選人用人一查報告 [年鄉(xiāng)鎮(zhèn)近五年選人用人工作情況報告（例文）]

1、選人用人一查報告 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)近五年選人用人工作情況報告（例文） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)近五年選人用人工作情況報告各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）、XXX 區(qū)機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法（試行）等規(guī)定，我鎮(zhèn)對 20xx年至 20xx 年期間選人用人情況進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié)，現(xiàn)將情況報告如下：一、基本情況 截至 20xx 年 xx 月 xx 日，XX 鎮(zhèn)有行政編制 xx 名，實有行政編制人員 xx 人。其中處級干部 xx 人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) xx 人）、正科級干部xx 人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) xx 人）、副科級干部 xx 人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) xx

2、人）、科員 xx 人。鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位社會保障服務(wù)所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心共有編制 xx 名，實有工作人員 xx 人。20xx 年，我鎮(zhèn)提拔任用科級干部 xx 名（其中正科級 xx 名），20xx 年，我鎮(zhèn)提拔任用科級干部 xx 名（其中正科級 xx 名，副科級 xx 名），2016 年，我鎮(zhèn)提拔任用科級干部 xx 名（其中正科級 xx 名，副科級 xx 名），20xx 年，我鎮(zhèn)提拔任用科級干部 xx 名（其中副科級 xx 名），20xx 年，我鎮(zhèn)提拔任用科級干部 xx 名（其中正科級 xx 名，副科級 xx 名）。二、工作措施及成效 （一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)制度 、辦法高度

3、重視干部選拔任用和隊伍建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握XX市 XX 區(qū)機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法（試行），將辦法貫穿體現(xiàn)在選人、用人、管人的各個環(huán)節(jié)中，不斷提高選人用人公信度。（二）嚴(yán)格遵照辦法執(zhí)行干部選拔任用程序、標(biāo)準(zhǔn)1.堅持規(guī)范的用人程序。一是制定科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在鎮(zhèn)機關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行競爭上崗動員，公布競爭上崗職數(shù)、報名條件、基本程序和方法、報名與資格審查；二是有條不紊開展民主推薦談話、干部考察預(yù)告、配合區(qū)紀(jì)委組織部開展民主測評、組織考察，在在區(qū)紀(jì)委批復(fù)同意后，開展任前公示、任免等工作，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯；三是

4、對競爭上崗的每個環(huán)節(jié)全部進(jìn)行張榜公布，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下，讓整個競爭上崗任用工作公開透明、嚴(yán)密有序，有效防止用人上的不正之風(fēng)。2.堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部，從未發(fā)生發(fā)生超編、破格和越級提拔干部的情況發(fā)生。按照干部德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，本著推進(jìn)干部隊伍年輕化進(jìn)程，堅持憑實績、重德才、看民意選用干部，并根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長進(jìn)行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。3.堅持廣泛的群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題的原則，做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀(jì)檢監(jiān)察部

5、門沒有查清的不研究。嚴(yán)格干部任前公示，做到有報必查，件件有著落、事事有交待，對群眾反映的一般性問題，在任職談話時向干部指出，督促整改。（三）組織人事紀(jì)律執(zhí)行情況在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的各個環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)均嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行操作，把公開選拔的全過程置于全鎮(zhèn)干部職工的監(jiān)督之下，在整個選拔過程中，從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到全體干部職工都做到公道正派，未發(fā)現(xiàn)為任何人拉關(guān)系、打招呼和以發(fā)短信、宴請、聚會等形式拉票的情況，未發(fā)現(xiàn)賄選拉票、搞小圈子、相互拆臺、內(nèi)部告狀等任何干擾選拔、競爭上崗工作的不正當(dāng)行為，未發(fā)生任何因落選或不服從安排而引發(fā)的矛盾。三、存在問題及工作打算 20xx 年以來，我鎮(zhèn)全面貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真扎實抓好干部選拔任用工作，取得了明顯成效，但也還存在一些不足之處，一是缺乏經(jīng)常性學(xué)習(xí)的長效機制，工作中對辦法學(xué)習(xí)、掌握不夠透徹，部分職工對選拔任用相關(guān)規(guī)定、程序不熟悉；二是干部監(jiān)督制度的執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強。今后，我們將著重從以下方面入手：一是進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和有關(guān)規(guī)定的力度，健全學(xué)習(xí)宣傳干部政策法規(guī)的長效機制，重點強化新提拔任用干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和對外宣傳工作，進(jìn)一步增強廣大干部群眾對干部工作的知曉度和執(zhí)行條例規(guī)定的自覺性。二