


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)院放射科科室年終工作總結(jié)醫(yī)院放射科科室年終工作總結(jié)在工作的日子中,我學(xué)會(huì)了應(yīng)如何拍片。同時(shí),也掌握了閱片的 全過程。在每日的閱片中,同帶教老師一起去詢問病人的病況,同 時(shí)觀察病人的病容,認(rèn)真做好記錄,配合老師的知道。通過此次實(shí) 習(xí),我明白了作為一名醫(yī)生身上應(yīng)有得職責(zé),無論何時(shí),應(yīng)把病人 放在第一,用最好的態(tài)度和最負(fù)責(zé)的行動(dòng)去關(guān)心病人的疾苦。在以 后的實(shí)習(xí)中,我一定會(huì)努力更多知識(shí)。一、情況介紹醫(yī)學(xué)影像學(xué)是將現(xiàn)代放射學(xué)、微電子學(xué)、電子計(jì)算機(jī)、圖像處理 等最新科技成果用于診斷、治療疾病的一門新興學(xué)科?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)成 像技術(shù)飛速發(fā)展,無論是普通X線、核素、超聲還是X線計(jì)算機(jī)體 層攝影、磁共振成像等技術(shù),
2、影像的密度分辨率與空間分辨率大大 提高,使各種影像相互配合、相互補(bǔ)充、相互印證,可以更清晰地 展示人體的器官結(jié)構(gòu),結(jié)合病史、體檢、化驗(yàn)等臨床資料,進(jìn)行綜 合分析,明顯地提高了臨床診治水平。目前學(xué)生己經(jīng)通過了兩年的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)等系統(tǒng)的理 論學(xué)習(xí),進(jìn)入到最后一年的理論和實(shí)踐相結(jié)合的階段,畢業(yè)實(shí)習(xí)階 段。在32周的畢業(yè)實(shí)習(xí)中,使學(xué)生對(duì)醫(yī)學(xué)影像學(xué)各方面的基木理論 知識(shí)、基木操作及常見并多發(fā)病的診斷能較全面較系統(tǒng)地掌握,更 好地完成實(shí)習(xí)任務(wù),為他們今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基聶。二、目標(biāo)具體要求是:(一)影像技術(shù)1、熟悉各種檢查方法,正確引導(dǎo)病人就診。2、獨(dú)立完成暗室技術(shù)與管理的各項(xiàng)工作。3、能熟練地
3、掌握X線機(jī)的操作方法并進(jìn)行常規(guī)檢查部位的普通 X線攝影及造影,拍攝出符合診斷要求的X線片。4、熟悉X線特殊檢查技術(shù),包括高仟伏攝影、軟X線攝影、數(shù) 字X線檢查及超聲檢查。5、知道CT、MRI、介入放射檢查的操作規(guī)程要領(lǐng)及基木步驟。(二)影像診斷1、能說出影像學(xué)科的常規(guī)工作制度。2、規(guī)范地進(jìn)行X線透視操作。3、能準(zhǔn)確識(shí)別呼吸系統(tǒng)、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、骨骼系統(tǒng)、泌 尿生殖系統(tǒng)、顱腦五官。剛開始的時(shí)候總覺得登記室的工作很簡(jiǎn)單,“不就是點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo), 發(fā)發(fā)片子嗎!”來了之后才發(fā)現(xiàn)原來沒那么簡(jiǎn)單,劃價(jià),登記,發(fā) 片,核對(duì)片子,預(yù)約造影,掃描膠片,訂每月的物品清單等等,每 件事情都必須仔細(xì)認(rèn)真,與家長(zhǎng)溝通交流
4、時(shí)更要注意。先說說劃價(jià)吧,不同檢查部位,不同年齡段的孩子,根據(jù)高矮胖 瘦劃不同規(guī)格的片子?;純杭议L(zhǎng)也是各種各樣,有的家長(zhǎng)怎么跟他交代注意事項(xiàng)都聽不 懂,聽不懂又一遍又一遍地問,然后解釋,不懂再解釋,還不 懂最后似懂非懂的走了;有的家長(zhǎng)自己不懂放射知識(shí),我們解 釋之后還帶著特別質(zhì)疑和不屑,生怕照出什么問題;有時(shí)在工作也 會(huì)受到一些委屈,但也只能擺正心態(tài),繼續(xù)做好自己的工作。登記室雖然小,卻是整個(gè)放射科的靈魂,沒有登記室,每項(xiàng)檢查 都做不了,登記室雖然不大,但工作范圍卻很廣,種類也很多,每 項(xiàng)工作都不能馬虎,必須認(rèn)真,出錯(cuò)就會(huì)造成不必要的麻煩,在醫(yī) 院不比在學(xué)校,在學(xué)校犯了錯(cuò)誤,老師會(huì)原諒,理解,教導(dǎo),在醫(yī) 院沒有家長(zhǎng)會(huì)像老師一樣,所以做好自己的工作,既是保護(hù)自己也 是為病人著想?,F(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨(dú)生子女,家長(zhǎng)都把孩子當(dāng)寶,所以作為醫(yī) 務(wù)人員更應(yīng)該為孩子及家長(zhǎng)考慮,把工作做好的同時(shí)說話的語氣也 應(yīng)該友善,表現(xiàn)出對(duì)孩子的關(guān)心,讓家長(zhǎng)和孩子感受到溫暖,所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 無機(jī)顏料制造考核試卷
- 樂器聲音的數(shù)字化處理與優(yōu)化考核試卷
- 木樓梯的聲學(xué)性能改善措施考核試卷
- 勞動(dòng)法律法規(guī)解讀考核試卷
- 固體廢物處理與環(huán)??萍紕?chuàng)新考核試卷
- 體育會(huì)展新媒體運(yùn)營(yíng)與粉絲經(jīng)濟(jì)考核試卷
- 體育經(jīng)紀(jì)公司體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)與管理策略考核試卷
- 房屋改建施工合同范本
- 簡(jiǎn)易土建勞務(wù)合同范本
- 俱樂部合同范本模板
- 2025年南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點(diǎn)含答案解析
- 英語-九師聯(lián)盟2025屆高三年級(jí)上學(xué)期1月質(zhì)量檢測(cè)試題和答案
- 物業(yè)管理消防維保流程優(yōu)化建議
- 電力企業(yè)發(fā)電企業(yè)設(shè)備點(diǎn)檢定修培訓(xùn)教材
- 流行性感冒診療方案(2025年版)
- 2024CSCO免疫檢查點(diǎn)抑制劑相關(guān)的毒性管理指南
- 《影像增強(qiáng)檢查外周靜脈通路三級(jí)評(píng)價(jià)模式應(yīng)用規(guī)范》編制說明
- 2025年社區(qū)計(jì)生工作計(jì)劃(三篇)
- 四川省成都市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試歷史試題(含答案)
- 2025年湖北中煙工業(yè)限責(zé)任公司招聘筆試高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025江西上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)限公司招聘29人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論