履行職責和年重點工作目標完成情況考核評分標準表

1、履行職責和年度重點工作目標完成情況考核評分標準表（各科室滿分100分）被考核科室： 辦公室分類目標內(nèi)容評分標準完成 情況基 本 分扣 分加 分得 分一、積極 做好 基礎(chǔ) 工作（25分）1、修訂、補 充、完善本單 位內(nèi)部管理 各項規(guī)章制 度。（4分）1、不斷完善各項規(guī)章制度， 規(guī)章制度不健全， 每缺1項扣1分。42、嚴格公文 審核把關(guān)，確 保公文符合公文處理 辦法。（4分）不按規(guī)定程序辦理公文，每次扣1分，公文格式不符合規(guī)定要求，被省局審核部門退辦 1次扣2分；43、嚴格遵守 保密工作規(guī) 定，認真做好 機要保密工 作。（4分）嚴格落實山東檢驗檢疫局保密工作管理辦 法，保密工作不規(guī)范，存在失泄密隱

2、患的， 扣1-6分；丟失1份秘密文件扣6分、丟失1 份機密文件扣12分、丟失1份絕密文件基礎(chǔ) 工作考核不得分。發(fā)生一般性失泄密事件的， 每次扣6分，發(fā)生嚴重失泄密事件的，本大 項考核不得分；造成重大損失和惡劣影響的， f臺決。44、認真做好 檔案管理工 作。（4分）按照山東檢驗檢疫系統(tǒng)檔案工作考核辦法進行考核，加權(quán)計分。彳持省特級稱號加1分。45、認真貫徹 洛實重點工 作督查督辦 制度。（4分）辦公室為督查科室。要及時監(jiān)督催辦，督查要有記錄，督查小到位或無記錄每次扣1分。46、對上級部署的工作迅速傳達、迅速研究具體落實意見和措施，同時要將落實情況及時向上級報告。（5分）未傳達，未米取措施、未落

3、實到位，發(fā)一次扣2分。因不落實造成工作事故或被上級通報批評的，扣除本項全部分數(shù)5分。已落實但未按要求上報的，每次扣1分。落實措施到位，被省局辦公室采納在全省系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)或被省局提出表揚的，每次加 1分。5二、開創(chuàng) 思想 政治 工作 和精 神文 明建 設(shè)新 局面（25 分）1、制度建設(shè)（1.5 分）政治理論學(xué)習制度、思想政治工作制度、機關(guān) 黨建工作制度、精神文明創(chuàng)建規(guī)劃、普法實施 方案等各項規(guī)章制度健全完善。 制度缺項的每 缺一項扣0.3分；1.52、黨組中心組學(xué)習及政治理論培訓(xùn)（1.5分）黨組中心組全年組織理論學(xué)習12次以上，每少一次扣0.3分；理論學(xué)習記錄不規(guī)范的扣0.3分；中心組學(xué)習成效顯著，

4、受到省局和地方黨委、市直工委表彰的加0.5分。1.53、學(xué)習型機關(guān)創(chuàng)建活動（1.5分）學(xué)習型機關(guān)創(chuàng)建有計劃，有載體，有效果。學(xué) 習型機關(guān)創(chuàng)建活動受到省局和地方黨委、市直工委表彰的加2分；個人在全省系統(tǒng)介紹學(xué) 習經(jīng)驗的每人次加 1.5分。1.54、理論成果運用（4分）每年在政工網(wǎng)站刊登思想政治、 精神文明建設(shè) 及黨建方面文章 4篇，每少1篇扣0.5分。反 映本單位思想政治、精神文明建設(shè)及黨建方面 的綜合性理論文章（1000字以上）全年應(yīng)在 省級以上報刊采用4篇，完成得基本分，每多發(fā) 笈暗加1分.每少1篇扣1分。45、思想政治工作責任制（1.5分）思想政治工作無明確責任部門和專兼職人員的扣0.5分

5、；不經(jīng)常定期研究思想政治工作情況、報送季度思想政治工作形勢分析的扣0.5分；思想政治工作受到市地級、省級、國家級 表彰的分別加 0.5、1、1.5分。1.56、和諧機關(guān)建設(shè)（2.5分）按照省局六型”機關(guān)要求設(shè)立載體，開展相應(yīng) 的活動，沒有活動開展的本項/、得分，我局培 養(yǎng)的典型人物被省局表彰、推薦上級機關(guān)表彰 的每人次加0.5分。2.57、文明單位（3.5 分）連續(xù)2年精神文明創(chuàng)建工作無進展，沒有增加市地級以上榮譽稱號的扣2分；被取消國家級、省級文明單位稱號的本項/、得分；創(chuàng)建國家級文明單位的加 4分；復(fù)核通過省級、國家級文明單位的分別加0.5、1分；獲得省、市共建文明口岸先進單位的分別加1分

