經(jīng)濟師考試答疑考前精選：中級人力

1、經(jīng)濟師考試答疑考前精選：中級人力1、學(xué)員： houmanli 關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)方案的陳述，正確的有 ( ) 。A. 不同培訓(xùn)開發(fā)的先后順序必須按照本錢大小確定B. 在選用培訓(xùn)開發(fā)技術(shù)的時候應(yīng)該考慮培訓(xùn)開發(fā)的目標要求C. 培訓(xùn)開發(fā)方案的時間長度依賴于其內(nèi)容D. 高層管理者的培訓(xùn)開發(fā)主要依靠在職培訓(xùn)進行E. 培訓(xùn)開發(fā)方案應(yīng)該根據(jù)培訓(xùn)開發(fā)的需求分析來制定老師回復(fù) 您好！a和d選項是錯誤的，培訓(xùn)開發(fā)的順序并不是按照本錢來確定，高級管理人員的培訓(xùn)不是主 要靠在職培訓(xùn)，還有很多其他方式 .2、學(xué)員： HQMF92280 效率工資是企業(yè)的一種工資政策，以下關(guān)于效率工資的說法中，正確的選項是()。A. 效率工資對

2、企業(yè)的人工本錢不會產(chǎn)生影響B(tài). 效率工資是一種個人績效工資方案C. 效率工資是一種群體績效獎勵方案D. 效率工資有助于抑制員工的消極怠工行為在網(wǎng)?？戳死蠋煹拇饛?fù)，不知道此題的最后答案是什么 老師回復(fù) 您好！應(yīng)該是 d, 效率工資是當企業(yè)所支付的工資高于其在外部勞動力市場上或其他企業(yè)中所能達 到的工資水平的工資。效率工資會增加企業(yè)的本錢，它既不是個人獎勵也不是集體獎勵。而 是組織層面的獎勵3、學(xué)員： txq1962組織通過鼓勵措施激發(fā)員工的動機，這種動機是屬外源性動機還是內(nèi)源性動機？請老師盡快 答復(fù)！老師回復(fù) 您好！那要看組織采用的什么樣的鼓勵手段， 如果通過提高工作趣味性和挑戰(zhàn)性等手段就是內(nèi)源

3、的， 如果通過高工資等那就是外源的。Word是學(xué)生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一，99.99% 的人知道它，但其實，這個軟件背后，還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后，會自動編號段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊， Ctrl + R 右對齊， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替換。然后關(guān)于替換，里面又大有學(xué)問！有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除，這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對話框，把光標定位在 查找內(nèi)容輸入框中，單擊 高級按鈕，選擇 特 殊字符中的 段落標記兩次，在輸入框中會顯示“ "PAP'，然后在 替換為輸入框中用上面的方法插入一個段落標記個“AP，再按下全部替換按鈕。這樣多余的空行就會被刪除。Ctrl + Z 是撤銷，