勞動(dòng)試用期合同模板

1、勞動(dòng)試用期合同模板勞動(dòng)試用期合同篇法定代表人或者委托代理人 注冊地址聯(lián)系電話乙方姓名居民身份證號戶口所在地省區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系.電話根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：止。其中試用期自 年月日起至年月日止。無固定期限：自 年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 年月日起至年月日止。以完成一定工作為期限：自年_月_日起至工作完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在工程中，從事崗位工作。乙 方 的 工 作 地 點(diǎn) 為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地

2、點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管 理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章 制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)， 每周工作不超過 40小時(shí)。每周休息日為 。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié) 日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng) 抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加 班

3、。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加 班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：月工資元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。日工資元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日。計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方 支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙 方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙 方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國

4、家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生 育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙 方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職 業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有 關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保 護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國 家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期 內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度

5、。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故， 減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行八、勞動(dòng)爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可 以依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁 和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方 乙方法定代表人或委托代理人簽訂日期：年月日勞動(dòng)試用期合同篇二：有限公司系中美

6、合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用 先生/女士為甲方合同制職工，于 年月 日簽訂本合同。第一條乙方工作部門職位：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過個(gè)月的試用 期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前 一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月 以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙 方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制 職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙 方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管 理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的 任務(wù)。第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方 進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

7、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育 和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī) 定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合 同。第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天，每日工作 不超過八小時(shí)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排 同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn) 費(fèi)。第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式 和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付 工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利 費(fèi)用。第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的 規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng) 老金及其它勞保福利費(fèi)用

8、。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國 家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的， 分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符 合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家 規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期 對其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定， 職工守則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表 現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng) 勵(lì)。乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方 有權(quán)給予乙方