商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制探討

1、    商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制探討    葛雪飛摘要：目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，商業(yè)銀行面臨著諸多因素的影響，為了實(shí)現(xiàn)利益的最大化，為了順應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，那么都需要完善自身的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制。本文結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗(yàn)，從轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念，正確理解股東價(jià)值最大化；加強(qiáng)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)管理及激勵(lì)機(jī)制：從細(xì)節(jié)入手加強(qiáng)制度建設(shè)：推進(jìn)財(cái)務(wù)管理降成本增效益等多個(gè)方面深入探討了完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的相關(guān)措施。具有一定的參考價(jià)值。關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行；財(cái)務(wù)管理；運(yùn)行機(jī)制我國自從加入世界貿(mào)易組織以來。深受經(jīng)濟(jì)全球化影響，商業(yè)銀行作為具有

2、信用創(chuàng)造功能的金融機(jī)構(gòu)，是金融行業(yè)中不可分割的重要部分。商行正不斷通過強(qiáng)化自身財(cái)務(wù)管理來適應(yīng)現(xiàn)代金融行業(yè)環(huán)境的需要。但是。從歷來的商業(yè)銀行的審計(jì)狀況來看，情況并不是很樂觀，仍然存在很多大大小小的問題。因此，必須要認(rèn)清當(dāng)今商業(yè)銀行發(fā)展的現(xiàn)狀，并且采取針對(duì)性的措施，才能在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。一、現(xiàn)代商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀（一）商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)管理體系不夠完善我國商業(yè)銀行具有的極其明顯的特點(diǎn)就是，總行對(duì)其下的各個(gè)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行“垂直管理”以及“雙線負(fù)責(zé)制”的財(cái)務(wù)管理體系。商業(yè)銀行區(qū)域總部的管理者對(duì)其下各級(jí)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行垂直管理和負(fù)責(zé)?！半p線負(fù)責(zé)制”是各級(jí)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在

3、實(shí)施工作中的一個(gè)顯著特點(diǎn)。如要更換或考核機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，那么是有上級(jí)機(jī)構(gòu)決定的，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)其不具有對(duì)其自身的任免以及考核的權(quán)利。機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行任期制，總部具有統(tǒng)一安排以及調(diào)動(dòng)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的權(quán)利。在過去，各級(jí)核算是我國商業(yè)銀行所采用的理念，然而當(dāng)涉及實(shí)際操作時(shí)，所任職機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理的傳統(tǒng)做法。這一做法必然導(dǎo)致了我國財(cái)務(wù)管理體制太過于分散，以致形成了在總分行之間不同層面的財(cái)務(wù)主體，最終導(dǎo)致我過商業(yè)銀行不能夠統(tǒng)一集中管理，從而商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)管理效率也就降低了。（二）財(cái)務(wù)管理理念有待提升我國大部分商業(yè)銀行未推行全面預(yù)算管理，未將銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)和預(yù)算相結(jié)合，預(yù)算也是簡(jiǎn)單的費(fèi)用

4、預(yù)算，未實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理。商業(yè)銀行全面成本管理意識(shí)不強(qiáng)，成本核算局限于傳統(tǒng)成本核算，即變動(dòng)成本法，全成本核算沒有貫穿到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，成本的控制僅僅是財(cái)務(wù)部門在做的費(fèi)用控制，其他部門的參與度不高，未建立成本控制考核機(jī)制，不能很好的進(jìn)行資源的分配管理和成本的準(zhǔn)確計(jì)量。（三）商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制不完善商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)。主要的利潤來源和資產(chǎn)業(yè)務(wù)最主要的來源是貸款業(yè)務(wù)，商業(yè)銀行和企業(yè)的信息具有不對(duì)稱性的特征。現(xiàn)實(shí)情況中存在這一種情況即企業(yè)并不一定會(huì)按照事先約定的用途進(jìn)行分配，然而當(dāng)銀行貸款給企業(yè)之后，對(duì)于錢的自主支配也就相應(yīng)的轉(zhuǎn)移到了企業(yè)的手頭。這時(shí)，銀行可能就要承擔(dān)預(yù)定貸款不

