經濟師考試答疑考前精選:中級人力_第1頁
經濟師考試答疑考前精選:中級人力_第2頁
經濟師考試答疑考前精選:中級人力_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、經濟師考試答疑考前精選:中級人力1、學員: houmanli 關于培訓開發(fā)方案的陳述,正確的有 ( ) 。A. 不同培訓開發(fā)的先后順序必須按照本錢大小確定B. 在選用培訓開發(fā)技術的時候應該考慮培訓開發(fā)的目標要求C. 培訓開發(fā)方案的時間長度依賴于其內容D. 高層管理者的培訓開發(fā)主要依靠在職培訓進行E. 培訓開發(fā)方案應該根據(jù)培訓開發(fā)的需求分析來制定老師回復 您好!a和d選項是錯誤的,培訓開發(fā)的順序并不是按照本錢來確定,高級管理人員的培訓不是主 要靠在職培訓,還有很多其他方式 .2、學員: HQMF92280 效率工資是企業(yè)的一種工資政策,以下關于效率工資的說法中,正確的選項是()。A. 效率工資對

2、企業(yè)的人工本錢不會產生影響B(tài). 效率工資是一種個人績效工資方案C. 效率工資是一種群體績效獎勵方案D. 效率工資有助于抑制員工的消極怠工行為在網校看了老師的答復,不知道此題的最后答案是什么 老師回復 您好!應該是 d, 效率工資是當企業(yè)所支付的工資高于其在外部勞動力市場上或其他企業(yè)中所能達 到的工資水平的工資。效率工資會增加企業(yè)的本錢,它既不是個人獎勵也不是集體獎勵。而 是組織層面的獎勵3、學員: txq1962組織通過鼓勵措施激發(fā)員工的動機,這種動機是屬外源性動機還是內源性動機?請老師盡快 答復!老師回復 您好!那要看組織采用的什么樣的鼓勵手段, 如果通過提高工作趣味性和挑戰(zhàn)性等手段就是內源

3、的, 如果通過高工資等那就是外源的。Word是學生和職場人士最常用的一款辦公軟件之一,99.99% 的人知道它,但其實,這個軟件背后,還有一大批隱藏技能你不知道。掌握他們,你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過號以后,會自動編號段落Ctrl + D 調出字體欄,配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對齊, Ctrl + R 右對齊, Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找,Ctrl + H 替換。然后關于替換,里面又大有學問!有時候Word文檔中有許多多余的空行需要刪除,這個時候我們可以完全可以用查找替換來輕松解決。翻開 編輯菜單中的 替換對話框,把光標定位在 查找內容輸入框中,單擊 高級按鈕,選擇 特 殊字符中的 段落標記兩次,在輸入框中會顯示“ "PAP',然后在 替換為輸入框中用上面的方法插入一個段落標記個“AP,再按下全部替換按鈕。這樣多余的空行就會被刪除。Ctrl + Z 是撤銷,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論