(qǐng)認(rèn)真貫冊(cè)執(zhí)行主題詞1企業(yè)匸應(yīng)通知大興安於林疋集團(tuán)公司辦公室2011年7月8日印發(fā)人興安嶺林業(yè)集團(tuán)公訶所屬企業(yè)任職職工調(diào)整匸資實(shí)施方案按照地委.行黑.杯業(yè)集團(tuán)公司提出的“民生工程"建設(shè)和 十二頁(yè)”規(guī)劃.要求.為提高體業(yè)職工工資收入.改善林業(yè)職工 的生活水平，特制定本實(shí)施方案，一、揩異思想以十一屆全國(guó)人大四坎會(huì)議精神為粕導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)大興安嶺“十 二五規(guī)劃先目標(biāo)

2、以推動(dòng),發(fā)展、服務(wù)務(wù)眾、疑聚人心、促進(jìn)和 諧為目的，把增加取工工笛收入納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展目採(cǎi).保證經(jīng)濟(jì)發(fā) 展與職工工淹收人同步増長(zhǎng)。解決林亞職工工資收入偏低問(wèn)題' 改啟林業(yè)職工生活水平.詭動(dòng)廣大職工的工作熱清.促進(jìn)企業(yè)變 尿聽(tīng)步發(fā)展加快生態(tài)型花園式新林區(qū)建設(shè)步伐.二、基本揀則（一）堅(jiān)持公開(kāi).公乎.公正原列.（二）堅(jiān)持定崗.定薪崗變檸變的原則.（三）整持尿工工瓷攻入與個(gè)人貢獻(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的 懇則.（四）堅(jiān)持好事亦好，積圾聽(tīng)妥的原則三、調(diào)論范囤« 一）此次週筈工怖的職工.系指2010年12月31日前在林 吐集團(tuán)公瓦所厲色業(yè)玖行企業(yè)工許標(biāo)堆的實(shí)薛在崗職工.具體 包括干師.固定工人、

3、計(jì)劃內(nèi)合回制工人.（二）此次遁資不含已參照公務(wù)員套改工査的人員及公、檢、 法教育等已執(zhí)行機(jī)關(guān)審業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的人員.四、調(diào)資辦法（一）抿據(jù)職工的工齡、任職年限、技術(shù)等級(jí)按照林業(yè)集 團(tuán)公琵所晨企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表逬行套改（見(jiàn)附表一人套 入相應(yīng)的檔次.（二）蠢入方法畏工齡H5年的套入一格，6T0的鑾入二檔, 11-15年的蠢入三檔16-20年的臺(tái)入四檔，21-25年的套入五檔. 26-30年的痿入六檔、31-35年的套入七檔，3$年以上的套入八（£）管理滋位的副科級(jí)以上職工.任職年限趙過(guò)5年（含 5整年）的.奩套入相應(yīng)檔次恰，再向上商套一檔.熱高不得超 出第八檔次"五、軌行時(shí)

4、間本次週整工鑄從2011年1月1日起執(zhí)行.六、其他問(wèn)腐（“）本次訓(xùn)整的工資標(biāo)淮具有相對(duì)穩(wěn)定性.隹職工詢位不 發(fā)生變動(dòng)玫沒(méi)節(jié)政策淺整之甘不子變動(dòng)：耽工崗位發(fā)生變動(dòng)的， 按服相應(yīng)崗位類(lèi)別.松次套入新崗位的崗位工資折準(zhǔn).（二 > 管護(hù)人員（含專(zhuān)業(yè)撲火隊(duì)員）工詵在防火期與非防火 期可上下浮動(dòng)，與體標(biāo)堆由各林業(yè)局根據(jù)實(shí)標(biāo)情況自行檢戾.冬、 .蔓季串休放假發(fā)給生沽費(fèi)的畝位.姜保誣繪活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)?最低工査標(biāo)準(zhǔn)"（三）專(zhuān)立技術(shù)（技能）人員實(shí)行評(píng)礙分開(kāi)制度.聘任比例 原則上可參照爭(zhēng)業(yè)單位高中.初級(jí)崗仇結(jié)樹(shù)比儻執(zhí)行.專(zhuān)業(yè)技 點(diǎn)人員的聘仟比倒；高級(jí)為1從（其中正髙為1%），中級(jí)為3咪, 初級(jí)為

