社區(qū)勞動監(jiān)察工作計劃

1、社區(qū)勞動監(jiān)察工作計劃 社區(qū)勞作監(jiān)察工作計劃 勞作監(jiān)察工作計劃 一、勞作監(jiān)察方面 1. 耐心接待前來進行勞作投訴舉報的群眾，積極調(diào)節(jié)勞作爭議。2. 做好舉報投訴登記，舉報投訴處理率95%以上。收集空崗信息，做好用人單位的信息采集和更新，且用人單位基本狀況和勞作用工信息狀況至少每季度更新一次。3. 催促網(wǎng)格內(nèi)用人單位與勞作者簽訂勞作合同、參加社會保險。 4.5. 及時對轄區(qū)的企業(yè)單位發(fā)放勞作保證年檢通知。積極參加做好上級開展的各項專項整治活動，并結(jié)合石北社區(qū)的實際狀況，組織開展一些專項活動。如開展創(chuàng)建文明城市未成年人權益保護宣揚活動，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的優(yōu)良社會氛圍

2、等。 6. 結(jié)合貫徹落實勞作合同法、勞作保證監(jiān)察條例，對轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位進行監(jiān)察，并充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機會，深入宣揚國家有關法律法規(guī)和政策，使用人單位充分熟悉到維護勞作者勞作保證權益的重要意義，在社區(qū)逐步形成共同維護勞作者勞作保證權益的優(yōu)良氛圍。 二、工會方面 1.貫徹黨的路線、方針、政策，依據(jù)黨組織和上級工會的要求，結(jié)合石北社區(qū)的實際狀況開展工會工作。 2.重視工會宣揚和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理。 3.關注家庭困難職工，元旦節(jié)組織一次慰問家庭困難職工的活動。4.抓好所屬基層企事業(yè)單位的工會組織建設，對未建會的企事業(yè)單位進行深入的的宣揚，達到建會的目的，以

3、鞏固基層工會組織。5.參加協(xié)調(diào)勞作關系和調(diào)解勞作爭議，維護職工的民主權利和物質(zhì)利益；引導基層工會與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立平等協(xié)商、集體合同制度，代表基層工會和職工與企業(yè)行政簽訂區(qū)域性集體合同；幫助職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞作合同；通過職工代表大會等形式組織職工參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督活動。 三、青少年、婦聯(lián)、志愿者工作方面 1.關注下崗、待業(yè)女職工，開展以家政服務為主的靈活就業(yè)服務。幫助更多的下崗、失業(yè)婦女實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，并定期 跟蹤聯(lián)系，對遵守崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的再就業(yè)婦女評為“社區(qū)巾幗示范員等。 2.將社區(qū)居住婦女和駐區(qū)單位婦女中有影響、有號召力、熱心婦女工作的優(yōu)秀婦女吸納到組織中來，再

4、依靠她們?nèi)F結(jié)凝集社區(qū)廣大婦女群眾，促進了資源共享，共駐共建，服務社區(qū)。 3.統(tǒng)計單親母親家庭，真情幫助弱勢群體，利用節(jié)假日開展“心系單親母親，情暖特困家庭的送溫暖、送關愛慰問活動。4.利用每次下院落的機會，多和居民溝通交流，了解他們的興趣愛好，發(fā)動激勵他們加入到志愿者的隊伍。 5.每月組織一次志愿者活動如一二。九活動、健康教育等主題講座。 6.認真落實上級領導布暑的其他一切工作。 以上是本人下半年的工作計劃，因缺乏工作經(jīng)驗，不妥之處懇請領 導批評指正。我將虛心學習，認真落實各項工作。 擴大閱讀：201*年社區(qū)勞作保證工作計劃 201*年社區(qū)勞作保證工作計劃 夯實基礎、開拓革新，不斷地完善社會

5、保證服務體系，切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為保證下一年度各項工作目標順利完成，現(xiàn)依據(jù)本社區(qū)實際狀況，制定201*年度工作計劃。 一、社保工作 首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：1強化宣揚。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制，保證宣揚到人。2強化監(jiān)察。3強化責任。 二、就業(yè)服務工作 失業(yè)證、援助證辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。 依據(jù)勞作市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設中長期培訓班，加

6、強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。 切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣揚工作。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務，建立臺賬。 強化市、區(qū)勞作力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息，采用先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推舉就業(yè)。積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。大力開發(fā)各種公益性崗位，并推舉有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞作力、失業(yè)人員、“4050人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)狀況。 三、企退工作 1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。2、社區(qū)服務管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。 總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞作和社會保證服務，為建設和諧社會