車架廠員工關(guān)愛的工作總結(jié)

1、車架廠員工關(guān)愛的工作總結(jié)車架廠員工關(guān)愛的工作總結(jié) 車架廠員工關(guān)愛工作總結(jié)在公司驅(qū)動變革、 文化重塑， 成就千億陜汽的征程中， 車架廠秉 承 以人為本的管理理念，以推動陜汽“德文化和車架“脊梁精 神的 戰(zhàn)略落地，提高員工契合度為抓手，始終把員工的利益放在首 位，為 員工解憂，為員工送去關(guān)愛。一、健全組織機構(gòu)，保障員工關(guān)愛落到實處職工是企業(yè)的主人， 企業(yè)是職工的大家。 車架廠按照公司員工關(guān) 愛 的活動的總體要求，為了保障員工關(guān)愛活動的開展有方案、有制 度、 有保障，并且能形成長效機制，專門成立了車架廠員工關(guān)愛活 動領(lǐng)導(dǎo) 小組，負責(zé)車架廠一系列員工關(guān)愛活動的落地。通過職工懇 談會、車 架青年微信平臺

2、等傾聽員工心聲，推出符合廣闊與昂哦陪 你過需求的 關(guān)愛活動內(nèi)容，為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康開展奠定了 良好根底。二、開展員工走訪實際了解員工的困難和需求 三、打造溝通平臺豐富溝通渠道在新媒體開展迅速的今天， 車架廠也緊抓時代脈搏， 為方便員工 溝 通、實時掌握企業(yè)開展動向、傾聽員工心聲，車架廠團委建立了 “車架青年微信平臺。并在 20xx 春節(jié)期間首次運用語音方式向廣 大員工送去了分廠領(lǐng)導(dǎo)的新春祝福，得到了員工的廣泛好評。到目 前 為止平臺運轉(zhuǎn)良好，己有近 800 人參與其中。四、創(chuàng)新關(guān)愛方式、豐富關(guān)愛內(nèi)容生活工作齊抓共管1、推出“車架惠通卡豐富員工業(yè)余消費20xx 年車架廠團委進過工作創(chuàng)新，

3、推出了致在減輕員工消費壓 力、 豐富員工業(yè)余活動的新關(guān)愛模式。進過對周邊吃、喝、玩、了、 樂等 消費資源的走訪洽談，推出了特針對車架廠員工消費進行最低 優(yōu)惠的 折扣卡一一車架匯通卡。此項活動一經(jīng)推出就在車架廠反響 強烈，好 評如潮。到目前為止周邊合作商家近 30 家，在今后我們還 將繼續(xù)推 進這項活動的開展，通過不斷的優(yōu)勝略汰讓廣闊員工享受 到最好的資 源。2、創(chuàng)造新型消音器減少員工職業(yè)危害由于車架廠生產(chǎn)工藝所限， 打磨作業(yè)在車架廠普遍存在， 但傳統(tǒng) 的 手持砂輪機消音器設(shè)計簡單易損，消音效果很不理想，較大的作 業(yè)噪 音給作業(yè)人員及周圍員工都帶來了一定傷害。對此，車架廠專 門成立 工程小組，通

4、過不斷探索和屢次實驗，創(chuàng)造出了新型的消音 器，噪音 由原來的，降到現(xiàn)在的，有效的保護了員工的職業(yè)健康。五、廣泛開展文體活動陶冶情操倡導(dǎo)健康的生活方式 健康是員工奉獻企業(yè)的本錢。 只有身心健康的優(yōu)秀的 ' 員工才有 可 能奉獻企業(yè)。車架廠積極倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化，促進員工身心健 康。1、成立員工興趣小組，豐富職工 8 小時之外生活對于員工反響的 8 小時之外業(yè)余生活單調(diào)問題，車架廠進過調(diào)研 , 成立了職工象棋興趣小組、 職工騎行興趣小組、 職工垂釣興趣小組、 職 工羽毛球興趣小組四個興趣小組，分別在業(yè)余時間組織開展活動 , 極 大豐富了廣闊員工的業(yè)余生活。隨后還方案開設(shè)書畫、乒乓球、 籃球

5、 等興趣小組，不短滿足廣闊員工的精神需求。2、開展大型文體活動陶冶員工情操車架廠在正常生產(chǎn)外， 積極創(chuàng)造條件， 開展各種文化、 體育等娛 樂 活動。組織開展車架廠第二屆青工才藝大賽、車架廠20xx 年迎新 晚會、車架廠職工趣味運動會、 20xx 年元宵節(jié)游藝、好歌唱三秦第 100 場走進車架廠等大型文藝匯演，活動的開展拉近了廣闊員工之 間的距 離，在陶冶情操的同時有力地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。六、重視員工成長，提高員工崗位素質(zhì)車架廠是由全體員工共同經(jīng)營的。打造精品車架，共建一流企業(yè) , 靠的是廣闊員工的集體智慧和力量。僅靠一個人的力量提高不了奉 獻 效率，實現(xiàn)不了奉獻的效益。從古到今，人人

6、都需要關(guān)心，人人 都有 彼此被重視的渴望，也就是“人人心里有盞燈，需要企業(yè)去點 亮。 有了車架廠以人為本的關(guān)心，就會有員工不怕任何困難的奉 獻。就像 生活中的“禮尚往來，甚至還會到達“士為知己者死 的境界。1、新進員工由于生產(chǎn)生活環(huán)境的改變，一時很難迅速地融入到車架廠的生產(chǎn)生活節(jié)湊中來。為此車架廠組織開展了員工關(guān)愛一一 師帶 徒結(jié)對活動。專門為每一位新進員工配置生活和生產(chǎn)師傅，指 導(dǎo)和幫 助新進員工健康成長，并且快速的融入車架廠的開展中來。3、開展崗位練兵、技術(shù)比武、選拔尖子能手等活動。從而在車架廠上下形成了人人提高技術(shù)、個個鉆研業(yè)務(wù)的良好氣氛。對技術(shù) 操作 比武中的獲獎?wù)?，不僅給予精神鼓勵，

7、同時也給予一定的物資 獎勵。 通過各種培訓(xùn)和技能比武，既提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，又激 活了勞動 生產(chǎn)效率，從而大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。4、開展“青年平安生產(chǎn)示范崗 “車架最美青年、 “車架四好 員工、四好班組等先進評選，通過表彰先進，感謝員工的奉獻 ; 通 過樹立典范，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)典范，激發(fā)員工工作的熱情。七、關(guān)愛職工特殊困難，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)職工是企業(yè)的主體，是企業(yè)的珍貴財富。 “企字，除去“人 字 頭，就是“止字，企業(yè)離開職工這個主體就不復(fù)存在，這是車 架廠 對“企字的最深刻理解。車架廠堅持做員工守護神，為員工送溫暖。 逢年過節(jié)，都要拿出數(shù)千元幫助貧困家庭。分廠領(lǐng)導(dǎo)都親 自登門，送 去慰問品和慰問金，傳