工會(huì)規(guī)范化建設(shè)主要做法匯報(bào)

1、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)主要做法匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)主要做法匯報(bào)抓規(guī)范建設(shè)促作用發(fā)揮工會(huì) 規(guī)范化建設(shè)主要做法匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及工會(huì)工作的方方面面，是工會(huì)工作不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。近年來，富春街道總工會(huì)以抓好基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為突破 口，健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作運(yùn)行機(jī)制、增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)職能， 取得了一定成效?，F(xiàn)將我們的主要做法匯報(bào)如下：一、抓隊(duì)伍工會(huì)工作做得好 不好，關(guān)鍵在于工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。為此，我們建立了基層工會(huì)干部檔案，對(duì)新任企業(yè)工會(huì)干部 實(shí)行上崗培訓(xùn)，從工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、履職能力、素質(zhì)教育等方面進(jìn) 行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升工作能力；每年舉辦兩次工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班， 邀請(qǐng)省、市工會(huì)專家傳授工會(huì)工作

2、經(jīng)驗(yàn)、闡述工會(huì)最新理論、分 析工會(huì)工作發(fā)展形勢(shì)，得到了基層工會(huì)干部的歡迎。與此同時(shí)，我們還建立了基層工會(huì)干部任用制度，堅(jiān)持基層 工會(huì)干部任職街道總工會(huì)審批，督促企業(yè)工會(huì)選調(diào)有一定威信， 關(guān)愛集體事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀中青年擔(dān)任工會(huì)干部；規(guī)模以上企業(yè)開展了基層工會(huì)主席直選， 累計(jì)有家企業(yè)工會(huì)開展工會(huì)主 席直選；建立街道總工會(huì)委員常任制，把大企業(yè)、工會(huì)工作開展 的好的企業(yè)工會(huì)主席吸收到街道總工會(huì)委員中來，定期召開委員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)精神，研究分析工作重點(diǎn)，起到了良好 作用。截至目前，富春街道155家獨(dú)立建會(huì)基層工會(huì)，有工會(huì)干部 人，具有大中專學(xué)歷人，3050歲的青年干部有。二、抓陣地工會(huì)是黨

3、和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁、紐帶，如 何發(fā)揮好橋梁紐帶作用，工會(huì)陣地建設(shè)是媒介。為此，我們從工會(huì)組織陣地、職工文化陣地、職工活動(dòng)陣地三個(gè)方面入手，做好工作。一是建設(shè) 小三級(jí)”工會(huì)組織陣地。工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)工作基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，企業(yè)有了工會(huì)組織，我們才能夠去開展工作、服務(wù)職工。去年以來，借助工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征有利契機(jī)，街道總工會(huì)借 勢(shì)借力，形成黨工委重視、政府支持、工會(huì)主抓、各方面配合的 工作格局，發(fā)動(dòng)個(gè)社區(qū)工會(huì)開展 集中建會(huì)月”活動(dòng)，基本實(shí)現(xiàn)了 工會(huì)全覆蓋。目前，街道建有基層工會(huì)組織 193家（涵蓋企業(yè)2437家）， 村（社區(qū)）工會(huì)31家，入會(huì)職工25241人。二是建設(shè)職工文化陣地。以建設(shè) 職工之家

4、”為抓手，培育職工文化陣地。按照 六個(gè)有"標(biāo)準(zhǔn)，開展?fàn)巹?chuàng) 省格職工之家”活動(dòng)，通過爭(zhēng) 創(chuàng)富通集團(tuán)被評(píng)為全國(guó)合格職工之家，6家企業(yè)分別被評(píng)為省、*市合格職工之家。同時(shí)，有5個(gè)村，8個(gè)社區(qū)已建有職工活動(dòng)中心，成為廣大 中小企業(yè)職工教育、培訓(xùn)、活動(dòng)主要場(chǎng)所，像秋豐、春華、方家井等村還設(shè)置了籃球場(chǎng)、健身房、圖書閱覽室等設(shè)施，確保工會(huì) 活動(dòng)組織的開展，特別是滿足了廣大外來務(wù)工人員的文化需求。三、抓制度。加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)是企業(yè)、村、社區(qū)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的 重要內(nèi)容。我們把基層工會(huì)的職責(zé)、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 制度、困難幫扶制度、工會(huì)參與安全衛(wèi)生工作制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管 理審查制度等各項(xiàng)制

5、度匯編成冊(cè)，用制度來規(guī)范管理；開設(shè)工會(huì)委員 亮相臺(tái)”，做到 目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度 ”五上墻； 實(shí)行年度考核，制定考核內(nèi)容、明確考核任務(wù)目標(biāo)，要求各基層 工會(huì)每年制作工作臺(tái)帳，規(guī)范基層工會(huì)運(yùn)作；實(shí)行上門走訪制度， 每新建一家基層工會(huì)，街道總工會(huì)上門走訪，了解企業(yè)主對(duì)工會(huì) 的認(rèn)識(shí)和要求，查看職工情況，為企業(yè)工會(huì)爭(zhēng)取待遇地位，目前 街道有基層工會(huì)落實(shí)辦公場(chǎng)地，配備電話、電腦等辦公設(shè)備， 為工會(huì)工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。四、強(qiáng)服務(wù)。服務(wù)職工是工會(huì)組織的重要職責(zé)。一是 四心”工程，服務(wù)困難職工。我們以 凝聚人心、溫暖人心、穩(wěn)定人心、振奮人心”四心活動(dòng)為抓手，為職工尤其是困難職工群眾服務(wù)困難。三年

