勞務安全管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列勞務安全管理制度（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATEFS-QG-39452編號：勞務安全管理制度Labor safety man ageme nt system說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。為加強對勞務人員的安全管理，杜絕安全責任事故和 “兩違”現(xiàn)象，保證安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全管理目標，特制定 本制度。1、勞務人員的安全管理堅持 “誰用工、誰負責，”和“誰 主管、誰負責”的原則。2、 勞務人員的安全管理實行公司、項目部、作業(yè)班組三 級管理。各級管理必須設置專職安全

2、員，并將人員名單報公司備案。3、勞務人員的聘用。(1) 項目部聘用的勞務人員，應造冊登記，建立勞務用工人員臺賬。(2) 勞務用工必須簽定用工協(xié)議。在協(xié)議簽定時，應明確雙方安全生產(chǎn)的義務和責任。勞務人員必須服從公司和項目 部的安全生產(chǎn)的管理。保證所施工的工地達到安標工地的要 求。4、勞務人員的安全管理。(1) 公司負責對安全生產(chǎn)實施檢查、監(jiān)督；項目部負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的日常管理 ；作業(yè)班組負責施工過程安全的 控制管理。(2) 勞務作業(yè)班組必須按班前安全活動制度的要求， 開展班前安全活動，堅持安全生產(chǎn)工班日常 “三檢制”，嚴格 遵守安全操作規(guī)程的作業(yè)紀律，正確佩戴和使用勞動安全防護用品。(3)

3、項目部領工員應堅持每班檢查督促，并做好檢查記 錄和臺賬。5、勞務人員安全教育和培訓。(1) 項目部必須制定勞務人員安全培訓計劃，并嚴格按 計劃實施上崗前和日常安全教育培訓工作，并做好臺賬和記 錄。凡安全培訓考核不合格者，不準上崗。(2) 勞務人員在上崗前，所有教育及培訓必須由項目部 以上機構組織，并開展工作。不得委托勞務人員自行培訓。教育經(jīng)費由用人單位承擔。勞務人員自行教育的內(nèi)容，可作 為安全教育的組成部分，但不能取代崗前教育及用人單位的 教育義務。(3) 項目部必須針對工程特點，對勞務人員進行安全生 產(chǎn)教育，加強對班組長、安全員以及從事特種作業(yè)人員進行 培訓。(4) 學習內(nèi)容：安全生產(chǎn)必備的

4、國家、行業(yè)、集團公司、 建指的安全法律、法規(guī)、政策、規(guī)定，安全操作規(guī)程以及基 本技能，提高安全自我防范意識。(5) 特殊工種安全教育。特殊工種由安全質(zhì)量室組織安 全培訓，經(jīng)考試合格，并持有安全機構頒發(fā)的特殊工種操作 證方可上崗，同時建立特殊工種培訓臺帳。(6) 新產(chǎn)品、新工藝、新設備、新技術，使用前由總工程 師組織施工技術、安質(zhì)、物資人員參加，對相關人員進行安 全操作、技術應用的培訓。6、勞務工日常管理納入項目部日常管理內(nèi)容，與本單位員工同等對待。按安全管理辦法同布置、 同檢查、同考核(見 相關安全管理辦法)7、積極改善勞務工的生活、生產(chǎn)條件和勞動保護條件，勞務人員的勞動保護用品使用和發(fā)放，應按本單位員工同等 對待。&不準使用不滿18周歲的人員和使用女工從事有禁忌 的勞動；不宜使用超過 50歲的勞務工；特殊工種人員須經(jīng)體 檢合格后方可上