大工《組織行為學(xué)》21春在線作業(yè)3參考答案

1、大工組織行為學(xué)21春在線作業(yè)3參考答案()可以用來解釋為什么人們要花幾百萬美元去請名人做產(chǎn)品廣告。A.合法權(quán)B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)C.專家權(quán)D.參照權(quán)()是滲透于社會和組織生活所有方面的最基本的溝通形式。A.組織溝通B.人際溝通C.水平溝通D.非正式溝通()常常在節(jié)省時(shí)間和促進(jìn)合作方面發(fā)揮重要作用。A.水平溝通B.垂直溝通C.上行溝通D.下行溝通()是在激勵(lì)的期望理論基礎(chǔ)上提出的。A.連續(xù)體理論B.費(fèi)德勒權(quán)變模型C.路徑目標(biāo)理論D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型在組織中占優(yōu)勢地位或主導(dǎo)地位的文化是()。A.主文化B.亞文化C.顯文化D.隱文化下列哪些方式可以控制組織中的政治行為?()A.形成一種開誠布公的組織氣氛B.提供

2、客觀的績效衡量C.高層領(lǐng)導(dǎo)以身作則D.個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相吻合E.工作輪換建設(shè)組織文化的途徑主要包括()。A.組織領(lǐng)導(dǎo)人的行為B.員工的甄選和提拔C.社會化過程D.制定和執(zhí)行組織制度E.制度之外的獎(jiǎng)懲和其他活動(dòng)溝通中的常見障礙主要包括()。A.信息過濾B.溝通畏懼C.地位沖突D.性別差異帶來的溝通障礙E.跨文化溝通障礙通過合理授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)者能獲得哪些益處?()A.節(jié)約時(shí)間B.減少工作量C.提高凝聚力D.提高決策質(zhì)量E.提高下屬積極性領(lǐng)導(dǎo)的職能主要包括()。A.指揮作用B.激勵(lì)作用C.協(xié)調(diào)作用D.控制作用E.管理作用費(fèi)德勒認(rèn)為“有效的領(lǐng)導(dǎo)類型因領(lǐng)導(dǎo)或群體所處的具體環(huán)境而系統(tǒng)地發(fā)生變化”。()A.錯(cuò)

3、誤B.正確從廣義角度看，組織發(fā)展是指維持組織的生存，推進(jìn)組織健康發(fā)展和成長的自然歷史過程。()A.錯(cuò)誤B.正確非正式組織中的工作人員按照職務(wù)關(guān)系形成一系列的職務(wù)等級。()A.錯(cuò)誤B.正確言語溝通不需要談話雙方遵循一定的規(guī)則。()A.錯(cuò)誤B.正確管理和領(lǐng)導(dǎo)通過相互之間的制約緊密聯(lián)系在一起。()A.錯(cuò)誤B.正確根據(jù)地域進(jìn)行部門劃分是很多制造業(yè)廠商和連續(xù)型生產(chǎn)企業(yè)常用的方法。()A.錯(cuò)誤B.正確組織文化通過軟約束可以影響組織成員的內(nèi)心。()A.錯(cuò)誤B.正確狹義的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)行為，所有領(lǐng)導(dǎo)行為既是科學(xué)又是藝術(shù)。()A.錯(cuò)誤B.正確高自我監(jiān)控者更易成為群體的領(lǐng)導(dǎo)者。()A.錯(cuò)誤B.正確權(quán)力就是一個(gè)人影響他人的能力。()A.錯(cuò)誤B.正確 參考答案：D參考答案：B參考答案：A參考答案：C參考答案：A參考答案：ABCDE參考答案：ABCDE參考答案：ABCDE參考答案：ADE參考答案：ABC參考答案：B參考