石家莊盛華企業(yè)集團企業(yè)文化調查問卷

1、非公有制企業(yè)的企業(yè)文化建設調查問卷尊敬的小姐 / 女士/ 先生，您好：首先非常感謝您在百忙之中給予本研究幫助！問卷旨在研究我縣非公有制企業(yè)文化建設，問卷填答無所謂對錯，您只需根據(jù)貴公司實際情況進行填寫即可。 問卷的所有信息僅作分析之用，所有的信息都將保密， 請勿多慮。祝您事業(yè)成功！企業(yè)蒸蒸日上！第一部分說明:請在每一題前的括號內(nèi)寫上您的答案，謝謝?。╝ ）1 性別:a.男 b 女（a）2.您的年齡是 :a35 及以下 b.35 一 45c.45一 55d.55 以上（c）3.您的學歷是 :a.高中 b.大專 c.本科 d.研究生（a）4.您所在企業(yè)的規(guī)模 : a 年營業(yè)額 1 億以上b 年營業(yè)

2、額 0.5 一 1 億c 年營業(yè)額 3000萬一 5000萬d 年營業(yè)額 1000萬一 3000萬e 年營業(yè)額 1000 萬以下第二部分說明：本問卷采用likert 分制進行打分，在選擇提問后列出了若干選項，請將您的答案寫在題目前的括號里，謝謝?。? ）1 多數(shù)員工積極參與工作l 根本沒有 2 有 3 一般 4 有相當部分 5 絕對存在（3 ）2.鼓勵員工參與日常管理決策制定l 根本沒有 2 偶爾 3 選擇性參與4 較明確，主動執(zhí)行5 非常明確，積極鼓勵（4 ）3.每個人相信他 (她)能對公司產(chǎn)生正的影響嗎 ? l 沒有 2 不知道 3 能感覺到4 公司鼓勵5 公司積極支持（ 2）4.在你公司

3、里討論方案時能踴躍提出想法嗎? 1 沒有 2 有時，看討論主題3 經(jīng)常 4 方案提出有反饋 5 踴躍（ 5）5.你公司是否有明確的企業(yè)精神? 1 不知道 2 沒有 3 模糊 4 有部分 5 明確（ 4）6.領導能否嚴格按企業(yè)精神指導公司實踐? 1 不能 2 口號與實際脫離 3 有時會提及 4 明確 5 明確提出并嚴格執(zhí)行（2 ）7.公司里員工都能理解企業(yè)精神并在日常行為中時刻對照企業(yè)精神嗎? 1 沒有 2 公司高層有 3 公司中層有 4 公司基層有 5 都有（ 2）8.企業(yè)文化是否被明確列入公司章程，形成了明確的企業(yè)文化冊子? 1 根本沒有 2 有，但不明確 3 一般 4 比較明確 5 明確（

4、2 ）9.員工將自己看作公司中的一分子1 絕對沒有 2 有時有 3 有但不強烈 4 感覺強烈 5 總是這么認為（ 3）10.員工之間是否重視相互尊重和信任? 1 相互戒備各行其事2 互不補臺自以為是3 一般 4 比較尊重5 很尊重，信任（5 ）11.員工應該有團隊合作精神這種觀點你同意嗎? 1 根本不同意 2 基本同意 3 一般 4 有一點同意 5 完全同意（ 3）12 在你的公司里員工能力能持續(xù)發(fā)展嗎? 1 不可以 2 大部分人不可以3 有些人可以4 基本可以5 非常好地發(fā)展（4 ）13 公司里對在員工的技能上持續(xù)投資怎么看? l 根本沒有 2 有一點兒 3 比較重視4 重視 5 非常重視（

5、2 ）14.公司在注重給員工提供學習和成長的機會方面做得如何? 1 根本不重視2 有點重視3 一般 4 比較重視5 非常重視（ 2）15.公司經(jīng)常鼓勵創(chuàng)新和冒險嗎? 1 從來不鼓勵2 有一點鼓勵3 一般 4較鼓勵 5 積極鼓勵（ 2）16.你的公司工作方式是否靈活多變并且易于改變? 1 一層不變 2 不易改變 3 比較容易改變 4 容易改變 5 非常容易改變（ 2）17.公司管理層是否能大膽引進新觀念? 1 不可以 2 能但謹慎 3 一般 4 比較大膽 5 大膽（2 ）18.在你的公司里新型改進的工作方法是否能夠持續(xù)被接受? 1 不可能 2 能，不經(jīng)常 3 一般 4 比較容易接受 5 很容易接

6、受（ 2）19.顧客的評論和建議經(jīng)常導致變化，是否存在這種現(xiàn)象? 1 根本不可能2 可能，但很少3 一般 4 較經(jīng)常 5 經(jīng)常（2 ）20.公司里所有員工對顧客的需求都有深入了解，對嗎? 1 根本沒有 2 有一點了解3 一般 4 比較了解5 了解（ 2）21.您認為企業(yè)文化對企業(yè)績效的作用如何? 1 沒有作用 2 有作用，但作用不明顯3 一般 4 有作用且作用較大5有很明顯的作用（4 ）22.我公司的文化價值體系構建基于企業(yè)發(fā)展歷史的精神要素1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（4 ）23.公司經(jīng)常有專門的宣傳場所讓我了解公司的歷史增強主人翁意識，我公司歷史與文化聯(lián)系

7、緊密1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（ 4） 24.公司經(jīng)常進行企業(yè)文化體系/文化理念的相關培訓并能通過管理行為體現(xiàn)企業(yè)精神1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（5 ）25.我公司企業(yè)家能力很突出，我能感覺到他/他們的管理風格1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（5 ） 26.我公司高層管理者 /企業(yè)家樂于通過文化管理強化企業(yè)各項管理并取得了較好成效1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（5 ）27.我認為民族 /社會文化對公司文化方向具有較大影響力1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4

8、 比較同意5 非常同意（3 ）28.在我公司，違背企業(yè)文化原則的行為會受到相應懲罰1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（ 4）29.企業(yè)常常樹立典型人物來體現(xiàn)文化內(nèi)容1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（4 ）30.公司有明顯的文化形象如 :著裝 徽標等1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（4 ）31.我很喜歡公司的文化氛圍，公司里具有明確的文化考核與激勵機制，使正確的行為得到了發(fā)揚，與公司值觀價不一致的行為無法生存1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（ 5）32.我公司員工普遍認為應該保持

9、忠誠，盡義務，遵守職業(yè)道德1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（ 5）33.外部對公司的口碑很好，企業(yè)雇主品牌度較高1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（4 ）34.公司有濃厚的企業(yè)文化氣氛，強烈引導和激勵我的工作行為1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（ 3）35.與同行業(yè)相比，我公司近兩年銷售增長更快1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（ 4）36.與同行業(yè)相比，我公司近兩年市場份額增長更快1 非常不同意2 比較不同意3 說不清4 比較同意5 非常同意（4 ）37.近兩年，我公司服務和產(chǎn)品顧客滿意度高，二次購買單提高較快1 非常不同意2 比較不同