5、工範(fàn)（披能）崗位的聘任比例；技即為6%.高級(jí)工 為25%,中級(jí)工.初級(jí)工不受結(jié)構(gòu)比例隈制.各單位不得趨飯數(shù) 唧用人兀 未黑用2員不睜套改專(zhuān)業(yè)枝術(shù)（技能）崗位工後標(biāo)準(zhǔn). 詢位結(jié)構(gòu)比例設(shè)賈由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)敝定，并將制定方秦報(bào)集團(tuán)公 司勞資處備案.（四）此次調(diào)整工資將林區(qū)津姑、高寒補(bǔ)妙、科技人員津貼. 副食補(bǔ)貼.洗理費(fèi).報(bào)刊費(fèi)等頂內(nèi)容納入了新工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行新 工資標(biāo)準(zhǔn)后.取消上述各類(lèi)漳貼補(bǔ)貼.但不包括菜金、取毀費(fèi). 信訪補(bǔ)貼和森林撲火決員等寧受的艷殊崗位補(bǔ)均，（云）執(zhí)行計(jì)件工殲制的生產(chǎn)工人，這次增加工資后按所 謁整勞幼定額及計(jì)件單價(jià)系數(shù)執(zhí)行.I六）新發(fā)加工作的人員.按新工資標(biāo)冷套入最低檔工瓷.（七）本

6、次洞資的20%作為毎年的效奮工資發(fā)放（不含管護(hù) 入員及撲火隊(duì)員）.各林業(yè)局和直雇金業(yè)自定考核標(biāo)準(zhǔn)和岌放辦 法.井將般走方案報(bào)集團(tuán)公司勞貸處備案，4普嶇髙狡大中專(zhuān)華業(yè)生蔽參加工作后，分配在工人崗 位工作的工逐定統(tǒng)井洼為；大專(zhuān)畢業(yè)的在相應(yīng)崗位離套一榕本 科畢業(yè)的在相應(yīng)崗位髙套二樓.（九）企業(yè)內(nèi)退人員謁資，賈由企業(yè)自有協(xié)金解決，有工作 能力的可以返崗"令后企業(yè)要嚴(yán)格舉軌內(nèi)遺.（十）調(diào)資后企業(yè)不淮從外地彳區(qū)處）調(diào)入全民所有制職工. 如有特殊論況報(bào)真團(tuán)公司勞省處批準(zhǔn)后方可辦理詭入手絨，企業(yè) 私自調(diào)入人員發(fā)現(xiàn)后一律進(jìn)行清退.（十1）本次調(diào)資姿對(duì)職工進(jìn)我嚴(yán)格定崗、定員.并將職工 名冊(cè)報(bào)勞資處備茉.

7、同氐各地宴加強(qiáng)指紋旻集與管瑾工作.七. 組織橋，構(gòu)為切實(shí)做好職工調(diào)資工作.碇立調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組. 領(lǐng)導(dǎo)小俎龍員如下；組長(zhǎng)；李廷祥 副組長(zhǎng)：蔣大明行署副專(zhuān)員、林管周副周長(zhǎng)廠專(zhuān)人力說(shuō)海丸社會(huì)俁庫(kù)廚局長(zhǎng)、集足 公司勞動(dòng)工資處處長(zhǎng)劉營(yíng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部主任左方成員：范華恵行署工信委副主任行署人力弈源和社會(huì)保障簡(jiǎn)舫長(zhǎng).集團(tuán) 公司勞動(dòng)工協(xié)業(yè)副處長(zhǎng)劉世廣 陳淸 張法君 林建軍集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部劃主任 地紀(jì)委地風(fēng)室主作 地區(qū)總工會(huì)副主席 地區(qū)鎬訪局罰局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小細(xì)F設(shè)辦公峑.辦公室設(shè)莊雙團(tuán)公司勞動(dòng)工資處.主 任：范華忠（兼）.A.南關(guān)要求（_）各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組、由主要領(lǐng)導(dǎo) 明確工俟任務(wù).各司其職.各薊其優(yōu)

