信用社第一季度工作總結(jié)

1、信用社第一季度工作總結(jié) xx年一季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社xx年工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，結(jié)合我縣信用社實(shí)際，在認(rèn)真分析上年度工作成績(jī)與缺乏的根底上，圍繞央行專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟(jì)開(kāi)展開(kāi)展工作，各項(xiàng)工作取得階段性成果?，F(xiàn)將一季度工作及二季度方案報(bào)告 一、一季度工作概況 (一)總體情況 1、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況 截至xx年3月20日，我縣信用社各項(xiàng)存款余額 萬(wàn)元，較年初增加 萬(wàn)元，完成季度任務(wù)的 ，完成全年任務(wù)的 ；各項(xiàng)貸款余額為 萬(wàn)元，較年初增加 萬(wàn)元；不良貸款按四級(jí)分類(lèi)余額為 萬(wàn)元，較年初凈壓 萬(wàn)元，占比為 ，完成全年任務(wù)的 ，按五級(jí)分類(lèi)較年初凈壓 萬(wàn)元，占比為 ，完成全年任務(wù)的 ；實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入 萬(wàn)元

2、，其中利息收入 萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的 ；股金余額為240xx-xx元，較年初增加 萬(wàn)元，資本充足率為 。 2、指標(biāo)完成情況 xx年，我社嚴(yán)格按照上級(jí)聯(lián)社和我社制定的全年工作要點(diǎn)展開(kāi)工作，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，積極推行省聯(lián)社開(kāi)展的“五講五樹(shù)五跨越”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，素質(zhì)進(jìn)一步提高，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專(zhuān)業(yè)會(huì)議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神，認(rèn)真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場(chǎng)的摸底評(píng)定工作，營(yíng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各工程標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)奠定了良好的根底。 (二)主要工作完成情況及措施 1、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及早安排工作。為使我社xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，確保央行專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)如期兌付，我們于1月11日便安排部署

3、了一季度的工作任務(wù)，并于1月23日召開(kāi)了全縣信用社xx年工作會(huì)議，對(duì)xx年工作情況進(jìn)行了總結(jié)兌現(xiàn)，對(duì)先進(jìn)集體及個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并重點(diǎn)安排了xx年各項(xiàng)工作任務(wù)。會(huì)上，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)與各信用社負(fù)責(zé)人簽訂了“xx年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)”和“案件防范及三防一保責(zé)任書(shū)”，將各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到社，要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的工作，確保今年9月份如期兌付。 2、嚴(yán)格兌現(xiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。xx年初，我們通過(guò)稽核審查，依據(jù)xx年旺季工作會(huì)議簽訂的“不良貸款清收責(zé)任書(shū)”，對(duì)原××信用社主任進(jìn)行了末位淘汰，對(duì)全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人落到實(shí)處，打破了干部能上

4、不能下的陋習(xí)。 3、公開(kāi)崗位競(jìng)聘，標(biāo)準(zhǔn)用人制度。為了更好的效勞轄內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負(fù)責(zé)全縣企業(yè)客戶的信貸效勞工作。在客戶部主任人選確實(shí)定上，我們采取了公開(kāi)兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)演講，民-主投票，公開(kāi)計(jì)票的方法，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名，同時(shí)產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)。 4、實(shí)行雙重，按季分解任務(wù)。xx年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的方法，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取30xx-xx，從全年 效益工資中預(yù)支30xx-xx，共60xx-xx作為工效掛鉤考核

5、基金。根據(jù)各社季度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行百分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過(guò)實(shí)施雙百分考核的方法，將全年任務(wù)按季分解，逐步改變我縣“淡季無(wú)事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時(shí)的工作強(qiáng)度，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得。 5、實(shí)施惠農(nóng)政策，創(chuàng)立信用工程。對(duì)省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”，我縣聯(lián)社高度重視，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，在深入調(diào)查研究的根底上，方案創(chuàng)立xx-xx省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)信用村，支持1xx-xx縣域經(jīng)濟(jì)企業(yè)，其中，營(yíng)銷(xiāo)xx-xx高端客戶，培育xx-xx核心客戶，帶動(dòng)農(nóng)民增收,給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)立xx-xx信用市場(chǎng)，扶持xx-xx農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，為5093xx-xx農(nóng)民、xx-xx新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村提供信貸支持，努力創(chuàng)立xx-xx信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更好更快的開(kāi)展做出新奉獻(xiàn)。 6、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“五講五樹(shù)五跨越學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)展開(kāi)轟轟烈烈的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并根據(jù)我社實(shí)際，制定了下半年進(jìn)行“五講五樹(shù)五跨越”的后續(xù)活動(dòng)，即，以“學(xué)習(xí)法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)行為；學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，標(biāo)準(zhǔn)操作行為；學(xué)習(xí)職業(yè)道德，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，制定嚴(yán)格的考核措施，并方案