企業(yè)主要負責人安全生產履職情況報告

1、企業(yè)主要負責人安全生產履職情況1、本公司已建立安全生產責任制：公司安全生產管理委員會主 任與公司總經理、職員簽訂了安全生產責任書，明確各位 職工的安全生產職責，并明確了各自的安全生產目標及考核辦 法，每位責任人安全生產目標完成情況與其的安全生產工作考核 掛鉤。在明確各職能部門的安全生產職責的基礎上，各部門又 明確了各崗位安全生產職責。2、作為企業(yè)主要負責人，本公司的安全生產責任制基本健全。3、企業(yè)制定了多項安全生產責任制。4、主要負責人與分管負責人的安全生產職責分工明晰。5、已制定各職能部門、各崗位的安全生產責任制，責任制的建立與現有部門、崗位的設置對應。（一）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和

2、安全操作規(guī)程：組織 制定本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程：公司已制定多 項安全生產規(guī)章制度和覆蓋所有生產操作或作業(yè)的安全操作規(guī) 程，應該說比 較健全，基本符合本單位的實際情況，也能得至U有效執(zhí) 行。為保證安全生產管理制度和安全操作規(guī)程可靠執(zhí)行，公司除加 強制度及規(guī)程的學習培訓外，就是加大檢查、考核處罰的力度。（二）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全 隱患：1、本單位今年上半年，企業(yè)組織召開了二次專題安全生產會議，都形成會議紀要，發(fā)給各部門執(zhí)行。2、今年上半年，親自組織或參加了 2次安全生產檢查。3、經常督促分管負責人和辦公室按有關規(guī)定定期組織開展安全 生產檢查工作，包括日常檢

3、查、節(jié)前安全大檢查和季節(jié)性檢查，在大生產會上要求辦公室通報安全檢查情況，每月進行一 次考核。（三）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案：組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案：本單位事 故應急救援預案1、項目一進入試運行階段，公司就按國家有關規(guī)定組織制定了事 故應急救援預案。2、已制定重點危險裝置異常情況的針對性應急措施，并告知從 業(yè)人員及相關人員在緊急情況下應當采取的措施。3、已制定事故應急救援預案的年度演練計劃；4、對公司級應急救援預案每年組織一次演練，對基層 單位的應急救援預案每季度組織一項專門演練，應急救援 預案演練結束后，對所演練的預案及時進行總結分析和修改完善。其

4、中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識理、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守

5、公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。&虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三