企業(yè)用工合同協(xié)議書范本

1、合同編號：企業(yè)用工合同協(xié)議書范本甲方：乙方:簽訂日期： 年 月 日第1頁共6頁企業(yè)用工合同協(xié)議書范本甲方：單位名稱：單位地址：單位性質(zhì)乙方：姓名：性別：出生日期：聘用時間：身份證號碼：聯(lián)系電話：原退休單位或下崗單位：退休證號或下崗證書號：外來人員就業(yè)登記卡號：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條 甲方因工作需要，聘用 同志（簡稱乙方）為部門計劃外用工。聘用時間自 年月日起，至 年第2頁共6頁月日止。試用期 月，自 年 月日起，至 年月日止。第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在 部門、 崗位為

2、計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求： 第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)（一） 甲方權(quán)利和義務(wù)：1. 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行 管理 ;2. 依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰 ;3. 根據(jù)乙方的崗位及工作要求， 為乙方提供必要的工作條件和 勞動保護(hù)設(shè)施 ;4. 保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民 幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金 ） 。經(jīng)費來源甲方 或甲方所屬用工部門。 以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由 聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月 1 日將上月考勤報人事處，計財處每 月 5 日（ 節(jié)假日順延 ） 以貨幣形式支付乙方聘用酬金。 聘用

3、單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合， 獎金根 據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5. 乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場 所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金 為月酬金乘以 10 個月。（ 聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員 除外）。（二） 乙方權(quán)益和義務(wù)：1. 遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職 責(zé)（ 工作任務(wù) ）;2. 享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;3. 勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙 方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1. 乙方在聘

4、用期間內(nèi)， 被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘 用的崗位要求 ;2. 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度 ;3. 被依法追究刑事責(zé)任 ;4. 不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù) ;5. 患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作 ;6. 聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法 履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條 任何一方解除協(xié)議， 必須提前 15 天以書面形式通知對 方，方可解除合同。第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1. 聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工 作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。2. 在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事 人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份 （ 甲乙雙方、聘用單位、人事處 ） ，經(jīng)雙方簽字 后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字： 甲方負(fù)責(zé)人簽字： 年月日 乙方簽字： 年月日 備注：1. 本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。 簽字： 年月日 2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老