汽車飾件制造工-企業(yè)技能自主評價實施方案

1、技 能 人 才 自 主 評 價 實施方案 姓名：             ×××              職業(yè)：           企業(yè)培訓(xùn)師 &

2、#160;        等級：                 三級             單位：  浙江×××    方案題目：   汽車飾件制造工技能人才自主評價實施方案&

3、#160;目 錄一、 引言1二、 工作體系1、 組織機構(gòu)12、 人員安排23、 制度保障24、 工作流程25、 管理文件3三、 技術(shù)體系1、 職業(yè)名稱、等級42、 評價條件43、 工作要求54、 各等級技能標(biāo)準(zhǔn)55、 評價內(nèi)容56、 培訓(xùn)安排67、 鑒定安排78、 考評要素8四、 其他9企業(yè)技能人才自主評價方案（汽車飾件制造工）一、引言 ×××位于全國著名的汽車用品生產(chǎn)基地天臺縣坦頭鎮(zhèn)。 自2006年進入汽車用品這個新興領(lǐng)域以來，本著“健康、舒適、時尚”的觀念為原則打造企業(yè)品牌。公司主要生產(chǎn)高中檔亞麻、真皮、PU汽車坐墊。公司以人為本，注重員工福利，注重企業(yè)文化建

4、設(shè)。公司以堅實穩(wěn)健的步伐、朝著規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展?，F(xiàn)有員工100多人，其中汽車飾件制造工80多名，公司在效益不斷提高，產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展的同時，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。為了實現(xiàn)能從對產(chǎn)品質(zhì)量進行自檢，并配合質(zhì)檢部做好產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)工作，進而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。公司把企業(yè)自主評價工作作為人力資源部培訓(xùn)工作的重中之重，通過自主評價，既可有次提高汽車飾件制造工的操作技能水平，又可有效激勵汽車飾件制造工通過技能晉級來不斷提高自己的收入水平和本企業(yè)中的地位，并最終達到制度留人、待遇留人的目的。二、工作體系1、組織機構(gòu)為有效開展汽車飾件制造工自主評價工作，提高汽車飾件制造工的操作技能水平由公司總經(jīng)理牽頭、公司

5、相關(guān)副總及部分技術(shù)骨干、中層管理人員參與成立汽車飾件制造工自主評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組及技能評價委員會。（1）自主評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張國林副組長：林立民成員：×××、徐文春、張一天、丁方明自主評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)：加強對汽車飾件制造工自主評價工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作的有序、有效開展，組織、指揮、協(xié)調(diào)、評價委員會開展評價工作。（2）技能評價委員會組長：林立民副組長：張一天成員：袁繼來、丁元因、陳立光、陳方技能評價委員會的工作職責(zé)：服從自主評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，嚴(yán)格按照自主評價標(biāo)準(zhǔn)對汽車飾件制造工進行評價定級。2、人員安排汽車飾件制造工的評價定級由公司技能評價

6、委員會承擔(dān)。（1）負責(zé)理論知識考核（2）負責(zé)操作技能考核3、制度保障按照公司相關(guān)制度執(zhí)行4、工作流程本次汽車飾件制造工的等級評定工作分：宣傳培訓(xùn)考核總結(jié)4個階段進行第一階段：宣傳。利用公司會議，宣傳欄等手段，形式，對汽車飾件制造工自主評價工作進行廣泛宣傳，動員廣大汽車飾件制造工積極參與技能評定，要向廣大汽車飾件制造工說明參與技能等級評定的好處，通過評定不僅可以提高自己的技能水平，還可以提高自己的收入和車企業(yè)的影響力，從而提高廣大汽車飾件制造工參與技能評定的積極性和主動性。第二階段：培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)人員要以“實用、實效、經(jīng)濟、不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序”為先則，

