山東勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)打印版

1、勞動(dòng)合同甲方：乙方：甲方 名 稱：單位住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話：乙方 姓 名：性 另U： 家庭住址：身份證號碼:聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的 規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等白愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形 式：（一）固定期限：白 年月日起至 年月日止。其中，試用期白 年月日起至年月日。（二）無固定期限：白 年月日起。 其中，試用期白 年月日起至 年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：白 年 月 日起至 時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事

2、 崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行 崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū) 域或工作地點(diǎn)為。第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容， 應(yīng)協(xié)商一 致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通 知書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每 周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）:

3、 年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可 以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需延長工 作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下， 延長工作時(shí)間每日不 超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照

4、本單位的工 資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng) 貢獻(xiàn)等確定。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之 八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作 時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試

5、用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（不得低 于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的 80%或單位相同崗位 最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 。第一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支 付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙 方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等 情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記 錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周 期的，甲方安排乙方工作的

6、，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資， 但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)] 有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%：付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙 方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者 之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一 月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確 定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供 正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、

7、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法 律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職 業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： O六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供符合國

8、家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定 期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞 動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安 全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條 件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各 白的義務(wù)。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投 資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十三條 甲方發(fā)生

9、合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有 效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第 四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī) 定進(jìn)行。第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同 ，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù) 履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同 或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)

10、依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法 規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方 辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技 術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約 定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用 人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書2、勞動(dòng)合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng): O第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商 解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同白甲乙雙方