科技服務(wù)公司試用期勞動(dòng)合同

1、科技服務(wù)公司試用期勞動(dòng)合同甲方：XX科技服務(wù)有限公司乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商， 現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作 崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì) 律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職 責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、 乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司行政 人事管理制度執(zhí)行。五、乙方每月工資由甲方自上班之日起

2、的次月 15日發(fā)放，若乙 方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 若工資 發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通 知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。七、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照1210元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘 材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工 資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 （條款）結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙

3、方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制 度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即 終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé) 任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損 失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、符合下列條件者，公司將根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長 試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍符合下列條件者， 公司應(yīng)予以辭退處理。（一）試用期內(nèi)績效考核平均得分低于 85分；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真 實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無 效的（六）被依法追究刑事責(zé)任的；十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納社保。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿 意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，