7、使參與培訓(xùn)人員所有所思，學(xué)有所能，學(xué)有所獲，真正促進自主評價工作有效開展。第三階段：考核。自主評價所需的人員，場所，設(shè)備設(shè)施要準(zhǔn)備到位，技能評價委員會要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持公平、公正、公開原則，嚴(yán)格按照自主評價標(biāo)準(zhǔn)對汽車飾件制造工進行評價定級。第四階段：總結(jié)。這是公司開展自主評價工作，難免會有一些問題，自主評價結(jié)束后，要對此次評價中存在的問題進行分析，查找原因，并提出有效整改措施，為今后更好的開展自主評價工作積累經(jīng)驗。5、管理文件按照×××薪酬管理辦法，檢驗員的薪酬由基本薪酬加績效薪酬構(gòu)成。基本薪酬由技能工資和工齡工資等構(gòu)成。（1）技能工資。技能工資與員工的技能

8、評定等級直接掛鉤。（2）工齡工資。按企業(yè)認(rèn)可的有檔案記載的工齡為準(zhǔn)，每一工齡年每月補貼10元，滿一年后起算，上不封頂。汽車飾件制造工薪酬構(gòu)成表技能等級技能工資績效工資工齡工資其他合計備注高級23500中級22800初級22400未定級22000三、技術(shù)體系1、職業(yè)名稱/等級汽車飾件制造工，從事汽車飾件生產(chǎn)的注塑、壓制、發(fā)泡、涂裝、切割粘接、吸塑、裝配等人員。按勞社廳發(fā)20051號文件為工作依據(jù)。等級可分為初級、中級、高級。2、評價條件申請汽車飾件制造工技能等級評定的條件如下：（1） 初級工評定條件（1）經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（2）在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。（

9、3）本職業(yè)學(xué)徒期滿。（2） 中級汽車飾件制造工評定條件：（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（2）取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上（4）取得經(jīng)勞動保障部門審核認(rèn)定的，以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。（3） 高級工評定條件（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（2）取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職

10、業(yè)工作7年以上。（3）取得高級技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動保障部門審核認(rèn)定的，以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。（4）取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書的大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、基本要求31 職業(yè)道德311職業(yè)道德基本知識312職業(yè)守則（1）遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；（2）愛崗敬業(yè)、具有高度的工作責(zé)任心；（3）嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作規(guī)范、工藝文件和安全操作規(guī)程；（4）工作認(rèn)真負責(zé)，團結(jié)合作；（5）愛護設(shè)備及工、夾、量具；（6）著裝整潔，符合規(guī)定，保持工作環(huán)境清潔有序，文明生產(chǎn)。32基礎(chǔ)知識321基礎(chǔ)理論知識（1）常用飾件材料名稱及代號識別知識；（2）

11、常用金屬工藝及工裝制造基礎(chǔ)知識；（3）常用塑料機械基礎(chǔ)知識。222飾件加工（1）飾件材料基礎(chǔ)知識（2）加工工藝基礎(chǔ)知識（3）模具設(shè)計基礎(chǔ)知識（4）氣動及液壓基礎(chǔ)知識（5）公差與配合基礎(chǔ)知識（6）機械識圖知識323電工知識電氣控制基本知識324安全文明生產(chǎn)、勞動保護與環(huán)境保護知識（1）現(xiàn)場文明生產(chǎn)要求（2）安全操作與勞動保護知識（3）安全、環(huán)保用品和設(shè)施的使用知識（4）安全用電知識225質(zhì)量管理知識（1）企業(yè)的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)（2）崗位的質(zhì)量要求（3）崗位的質(zhì)量保證措施與責(zé)任326 相關(guān)法律、法規(guī)知識（1）勞動法相關(guān)知識（2）合同法相關(guān)知識4、工作要求本標(biāo)準(zhǔn)對初級、中級、高級的技能要求依次遞進

12、，高級別涵蓋低級別的要求5、各等級技能標(biāo)準(zhǔn)51初級職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識   一、作業(yè)前準(zhǔn)備（一）識圖與識讀工藝文件1能讀懂相關(guān)的工藝文件1飾件加工工藝卡、產(chǎn)品圖基本要求（二）工、量、夾輔具及工位器具的準(zhǔn)備1能識別常用器具1工藝文件及操作規(guī)程（三）材料選用1能識別常用飾件材料及零部件標(biāo)識1常用飾件材料的有關(guān)知識二、作業(yè)項目實施（一）設(shè)備與工裝的維護保養(yǎng)1能選用本崗位工裝。1工裝維護使用規(guī)程（二）飾件生產(chǎn)1能根據(jù)工藝流程進行操作1本崗位飾件加工知識三、質(zhì)量控制（一）質(zhì)量檢驗1能對零件進行尺寸等的檢驗1飾件檢驗標(biāo)準(zhǔn)2零件尺寸的檢驗方法（二）質(zhì)量記錄整理1能對