6、來，通過冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)活 動(dòng)，建立困難職工檔案，逢年過節(jié)組織走訪慰問困難職工，組織外地留富員工吃年夜飯。幫扶結(jié)對(duì)157戶，走訪慰問了 389戶困難職工，發(fā)放慰問款77.8萬元，幫助4030名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。二是為保障廣大職工的身心健康，各基層工會(huì)還積極開展職 業(yè)病預(yù)防，女職工保健知識(shí)講座等，如飛虹、華達(dá)、富通、先進(jìn) 科技等工會(huì)紛紛出資，為職工進(jìn)行集中體檢；街道女職委組織 1000余名基層工會(huì)女職工舉辦預(yù)防愛滋病知識(shí)講座。這種對(duì)廣大職工實(shí)實(shí)在在的關(guān)心，讓大家真正感受到工會(huì)大 家庭的溫暖。每年開展職工民主評(píng)議工會(huì)工作，收集職工合理化建議，為 企業(yè)分憂解難，深受企

7、業(yè)主和廣大職工的好評(píng)。街道職工幫扶站送溫暖工程被評(píng)為 *市先進(jìn)單位，11個(gè)社區(qū)、 2個(gè)村職工幫扶工作在全市創(chuàng)建考核驗(yàn)收中，被評(píng)為優(yōu)勝單位。街道把工會(huì)法勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)宣傳納入五五”普法規(guī)劃 重點(diǎn)，不斷推進(jìn)職工 維權(quán)工程”的深入開展。為使廣大職工充分掌握法律、 法規(guī)知識(shí)，了解自身合法權(quán)益， 每年5月，街道總工會(huì)組織各基層工會(huì)設(shè)立流動(dòng)咨詢點(diǎn)，發(fā)放職工權(quán)益100問等資料1萬余份。為深化企業(yè)工會(huì)充分參與安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn) 自我約束，依法維護(hù)職工安全健康權(quán)益， 街道總工會(huì)積極組織基 層工會(huì)與企業(yè)方簽訂職工安全衛(wèi)生集體合同。228家企業(yè)，970個(gè)班組，參加了 *市 安康杯”競(jìng)賽。街道還建立了職工法

8、律維權(quán)工作站和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，成 立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和困難職工幫扶救助站。從組織上、機(jī)制上保證了維護(hù)職工合法權(quán)益工作的深入開展。五、強(qiáng)素質(zhì)。在做好維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，街道總工會(huì)不斷深化在各 個(gè)基層工會(huì)開展以 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體的 創(chuàng)爭(zhēng)工程”，切實(shí)加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力，提高職工素質(zhì)。三年來，新增學(xué)習(xí)型組織 15家、學(xué)習(xí)型班組294個(gè)、新增知 識(shí)型職工21底，通過市總工會(huì)、市勞動(dòng)局崗位培訓(xùn)，技能考核， 本街道已涌現(xiàn)廠級(jí)職業(yè)技能帶頭人 80名，市級(jí)職業(yè)技能帶頭人 3名。街道總工會(huì)承辦了全市車工大賽，富春街道12名職工參賽，榮獲集體、個(gè)人雙第一。各基層工會(huì)還不必失時(shí)機(jī)開展職工健

9、身活動(dòng)，紛紛舉辦乒乓 球、籃球、拔河等職工體育運(yùn)動(dòng)，五一 ”期間富春街道在全市釣魚、象棋、拔河比賽中均取都了好成績(jī)，充分展示了富春街道職 工良好的精神風(fēng)貌。六、強(qiáng)活動(dòng)。為充分發(fā)揮廣大職工在引領(lǐng) 和諧創(chuàng)業(yè)”、建設(shè) 富裕陽光之 城”中的主力軍作用，街道總工會(huì)積極組織開展創(chuàng)建以 工人先鋒 號(hào)”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在歷年市里舉辦的制造業(yè)職工技能操作比武中均取得個(gè)人、團(tuán)體第一名的好成績(jī)。通過比賽涌現(xiàn)出一大批職業(yè)技能帶頭人。富通集團(tuán)職工盧為民被評(píng)為全省 創(chuàng)新"十佳職工榮譽(yù)稱號(hào)。結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，街道總工會(huì)還積極組織各基層工會(huì)在職工中開展 我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)，搞一項(xiàng)技術(shù)革新，讀一本有意義的書，節(jié)一度電、水、紙”等五個(gè)一 ”活動(dòng)，共收到合理化化建議258條，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。分別開展和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、小三級(jí)”企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，街道、村、社區(qū)、企業(yè)分別成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 制定創(chuàng)建工作計(jì)劃,參與率達(dá) 82.6%。通過創(chuàng)建富春電子工業(yè)功能區(qū)被評(píng)為*市和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)園區(qū)。富通、飛虹、華達(dá)、藍(lán)鳥已被授予 *市和諧勞動(dòng)關(guān)系”先進(jìn) 企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)街道總工會(huì)在各種節(jié)日分別組織基層工會(huì)自辦、合辦文 體節(jié)目，豐富職工活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。為使外來職工能在他鄉(xiāng)度過一個(gè)歡樂祥和的新年，街道總