《除了錢你的兵在為什么而戰(zhàn)》

1、除了錢，你的兵在為什么而戰(zhàn)賀少親愛的朋友，你好，我是賀少。歡迎再次回到商 業(yè)特種部隊，今天討論的主題是， 除了錢，你的“兵” 在為什么而戰(zhàn)？我們的團隊就是我們在商場上開疆拓土的部隊， 我們的員工就是和我們一起沖鋒陷陣的戰(zhàn)友，但是你 是否思考過：你的員工真的是在為你開疆拓土嗎？你的員工真的是在為你沖鋒陷陣嗎？你可能會說， 他們是為了錢 , 我不但給了錢， 我還 給了比別人高得多的錢，所以他們會在我這里工作。 也許你是對的，沒有幾個人和錢有仇，很多的人都是 為了錢在工作，只要有了錢就能過上想要的生活，這 幾乎成了人們的共識。但是他們每天早出晚歸，真的就只是為了錢嗎？一、為地位而戰(zhàn) 在戰(zhàn)國之前，軍隊

2、選拔將領(lǐng)的時候，基本采用的 都是“世卿世祿制” （解釋）。這個“世卿世祿制” ， 簡單來說，就是只有當時的貴族才有資格成為將領(lǐng)， 在打仗的時候由他們指揮，戰(zhàn)功自然也是歸屬這些將 領(lǐng)。普通士兵不管立下多少戰(zhàn)功，大部分時候都是獎 勵一些錢財，他們的身份和地位是不會改變的。世卿 世祿制度的最大弊端， 就是不能激起普通士兵的斗志。到了秦朝出了個商鞅， 商鞅發(fā)起了改革， 史稱“商 鞅變法”，在將領(lǐng)選拔上形成了“軍工爵制” （解釋）， 什么意思呢？就是普通士兵有了戰(zhàn)功以后，除了錢， 你還可以當官，而且機會很多。這對于出身底層的士 兵來說，有著極為重大的意義，只要能在戰(zhàn)場上殺敵 立功，就有機會成為將軍，其地

3、位也將徹底改變。打個比方來說，如果一個士兵干掉了五個敵人， 不僅可以獲得財物的賞賜，還會得到提拔，地位也會 晉升一級。以此類推，只要繼續(xù)立功，前途一片光明， 成為大將軍、大元帥并不是夢想。自從軍功爵制度實 施之后，秦國的士兵不僅不畏懼戰(zhàn)爭，而且內(nèi)心對戰(zhàn) 爭非常期待，敵軍對他們來說，就是財富和地位。一 旦有戰(zhàn)事發(fā)生，秦國士兵都是兩眼放光，幾乎不知道 什么是害怕，上去就是搶人頭，戰(zhàn)斗力非常強悍，令 敵軍聞風喪膽。另外，秦國的國君也非常守信用，絕 對能做到論功行賞。毫不夸張地說，秦國之所以能夠滅掉其他諸侯國， 依靠的就是戰(zhàn)無不勝的大秦鐵騎，而“軍功爵制”則 最大程度的激發(fā)了士兵的戰(zhàn)斗力，這就是秦始皇

4、能夠 一統(tǒng)天下的主要原因。我們在做企業(yè)的時候也是一樣， 要設(shè)置一定的職 業(yè)晉升通道。在職場中，很多人很看中自己的職位。 明確的職業(yè)上升通道，具有神奇的魔力。來，寫下一句話 : 無論公司大小，要給員工設(shè)置 清晰的晉升通道。前面講了你的兵除了會為錢而戰(zhàn)，還會為地位而 戰(zhàn)，我們再來看（第二個） ：二、為榮譽而戰(zhàn) 說到榮譽我們會想到什么呢？軍人？體育比賽？ 還是新聞里見義勇為的英雄？其實不光是這些人， 我們普通人，幾乎人人都想為自己博得榮譽，為團隊 博得榮譽。先來看看什么是榮譽？ 第一，榮譽他不是一般的公眾評價， 它是由政府、 社團、所屬單位或其他組織對特定人給予的評價。第二, 榮譽是對一個人或者一個

5、組織積極的、 肯定 性的、褒揚性的評價。第三，榮譽是社會組織對一個人基于其某方面突 出表現(xiàn)或貢獻而作出的正式評價， 而不是隨意的評價。剛剛講了榮譽的三個特性，我們再來看我們?yōu)槭?么會在乎榮譽的三個主要原因。為什么我們會在乎榮譽呢？第一個： 為了“得到肯定 ”，在社會生活中，人 人都想獲得別人的認同和肯定。賀老師上小學的時候，開始學習成績一般，有一 次考試考得比較好，考了全年紀第十名，在期末大會 上，校長親自給進入前十名的同學頒發(fā)獎狀。雖然拿 到的只是一張紙，但是卻永遠忘不了那一天，當我站 上領(lǐng)獎臺，看著全校同學，那種自豪感，那種榮譽感， 到現(xiàn)在依然留存在腦海里。在回家的路上，還故意把 獎狀拿在

