離退休人員聘用協(xié)議書(shū)

1、離退休人員聘用協(xié)議書(shū) 離退休人員聘用協(xié)議 甲方(用人單位)： 乙方(離退休人員)： 名稱： 姓名： 依據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。 二、聘用期限： 本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容： 1、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素養(yǎng)可合適并可能從事的工作內(nèi)容，并可采用"包括但不限于'的表述方式)。 2、協(xié)議期

2、內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點(diǎn)的范圍安排乙方在某個(gè)階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容。 (提示：關(guān)于聘用人員，甲方可否依據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來(lái)看，仍然需要對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未通過(guò)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞作法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞作法中的后果是，變更無(wú)效，職工享有解除權(quán)并由單位承當(dāng)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主張持續(xù)按原有約定持續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過(guò)錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無(wú)效三種后果，

3、如導(dǎo)致實(shí)際的可被證實(shí)的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承當(dāng)違約金支付責(zé)任。但采用約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約狀況的發(fā)生。) 四、工作時(shí)間： 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)執(zhí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。 (提示：甲方可否依據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點(diǎn)?一般不要在字面上過(guò)多地與勞作法意義上的工作時(shí)間相比較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任制，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞作法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)

4、執(zhí)行，即可低于勞作法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實(shí)需要按綜合計(jì)算工時(shí)模式安排工作，可以直接比照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時(shí)條款，不按時(shí)工作制的類推。) 五、聘用報(bào)酬： 1、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報(bào)酬。 2、乙方每月勞務(wù)報(bào)酬比照甲方的 (填寫(xiě)在職職工的勞務(wù)報(bào)酬分配制度的名稱、生效日期) 執(zhí)行。 3、甲方執(zhí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬，其中崗位勞務(wù)報(bào)酬及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報(bào)酬則按依據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況并按不高于年效益勞務(wù)報(bào)酬的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)報(bào)酬清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)

5、結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。 (提示：關(guān)于一個(gè)退休反聘乙方執(zhí)行年薪制是否適用?民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行約定) (提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報(bào)酬包干了加班勞務(wù)報(bào)酬，并加班勞務(wù)報(bào)酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報(bào)酬?因?yàn)樵搷徫黄渌峭诵萜赣萌藛T，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)報(bào)酬按崗位勞務(wù)報(bào)酬計(jì)發(fā)不執(zhí)行包干制，如該聘用人員執(zhí)行加班勞務(wù)報(bào)酬包干制，他以加班勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算同工不同酬申請(qǐng)勞作爭(zhēng)議仲裁，仲裁部門會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主張?效益性勞務(wù)報(bào)酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬，并

6、與乙方約定，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)報(bào)酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞作關(guān)系的職工之間的同工同酬問(wèn)題，因?yàn)槟壳胺蓪?duì)勞務(wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞作法同工同酬的制度;勞作仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞作保證部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來(lái)處理，而不會(huì)直接適用勞作法關(guān)于加班的規(guī)定) 4、乙方加班勞務(wù)報(bào)酬、假期勞務(wù)報(bào)酬及特別狀況下的勞務(wù)報(bào)酬支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?法律對(duì)勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞作關(guān)系的職工才享有的假期待遇) 六、其他待遇 1、甲方不承當(dāng)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房

7、公積金; 可添加甲方出資為乙方購(gòu)買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的約定。 2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報(bào)酬的60%支付其待遇，超過(guò)一個(gè)月乙方仍無(wú)法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。 3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。 5、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，提供乙方必要的勞作防護(hù)用品。 七、相關(guān)紀(jì)律： 1、乙方

8、應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法治定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。 3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身傷害的，按照國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償請(qǐng)求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報(bào)酬、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。 八、協(xié)議的變更、解除、終止： 1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。 2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本

9、協(xié)議解除。() 3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。 4、本協(xié)議的解除或終止不適用勞作法等勞作和社會(huì)保證法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。 5、(對(duì)特別惡劣的單方不誠(chéng)信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵隨時(shí)擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí)，必定需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款。) 九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任

10、何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。 2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則，如實(shí)填報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、竄改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無(wú)強(qiáng)制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的具體的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無(wú)法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)報(bào)酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。 4、在簽訂本協(xié)議

11、時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5、"安全生產(chǎn)，人人有責(zé)'。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必須明確應(yīng)承當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險(xiǎn)情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。 6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式安排乙方某個(gè)階段的具體工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方依據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的薪酬制度中相應(yīng)工作內(nèi)容的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的薪酬制度中所有與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。 7、勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。 十、其它： 1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件; 2、本協(xié)議未盡事宜，