5、能夠收回的風(fēng)險(xiǎn)，這是由商業(yè)銀行的本身具有的高風(fēng)險(xiǎn)決定的。在風(fēng)險(xiǎn)控制方面反映在財(cái)務(wù)上就是追求最大化的利潤與貸款質(zhì)量低下所造成的應(yīng)收未收利息龐大的矛盾。目前，就調(diào)查得知，國有商業(yè)銀行大量資金借貸給了企業(yè)，然而這樣很容易造成問題貸款，如逾期、呆滯、呆賬等債務(wù)危機(jī)。造成這一后果的直接原因大致存在著幾種情況，由于企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理不善或者是主觀惡意等發(fā)生的債務(wù)危機(jī)，以致無力全部或部分償還貸款。目前，存在我國商業(yè)銀行的主要客戶中的一些中小企業(yè)，對(duì)于借款于銀行的貸款不進(jìn)行償還的情況。這種情況以致于我國商業(yè)銀行存在較差的銀行資產(chǎn)質(zhì)量以及較高水平的不良資產(chǎn)比率，以致于銀行在回籠資金方面存在難度，很大程度

6、上影響了資金的流動(dòng)性和安全性，給銀行帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二、建立與完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制的探討借鑒美國商業(yè)銀行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，結(jié)合我國商業(yè)銀行實(shí)際，建立完善商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)要做好以下幾點(diǎn)：1.轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理職能，樹立銀行價(jià)值最大化的戰(zhàn)略目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理部門作為實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化目標(biāo)的核心部門，必須充分體現(xiàn)股東的利益要求，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化為最終目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能向以價(jià)值管理為主的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。在價(jià)值管理過程中，不斷將創(chuàng)造價(jià)值的思想貫穿于收入管理、成本管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、價(jià)值創(chuàng)造評(píng)價(jià)、資源配置激勵(lì)等經(jīng)營管理決策和業(yè)務(wù)發(fā)展的全部過程中，在各層次、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)建立起符合銀行價(jià)值

7、最大化的管理理念和行為準(zhǔn)則。2.以價(jià)值管理為導(dǎo)向，建立經(jīng)濟(jì)資本和經(jīng)濟(jì)增加值兩大核心機(jī)制。一是要科學(xué)謀劃，合理運(yùn)用經(jīng)濟(jì)資本配置財(cái)務(wù)資源，將股東對(duì)銀行價(jià)值最大化的回報(bào)要求通過經(jīng)濟(jì)資本配置落實(shí)到業(yè)務(wù)單元、產(chǎn)品、客戶和員工等各層面，把風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡通過資本的配置和回報(bào)聯(lián)系起來。二是以經(jīng)濟(jì)增加值為核心，建立縱橫交錯(cuò)的財(cái)務(wù)資源計(jì)量模型。3.緊扣兩大核心機(jī)制，全面夯實(shí)集中統(tǒng)一、管理系統(tǒng)、信息披露三大基石。一是完善集中統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體制，積極推行財(cái)務(wù)執(zhí)行官制度。二是充分運(yùn)用先進(jìn)的科技手段，大力推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。三是提高信息發(fā)布透明度，加大財(cái)務(wù)信息披露力度。4.圍繞財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面構(gòu)建現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理五大運(yùn)行體系。一是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)資本調(diào)控作用，優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。二是以激勵(lì)約束為手段，完善績效評(píng)價(jià)考核體系。三是實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，推行分產(chǎn)品、分部門、分機(jī)構(gòu)的全面成本管理體系。三、結(jié)論如何在商業(yè)銀行中完善財(cái)務(wù)管理模式仍然是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作。隨著市場(chǎng)環(huán)境的瞬息萬變，對(duì)商行的財(cái)務(wù)管理體系應(yīng)變力要求越來越高。在