認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會_2

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國社會主義建設(shè)必須長期堅(jiān)持的 指導(dǎo)方針，在新的歷史條件下，黨的組織工作必須自覺地按 照科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方式， 不斷開創(chuàng)新局面。創(chuàng)新工作方式，在加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提高組織工作干 部素質(zhì)中強(qiáng)化組織工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展組織工 作，必須加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)，使組織工作隊(duì)伍在能力 素質(zhì)上與新的時(shí)代要求和新的歷史任務(wù)相適應(yīng)。在全面建設(shè) 小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，組織工作的 地位、作用越來越重要，對組織工作的要求也越來越高。組 織部門只有勇于挑戰(zhàn)自我，不斷完善自我，不斷加強(qiáng)自身建 設(shè)，不斷提高組織隊(duì)伍自身的

2、素質(zhì)，才能有效地履行職責(zé)， 開創(chuàng)組織工作的新局面。要著力提高組織工作隊(duì)伍的政治品 質(zhì)，牢固樹立科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念，堅(jiān)持 公道正派的原則，形成正確的用人導(dǎo)向；加強(qiáng)組織工作隊(duì)伍 個(gè)體和整體的能力建設(shè)，提高組織工作的預(yù)測性和前瞻性， 提高對不斷變化的新情況、新問題的應(yīng)對能力，保持組織工 作的旺盛生機(jī)和活力；強(qiáng)化主動服務(wù)的意識，不斷增強(qiáng)主動 服務(wù)大局的自覺性，熱情而真誠地為黨員、為干部、為基層 同志服務(wù)，使他們感到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感， 提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，當(dāng)前應(yīng)從以下幾方面 著手：以解放思想為先導(dǎo)，樹立組織工作新觀念。首先要打破“就人論人、就

3、組織建設(shè)抓組織建設(shè)” 的思維定勢，樹立“以 人為本，以事為根”的新觀念。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，強(qiáng)化人力資源的優(yōu)化配置和干部結(jié)構(gòu) 的科學(xué)合理性，更加關(guān)注人的發(fā)展和合理使用。其次是從組 織工作神秘感的束縛中解放出來，樹立“公開透明、民主監(jiān) 督”的新觀念。組織工作要著眼新的形勢、新的實(shí)踐，解放 思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，既要維護(hù)組織工作 的嚴(yán)肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的公開透明度， 加強(qiáng)民主監(jiān)督，從過去“靠人選人”向依靠好的機(jī)制、制度 選人用人轉(zhuǎn)變。三是摒棄“組織工作是軟任務(wù)、 難以出政績” 的觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出 生產(chǎn)力的新觀

4、念。進(jìn)一步提高事業(yè)興衰關(guān)鍵在人的思想認(rèn) 識，把能否最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實(shí) 現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置，作為衡量組織工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。四 是破除重管理、輕服務(wù)的觀念，樹立主動服務(wù)的新觀念。進(jìn) 一步強(qiáng)化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和 廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識， 增強(qiáng)服務(wù)的自覺性、主動性， 實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為核心，探索干部隊(duì)伍、領(lǐng) 導(dǎo)班子建設(shè)的新辦法。要真正把那些政治上靠得住、工作上 有本事、作風(fēng)上過得硬、發(fā)展上有成效、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。要以科學(xué)發(fā)展觀為指 導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本原則，用科學(xué)方法和手段對

5、干部進(jìn)行綜合 考核評價(jià)，探索科學(xué)的考核評價(jià)體系，全面準(zhǔn)確地考察干部 的政績。做到用政治的觀點(diǎn)看政績，考察干部是否堅(jiān)持執(zhí)政 為民；用群眾的觀點(diǎn)看政績，考察干部是否得到群眾的公認(rèn); 用實(shí)踐的觀點(diǎn)看政績，考察干部是否重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí) 績；用全面的觀點(diǎn)看政績，既考察干部的“顯績”，又考察 干部的“潛績”；用發(fā)展的觀點(diǎn)看政績，考察干部在發(fā)展中 是否顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，是否既立足當(dāng)前、又著眼長遠(yuǎn)。 同時(shí)在方法上，注重把干部政績的群眾公認(rèn)、專家公認(rèn)和組 織公認(rèn)有機(jī)結(jié)合起來，真正選好人、用好人。要著眼于提高 領(lǐng)導(dǎo)班子對經(jīng)濟(jì)社會的統(tǒng)領(lǐng)能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一 步完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，擴(kuò)大黨委常委職數(shù)，

6、實(shí)行黨政 領(lǐng)導(dǎo)交叉任職，提高管理效能。在班子配備上，按提高統(tǒng)籌 經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展能力的要求，既要考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié) 構(gòu)，又要考慮年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化。建立健全民主 決策科學(xué)機(jī)制，在重大事項(xiàng)的決策上實(shí)行常委票決制，推進(jìn) 決策的科學(xué)化和民主化。以培養(yǎng)具有自主創(chuàng)新能力人才為重點(diǎn)，探索人才隊(duì)伍建 設(shè)新機(jī)制。要大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程，以高層次、高技能、 具有自主創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善政 策、健全機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。 根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，通過政策引導(dǎo)促進(jìn)人才資源在不 同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)和不同所有制單位之間的合理分布，引導(dǎo) 各類人才向重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)

7、展急需領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。突 出抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及后備人才培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批政 治素質(zhì)好、市場駕馭能力強(qiáng)、熟悉國際慣例、具有戰(zhàn)略眼光 的優(yōu)秀企業(yè)家；抓好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高層次、高技能專 業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用型人才培訓(xùn)，不斷提高他們的創(chuàng)新能 力和綜合素質(zhì)。健全人才評價(jià)、選拔任用、激勵(lì)和保障的機(jī) 制。在對人才的評價(jià)上，由過去單純重學(xué)歷、資歷向重業(yè)績 和創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績考核、職 稱評定辦法，充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造力，不斷提高人才資 源的配置和使用效益。按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的 要求，進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù)，倉U 新基層黨組織的設(shè)置形式

8、、工作方式和活動載體，把支部建 在產(chǎn)業(yè)鏈上，建在社區(qū)中，改變黨的基層組織設(shè)置不適應(yīng)生 產(chǎn)力發(fā)展和人員流動性大的狀況。適應(yīng)農(nóng)村改革和縣域經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的新形勢，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)， 不斷深化“三 級聯(lián)創(chuàng)”活動，改進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會等新組織中的黨組織設(shè)置 方式，積極開展“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng) 成黨員”的“雙培”活動，推廣農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責(zé)” 活動，健全村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機(jī)制，不斷提高農(nóng)村 黨員“執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、化解矛盾、解決自 身問題”的能力。適應(yīng)城市社區(qū)不斷發(fā)展和黨員數(shù)量增加、 結(jié)構(gòu)復(fù)雜等新情況，深入開展社區(qū)黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動，在 街道、社區(qū)建立黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，在下崗失業(yè)黨員中繼續(xù) 開展“帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)下崗職工再就