XX年兒科護理工作計劃開頭

1、XX年兒科護理工作計劃開頭一、 進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作1 1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ，根據(jù) 201x201x 年 8 8 月“ 級甲等醫(yī)院”回頭看復(fù)審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出 的整改措施，逐一落實，加強落實責(zé)任制整體護理。2 2、繼續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式，護士分管患兒 人，夯實基礎(chǔ)護理，提供全面、整體的護理服務(wù)。兒科護理工作計劃3 3、依據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細(xì)則（201x201x 版），每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查， 及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。二、 加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)工作1 1、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設(shè)”實 施計劃，認(rèn)真落實各項工

2、作。三、 進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。1 1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長-質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量 控制。2 2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。3 3、制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常 規(guī)、護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計劃并實施。四、 加強人力資源管理。六、加強護理安全管理、保障患者安全1 1、每月召開病1 1、落實護士條例，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c， 彈性調(diào)配的排班工作模式。2 2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓(xùn)，嚴(yán)格按照低年資護士工作

3、手冊嚴(yán)格考核管理。3 3、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合。五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的1 1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。2 2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用 PDCAPDCAf理工具每月開展質(zhì) 控活動。3 3、依照護理質(zhì)量與安全簡報中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。4 4、定期開展臨床危重患者護理查房；落實護理病例討論 及會診制度。5 5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。6 6、按照二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，

4、加強對新生兒護 理單元的質(zhì)量管理。區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。2 2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā) 生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相 關(guān)整改防范措施。3 3、實行重點患者的安全目標(biāo)管理，患者入院時風(fēng)險評 估率應(yīng)達 100%100%4 4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。5 5、針對 20 xx20 xx 年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出 現(xiàn)的問題進行安全警示教育。七、加強在職培訓(xùn)，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。1 1、制定科室“三基”、“三嚴(yán)”護理理論和操作技能 培訓(xùn)計劃，并按照計劃開展落實考核。2 2、定期開展危重患者護理理論和技術(shù)，

5、危重患者護理 常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。3 3、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核：根 據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓(xùn)并考核。4 4、加強低年資護士、新入護士的準(zhǔn)入培訓(xùn)。5 5、 組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月 1-21-2 次，全年不少于 1212 次6 6、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例討論，護理會診，加 強理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)。7 7、計劃選派 1 12 2 名護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)培養(yǎng) 新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士。八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務(wù)滿意度1 1、通過各種形式的學(xué)習(xí)與活動， 加強護士的溝通技能， 主動服 務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。

6、2 2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教， 聽取患者意見，開展便民措施。3 3、 向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表， 開展醫(yī)生護士對護理工 作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作 的意見和建議。4 4、每月開展患者出院電話回訪活動。5 5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理 操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1 1、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓(xùn)2 2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教 3 3、依據(jù)愛嬰醫(yī)院評價細(xì)則（201x201x 版），每月定期對“愛 嬰”服務(wù)落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。十、做好教學(xué)科研工作 1 1、嚴(yán)格落實實習(xí)生管理制度， 檢查帶教質(zhì)量，指定