13、檢驗數(shù)據(jù)進行采集1檢驗數(shù)據(jù)的采集方法52中級職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識   一、作業(yè)前準(zhǔn)備（一）識圖與識讀工藝文件1能讀懂零件圖及相關(guān)的工藝文件2能掌握相關(guān)常用術(shù)語1飾件加工工藝卡、產(chǎn)品圖基本要求2零件圖識讀方法（二）工、量、夾輔具及工位器具的準(zhǔn)備1能識別常用器具2能裝調(diào)常用器具1工藝文件及操作規(guī)程2常用器具的結(jié)構(gòu)（三）材料選用1能識別常用飾件材料及零部件標(biāo)識2能選用飾件加工材料1常用飾件材料的有關(guān)知識2常用飾件材料及零部件標(biāo)識的有關(guān)知識二、作業(yè)項目實施（一）設(shè)備與工裝的維護保養(yǎng)1能選用本崗位工裝。2能對設(shè)備進行常規(guī)點檢及維護1工裝維護使用規(guī)程2設(shè)備的維護保

14、養(yǎng)方法（二）飾件生產(chǎn)1能根據(jù)工藝流程進行操作2能判斷質(zhì)量問題3能使用工裝加工飾件1本崗位飾件加工知識2工裝設(shè)備操作規(guī)程3產(chǎn)品包裝、搬運知識三、質(zhì)量控制（一）質(zhì)量檢驗1能對零件進行尺寸等的檢驗1飾件檢驗標(biāo)準(zhǔn)2零件尺寸的檢驗方法（二）質(zhì)量記錄整理1能對檢驗數(shù)據(jù)進行采集2能填寫質(zhì)量記錄1檢驗數(shù)據(jù)的采集方法2質(zhì)量記錄的填寫要求53高級職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識   一、作業(yè)前準(zhǔn)備（一）識圖與識讀工藝文件1能讀懂零件圖及相關(guān)的工藝文件2能掌握相關(guān)常用術(shù)語1飾件加工工藝卡、產(chǎn)品圖基本要求2零件圖識讀方法3公差與配合在零件圖中標(biāo)注方法（二）工、量、夾輔具及工位器具的準(zhǔn)備1

15、能識別常用器具2能裝調(diào)常用器具1工藝文件及操作規(guī)程2常用器具的結(jié)構(gòu)（三）材料選用1能識別常用飾件材料及零部件標(biāo)識2能選用飾件加工材料1常用飾件材料的有關(guān)知識2常用飾件材料及零部件標(biāo)識的有關(guān)知識二、作業(yè)項目實施（一）設(shè)備與工裝的維護保養(yǎng)1能選用本崗位工裝。2能對設(shè)備進行常規(guī)點檢及維護3能發(fā)現(xiàn)設(shè)備常見故障1工裝維護使用規(guī)程2設(shè)備的維護保養(yǎng)方法3設(shè)備常見故障的識別方法（二）飾件生產(chǎn)1能根據(jù)工藝流程進行操作2能判斷質(zhì)量問題3能使用工裝加工飾件1本崗位飾件加工知識2工裝設(shè)備操作規(guī)程3產(chǎn)品包裝、搬運知識三、質(zhì)量控制（一）質(zhì)量檢驗1能對零件進行尺寸等的檢驗2能對零件外觀、顏色和紋理等進行檢驗1飾件檢驗標(biāo)準(zhǔn)2