6、手上甩來甩去，生怕別人不知道，走路都帶 風。為了能再次拿獎，為了能再次獲得榮譽，從那以 后，在學習上我變得比以前更努力再后來獎狀慢 慢的貼滿了家里的墻壁。來，寫下一句話：榮譽就是肯定。第二個：為了“ 獲得關(guān)注和贊美 ” 以前我們會把心情和故事寫在 QQ簽名或者 QQ空 間里，希望能被別人看到。希望有人來給我們留言。 后來有了微信，我們喜歡在朋友圈發(fā)動態(tài)，在發(fā)朋友 圈之前都會精心的拍照，用心的構(gòu)圖，耐心的修圖， 然后再配上精煉的文字，或幽默、或美好、或高大 上，發(fā)一條朋友圈，這么費功夫，目的是給自己 看嗎？自己看大可不必如此。真實的需求是：我們希 望有人來點贊。點贊的人越多，我們越高興。為什么

7、呢?因為我們內(nèi)心深處渴望被關(guān)注， 渴望被贊美。 也許 你關(guān)注的人，此刻正生活在水深火熱之中，但是只要 你打開朋友圈去看她，她不是曬美食就是曬旅游、不 是曬身材就是曬錢財總之讓你覺得：人間是個好 地方。來，寫下一句話：榮譽就是人生的一枚枚勛章。 第三個：為了“ 獲得尊重和自我實現(xiàn) ” 保險行業(yè)是一個競爭非常激烈的行業(yè)，不光有保 險公司之間的競爭還有公司內(nèi)部的競爭，甚至是同部 門內(nèi)的競爭，要想在殘酷的競爭種獲得尊重，獲得成 長，獲得自己想要的地位，需要付出很多的努力。我 的一個朋友在一家保險公司工作，他邀請我去觀摩他 們的季度大會。 整個會議時長 2 小時，80%的時間都是 在頒發(fā)各種各樣的獎項，

8、很多人還是重復(fù)的在領(lǐng)獎， 站在臺上領(lǐng)獎的人不光拿到了閃閃發(fā)光的獎杯，和滾 燙的榮譽，還有滿載而歸的自豪感和幸福感，臺下的 人看到的不光是一個個獎杯、一項項榮譽，更是一種 激勵和希望。來，寫下一句話：獲得尊重和自我實現(xiàn)，是人一生的追求！所以，作為企業(yè)的老板或企業(yè)高管，在企業(yè)的經(jīng) 營管理過程中，除了給你的團隊和員工錢，我們還要 考慮到給與員工足夠的榮譽。常見的就是頒發(fā)各種各 樣的獎，就像剛剛講到的保險公司的頒獎一樣。前面講了你的兵除了會為錢而戰(zhàn)，還會為地位而 戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)，接下來我們看（第三個） ：三、為家庭而戰(zhàn)家庭是什么？寫下幾句話：家庭是我們幸福的港灣，家庭也是 我們心中的堡壘。家庭是我們一

9、切的源動力，家庭也 是我們的一切 | 。寫到這里，你可能就明白，為什么人們會為家庭 而“戰(zhàn)”。職場上流行一句話：“錢多事少離家近” 聽起來仿佛是一句笑話，但是仔細想想，其中的“離 家近”卻很有幾分道理。在人們找工作的時候，同等 條件下，大部分人會優(yōu)先考慮離家近的單位上班。一 來減少上下班途中的車馬勞頓，二來也是最關(guān)鍵的， 離家近可以節(jié)省除更多的時間來陪伴和照顧家人。如 果你找過工作，或者招聘過員工，我們仔細回想一下， 在簡歷上一定有一欄“現(xiàn)居住地址”？這說明什么？ 上下班距離的遠近很大程度上會影響求職人員的最后 選擇。因為家庭很重要。此時你可能回反駁賀老師，也有很多人到離家很 遠的地方去工作呀。家在拉薩，人卻在重慶工作。家 在重慶，人在卻在上海工作，家在上海，人卻在巴黎 工作。 是的，這很常見，但是往深了想，生活的理想 不就是為了給家理想的生活嗎？如果短暫的離別能換 來長久的幸福安康，很多人是愿意放棄距離因素的。 如果不是為了家，為了理想，背景離鄉(xiāng)難道是為了當 臥底呀。讓我們一起來回顧一下， 今天學習的主要內(nèi)容。 除 了錢，你的兵