8、，人社、財(cái)務(wù)及有關(guān) 祁門(mén)嬰詢同配合務(wù)于2011年7月耒前咒成.切實(shí)把好事辦好.（二）此次訓(xùn)說(shuō)福度大.苑囤廣.具體體現(xiàn)了地委.行署、 集團(tuán)公旬在實(shí)施*民心工程”過(guò)程中.對(duì)廣大林業(yè)職工的關(guān)懷， 各單伎一定要按遍協(xié)方案按時(shí)足黨轉(zhuǎn)工資補(bǔ)發(fā)到職工手中.（三）此；攵調(diào)整工盜二岸政萊性強(qiáng)，各單位愛(ài)認(rèn)真査檔，核 對(duì)工齡-核足任職葉問(wèn).核定崗佼.一定要按照公開(kāi)、公正公 平的原期進(jìn)行嚴(yán)第工作圮律.左弄虛作假者.免檢監(jiān)鶴部門(mén)要 追究有關(guān)人員及領(lǐng)辱敢任”（四）各單位按此方秦做好準(zhǔn)蚤工作后，進(jìn)行審核把關(guān)< 制査名冊(cè).調(diào)資審批盍報(bào)冀團(tuán)公司勞資處審批.附件：1.變團(tuán)公劄所屬企業(yè)職匚崗位工缺標(biāo)準(zhǔn)表2. 2011年隼團(tuán)公

9、司朋厲企業(yè)職工調(diào)資名冊(cè)3. 2011年集團(tuán)公司所禺企業(yè)職工調(diào)資匯總名冊(cè)4. 企業(yè)職工試整工逢標(biāo)堆審批忽集團(tuán)公司所屬企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表一位»包3EP柝 資 1:1IJSJ 三M閃6-w. H、 n 3八代臂理崗45n5-Wo5?37ILD> 彳cJ309Ts3*tO4,*2640 w- >sonVQ38 n3p73st正-50 U U522O S14o $ 4 2so52o0 f 273K52料-O95一1 -U5 O25012o522o - $- *二 f -D5*4 -2 一os£ b2tt一O $ U HO75Ikaw5 s1Q9 JnV2u st n2

10、u5 z 2電業(yè)我術(shù)崗tt一菖正oo320003Jooo o ->1-D cu70Jfi一>026Do 7200 K( 2<)021)010D(l級(jí) 中09!22oo 209 4(2oo52o nu26OIJ ?»(l2S03S9 HU0- o 2od J 2AoA2Au o 3 1424Jo *72員O55H61<? Jso& so95o851/o521sc ?2H人閒筑技 圾 Ao552oc.*6Q572so820 枝D05250J5022o352o5245052I 級(jí) A006 !007 nul>8If01)914o«02o o 12oc22!2X 圾 中504 HO $5»±o571o5 s Jo95o o221:)trU-M200500 b J007 i(I'o8042011年集團(tuán)公司所屬企業(yè)職工調(diào)資名冊(cè)企業(yè)名稱(chēng);工幣技術(shù)崗付工人崗位兄工資總龍匕歡價(jià)竇調(diào)返后工資總蔽Stil任觀 時(shí)間血仃h 伴1直2011年集團(tuán)公司所屈企業(yè)職工調(diào)資匯總名冊(cè)企魚(yú)名枚:m住s稱(chēng)合計(jì)©愛(ài)愎Si （人放）冷火發(fā)術(shù)樹(shù)位a人敦）歡產(chǎn)喪粒（人U侑匸讖注!>S1Kf<0髙塊彳圾 蟹稱(chēng)n*<商奴1F瞅-L«L 1合計(jì)名 姓別 性稱(chēng) 職任 曙 否 £用 聘 否 是