企業(yè)年會策劃書完整版

1、.精品文檔.企業(yè)年會策劃書完整版一、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上 ！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工的夢想， 順便實(shí)現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事 ！5、年會的目的：拉動(dòng) 拉動(dòng)員工a、 是為了減少員工流失，用活動(dòng)來留住員工；讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員 工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速

2、進(jìn)入工作狀態(tài)。 拉動(dòng)顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且 向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場 讓老客戶做分享，以此來打動(dòng)新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生 良好印象。 拉動(dòng)其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的 規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的 （或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們 展示我們的文化及對地方 （或者行業(yè)）的拉動(dòng)性和貢獻(xiàn)度（如: 我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等 ），獲得支持。二、前期準(zhǔn)備：A、籌劃準(zhǔn)備：確定會務(wù)主

3、要負(fù)責(zé)人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動(dòng)框架3、提供年會流程計(jì)劃和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設(shè)計(jì)方案和效果圖5、推薦相關(guān)音樂背景資料B、前期執(zhí)行：1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動(dòng)器材3、確定員工表演項(xiàng)目及主持人4、撰寫年會相關(guān)文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會項(xiàng)目實(shí)施小組：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必 須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制， 如果不全身心付出怎么辦！1、迎賓接待禮儀組；（負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車 指引、頒獎(jiǎng)的禮儀服務(wù)）2、 物品

4、采購配送組;（所有年會物資的采購）3、 聚餐組;（負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo)）4、晚會組;（負(fù)責(zé)整個(gè)晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）5、抽獎(jiǎng)組;（負(fù)責(zé)證書的制作和獎(jiǎng)品的保管、發(fā)放、搬運(yùn)）6、宣傳組;（負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和 錄像等）7、 交通指揮組;（負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進(jìn)行停車）注：圍繞流程進(jìn)行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈， 花環(huán)，獎(jiǎng)杯，獎(jiǎng)牌，嘉賓胸花，禮炮，獎(jiǎng)品，元老條幅等必 先提前兩天配齊!） o三、邀嘉賓1、 員工：要求全員必須參加，不可請假；2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)；3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的 客戶；4、 優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、5、 重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前 說為神秘嘉賓）。四、會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、 場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅 （如：公司文 化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在 年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn) ）。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第 一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其 他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在 會場兩側(cè)。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā) 員工的動(dòng)力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片

6、，內(nèi) 心深處一定會有一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖 勁，所謂一念升起，所向披靡。 ）五、具體流程：1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位 （要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主 持人引導(dǎo)進(jìn)會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常 動(dòng)感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位 ）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、 主持人帶動(dòng)全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo) 上前領(lǐng)舞）5、放視頻（全年回顧）6、頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，主持人逐次邀請獲獎(jiǎng)人員上臺領(lǐng)獎(jiǎng)、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據(jù)公

7、司需要可設(shè) 置如下獎(jiǎng)項(xiàng)：A、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前 6名逐次走上講 臺領(lǐng)獎(jiǎng)）B、最佳狀態(tài)獎(jiǎng)（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感 染周圍的人，帶動(dòng)周圍人的狀態(tài) ）C、無私奉獻(xiàn)獎(jiǎng)（公司里平時(shí)默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著，無怨無悔）D、狼性團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司 商討決定）E、最上進(jìn)員工獎(jiǎng)（在公司最努力，最有動(dòng)力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）F、天使獎(jiǎng)（此獎(jiǎng)的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大 家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）G最大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（在過去的一年里，對公司有著某一方面 的巨大貢獻(xiàn)的）H、晉升任命書I、給客戶頒獎(jiǎng)&

8、下半場入場兩曲熱場舞9、團(tuán)隊(duì)展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊(duì)，展示 我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們 的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。11、 地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興。可以提前與其溝通，也可以突 然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。）12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)， 有利于員工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解。）13、 頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策（可由副總頒布，要 有書面文件，最好是紅頭文件 ）14、頒布2019年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（要

9、清晰透明，讓人一 目了然，不可含糊不清）15、老板做總結(jié)激勵(lì)性發(fā)言！將全場所有人推向頂點(diǎn)。（話不用太多，重在激勵(lì)，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點(diǎn)燃就可以了 !）16、主持人宣布大會正式結(jié)束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）六、重點(diǎn)備注：1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來 了什么！2、 每一位上臺的領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個(gè)上臺者都必要求走上紅地毯 ;4、每一位上臺者聚光燈必須配合 ；5、 會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個(gè)環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、 DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個(gè)環(huán)節(jié)；7、頒獎(jiǎng)此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司 想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎(jiǎng)的人都有一到三分鐘 （做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌） 的獲獎(jiǎng)感言，主持人提醒感謝的話要少說!（每個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎(jiǎng)）。&感恩文化： 感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動(dòng)力 感謝客戶幫助自己實(shí)現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感 感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義 ；所以它至關(guān)重要，不可缺 少!不能不開，不可不開，必須要開 ！它可以對公司一年的工作進(jìn)行總結(jié) ；它可以獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)