xxx公司招聘方案_第1頁
xxx公司招聘方案_第2頁
xxx公司招聘方案_第3頁
xxx公司招聘方案_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品文檔xx 公司本部公開選拔及招聘工作方案為了適應(yīng) xx 公司機(jī)構(gòu)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展對人才的需要,滿足市公司本部各部門用人需求,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),充實(shí)公司本部各相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍,晉中公司依據(jù)xxxx 集團(tuán) xx有限公司干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則、 xxxx 集團(tuán)招聘調(diào)配管理辦法等相關(guān)文件精神,特制定xx 公司(以下簡稱市公司)本部公開選拔及招聘工作方案。一、指導(dǎo)思想及原則堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司、市公司有關(guān)公開選拔及招聘的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)密組織,嚴(yán)格程序,嚴(yán)守秘密,嚴(yán)肅紀(jì)律,保證選拔及招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。二、組織領(lǐng)導(dǎo)市公司成立公開選拔及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組, 領(lǐng)導(dǎo)組

2、下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施相關(guān)工作。組成人員如下:組長: xx常務(wù)副組長: xxx副組長: xxxxxxxxxxxxxxxx成員: xxxxxxxxxxxxxxxx辦公室主任: xxx辦公室成員: xxxxxxx。1 歡迎下載精品文檔市公司紀(jì)委全程監(jiān)督。三、公開選拔及招聘方式xx 公司本部崗位需求人員公開選拔及招聘工作按照先內(nèi)后外原則,以 xx 公司內(nèi)部選拔為主,外部招聘為輔的辦法進(jìn)行。主要在 xx 公司本部人員范圍、全系統(tǒng)、集團(tuán)和社會發(fā)布需求信息,公開選拔、競聘上崗。四、基本條件與資格1、應(yīng)聘 xx 公司中層正職及同職級干部,應(yīng)當(dāng)具有2 年以上 xx 公司中層副職以及同職級任職經(jīng)歷,年齡一

3、般不超過 45 周歲,確因工作需要可放寬至48 周歲。2、應(yīng)聘 xx 公司中層副職以及同職級的干部,應(yīng)當(dāng)具有5 年及以上工作經(jīng)歷(有兩年及以上基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先),年齡一般不超過40 周歲。確因工作需要可放寬至45 周歲。3、應(yīng)聘 xx 公司中層正副職級崗位的人員,需具有大專及以上學(xué)歷和對應(yīng)專業(yè)的職稱要求,具有正常履行職責(zé)的身體條件。應(yīng)聘黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)符合黨章有關(guān)規(guī)定。4、應(yīng)聘市公司一般崗位的人員須符合以下條件:1) 身心健康, 40 周歲以下(優(yōu)秀人才可到45 周歲,急需專業(yè)技術(shù)人才,超過45 周歲的實(shí)行聘用制,到達(dá)市公司退居二線規(guī)定年齡時解聘)。2) 三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3) 具

4、有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;4) 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);。2 歡迎下載精品文檔5) 具有相應(yīng)中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或執(zhí)業(yè)者優(yōu)先。用人部門有特別要求的,在此基礎(chǔ)上以用人部門要求為準(zhǔn)。五、公開選拔及招聘工作流程1、市公司本部各部室申報崗位需求及人員任職資格條件,市公司組織人事部負(fù)責(zé)匯總情況;2、市公司組織人事部向領(lǐng)導(dǎo)組提交崗位需求及人員任職資格條件匯總情況,領(lǐng)導(dǎo)組確定擬公開選拔及招聘崗位、人員數(shù)量及相關(guān)任職資格條件;3、工作組發(fā)布公開選拔及招聘信息;4、組織人員報名登記,在三個工作日內(nèi)完成,應(yīng)聘人員限報一個崗位;5、資格條件審查,由市公司組織人事部、黨工部等有關(guān)部門進(jìn)行報名人員資格條件審查,檔案不屬于市公司管理的報名人員, 重點(diǎn)審查年齡、 戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)證件;6、資格條件審查通過人員參加面試考核??己巳藛T主要由公開選拔及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員及市公司組織人事部、黨工部和有關(guān)部門人員組成,紀(jì)委全程監(jiān)督;7、確定擬錄用人員名單,公示5 個工作日;8、外部錄用人員組織體檢;9、錄用人員需按照xxxx 有限公司干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則中規(guī)定辦理任職手續(xù)。3 歡迎下載精

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論