16、零件尺寸的檢驗方法3外觀、顏色和紋理的檢驗方法（二）質(zhì)量記錄整理1能對檢驗數(shù)據(jù)進行采集2能填寫質(zhì)量記錄1檢驗數(shù)據(jù)的采集方法2質(zhì)量記錄的填寫要求6、評價內(nèi)容等級評價定級由理論知識、操作技能兩部分組成。其中理論知識考試采用閉卷筆試方式，操作技能考核采用實際操作考核方式。理論知識考試和操作技能考核均采用百分制，成績皆達60分及以上者為合格。理論知識考試時間為90分鐘，等級操作技能考核時間按具體模塊的考試要求而定。理論知識考試先建立試題庫，操作技能考核先進行必要的培訓(xùn)。 （1）理論知識評定權(quán)重表項目初級（90）中級（90）高級（90）基本要求職業(yè)道德101010基礎(chǔ)知識202020 崗位知識工、量、夾

17、輔具及工位器具15155文件202010材料252010設(shè)備與工裝的維護保養(yǎng)0025質(zhì)量檢驗101520（2）操作技能評定權(quán)重表項目初級（90）中級（90）高級（90）崗位操作技能工、量、夾輔具及工位器具的使用15155識圖與識讀工藝文件的能力202010材料質(zhì)量的識別能力252010設(shè)備與工裝的維護保養(yǎng)0025過程檢驗（半成品）101520成品檢驗202020不合格品處理1010107、培訓(xùn)安排（1）培訓(xùn)目的及意義本次培訓(xùn)的重點是提升員工的質(zhì)量意識，加強產(chǎn)品質(zhì)量控制，使汽車飾件制造人員及車間班組長熟練掌握各道工序的產(chǎn)品制造規(guī)程，熟練使用各類計量器具進行產(chǎn)品質(zhì)量汽車飾件制造工作，并能對檢驗異常

18、情況進行匯報、分析、跟蹤及反饋。（2）培訓(xùn)地點：理論：公司二樓會議室技能：各生產(chǎn)車間（3）培訓(xùn)教師：由公司內(nèi)部培訓(xùn)師講授（4）培訓(xùn)組織。由公司人力資源部牽頭組織，生產(chǎn)部、技術(shù)部予以配合（5）培訓(xùn)內(nèi)容組長：林立民副組長：張一天成員：袁繼來、丁元因、陳立光、陳方序號培訓(xùn)單元培 訓(xùn) 內(nèi) 容培訓(xùn)課時培訓(xùn)方式培訓(xùn)人1基本知識職業(yè)道德素養(yǎng)1講授張一天安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度1講授案例分析×××2崗位技能知識工作概述與交流12講授演講張一天檢驗方法及檢測工具介紹產(chǎn)品制造規(guī)程18講授丁元因進料檢驗過程制造（縫紉、裁剪、加工）12講授案例分析張一天成品檢驗6講授案例分析陳方不符合

19、、糾正和預(yù)防措施控制3講授案例分析丁元因ISO9001：2008質(zhì)量管理體系4講授3現(xiàn)場實習(xí)指導(dǎo)72實操，輔導(dǎo)陳立光合 計120（6）培訓(xùn)時間：2016年10月30日至2016年12月30日。8、鑒定安排（1） 培訓(xùn)結(jié)束10天內(nèi)安排評定。 （2） 鑒定考評人員安排評價小組姓名性別年齡職務(wù)職稱從事專業(yè)分工組長林立民男50總經(jīng)理企業(yè)管理考評副組長×××女40人力資源部人力管理考評成員袁繼來男37生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)管理考評丁元因女38質(zhì)檢部經(jīng)理技術(shù)管理考評陳立光男38質(zhì)檢部經(jīng)理技術(shù)管理考評陳方男40生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)管理考評9.考評要素 汽車座墊質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)： （1）尺寸為145*50，允許公差在20m左右。（2） 面料平整，無褶皺，無流絲，無色差，無污染。坐墊繡花料是否正確，倒毛。（3）竹絲無缺損，無破裂，無霉變，無蟲傷，無斑點膠痕，無色差。（4）無紡布無破洞，無色差。（5）松緊帶無流絲，松緊帶要踩牢。（6）包邊時要到位，圓滑且流暢，無漏包、漏邊、斷線、跳針、浮線，包邊帶色差，尺寸一致，用無紡布包邊時無破洞。（7）拼縫左右對稱，允許公差在40m左右，顏色一致，縱向相拼的布料誤差于等于1.5cm。毛墊拼縫時邊料與邊料要對齊，無倒毛，壓線要壓在拼縫上。（8）腰靠下部離