6、、0.5分；3.58、黨員教育活動（2分）黨員教育活動組織不力，未按計劃完成教育任 務(wù)的扣2分；上級黨組織對工作開展情況不 滿意，提出批評意見的扣 3分；對黨和國家 召開的重要會議、出臺的重大政策未在規(guī)定時 間內(nèi)貫徹落實的扣1分。黨員教育活動以及 其他由政工部門牽頭的各類專題活動受到省 局和地方黨委通報表彰的加 1分。29、黨的基層組織建設(shè)（2分）基層黨組織不健全、不按時換屆的扣2分；黨內(nèi)生活制度不落實的扣 1分；機關(guān)“雙五好”創(chuàng)建活動開展不力、群眾滿意率達不到80%的扣1分；“三會一課”未按規(guī)定進行并記錄不完善的，每缺一項扣0.2分。受到省局和地方黨委通報表彰的加 0.2分。210、群團活動

7、及計劃生育工作（1. 5 分）群團組織不健全的扣 1分，活動開展/、經(jīng)常， 作用發(fā)揮不明顯的扣 0.5分；工會經(jīng)費不按規(guī) 定管理和使用的扣 0.5分；違反計劃生育政策 的扣2分，情節(jié)嚴重，造成重大損失和惡劣 影響的，思想政治工作不得分，f 臺決。獲得市地級、省級、國家級群團組織表彰的先進 集體分別加0.3、0.6、1.2分。1.511、文化建設(shè)方案及硬件（1.5分）無機關(guān)文化建設(shè)實施方案的，扣0.5分；無文體活動場所的扣0.3分；文化建設(shè)活動不系統(tǒng)、無特色、缺效果的扣0.3分。機關(guān)文化建設(shè)活動受省局表彰或作典型經(jīng)驗介紹的加2分。1.512、文化活動（2分）在全省系統(tǒng)大型文化體育藝術(shù)活動中棄權(quán)的

8、，扣2分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為每次扣 1分。2三、認真做好人事工作（25分）1、嚴格按照干 部任用條例規(guī) 定的條件和程 序選拔任用干 部（5分）。干部競爭上崗工作沒有制定競爭上崗方案，每例扣5分；不按競爭上崗方案組織競爭上崗，每例扣2分。上報的干部任免審批、備案材 料不符合規(guī)定的，未按規(guī)定時間上報的， 每發(fā) 現(xiàn)1例扣1分；52、制定實施后 備干部培養(yǎng)計 戈L建立健全后 備十部檔案（5 分）。沒有制定后備干部培養(yǎng)計劃的，扣2分；未建立后備干部管理檔案的，每人次扣1分。對各部門年內(nèi)未進行考核的，或一年內(nèi)談話達/、到2次的，每次扣1分。53、制定并認真 落實年度教育 培訓(xùn)計劃，積極 選派人員參加 省局組

9、織的教 育培訓(xùn)。完善職 工教育培訓(xùn)檔 案，及時做好教 育培訓(xùn)總結(jié)（5 分）。沒有制定年度教育培訓(xùn)計劃的，扣5分；未按照教育培訓(xùn)計劃完成規(guī)定班次每少一個扣2分。組織培訓(xùn)未進行考試或考核的，每期扣1分；參加培訓(xùn)成績合格未發(fā)放教育培訓(xùn)證書 的，每人次扣0.1分。未按要求建立職工教育 培訓(xùn)檔案的，扣5分；教育培訓(xùn)檔案記載不 明確或歸檔材料不全的， 每人次扣0.1分，取 多扣5分?，F(xiàn)有人員通過繼續(xù)教育獲得研究生以上學(xué)歷的，每增加 1人，碩士加0.5、博 士加1分，加滿2分為止；54、人事管理規(guī) 章制度健全；干 部人事檔案管 理規(guī)范，成效顯 著（5分）。人事管理規(guī)章制度不健全、未匯編成冊的，扣 2分；人事

10、檔案管理不規(guī)范，視情況扣 1 3 分；認真貫徹省局各項人事管理制度， 結(jié)合本 局特點制定貫徹方案，執(zhí)行方案成效明顯，加2分。在人事工作中銳意改革，特點突出，成 效顯著，在全省系統(tǒng)作為經(jīng)驗介紹或進行推廣 的，力口 3分。55、認真執(zhí)行勞 動工資管理有 關(guān)規(guī)定，嚴格臨 時用工管理（5 分）。不按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，每人次扣1分。工資核定不符合國家有關(guān)政策規(guī)定的，每例扣0.5分；擅自提高福利、津補貼標準的，每項扣1分；擅自增加福利、津補貼項目的，每項扣2分。上報省局的工資審批表， 每出現(xiàn)一處差錯扣0.5分，未按規(guī)定時間上報勞動工 資季報表、處以上干部收入申報及重大事項申報的每次扣0.5分；合同制人員

11、管理不規(guī)范， 每人次扣1分；擅自接收臨時人員檔案或造成勞動糾紛的各扣5分。因工作失誤造成工資套改出現(xiàn)錯誤每人次扣1分.5四、主動做好黨風廉政和行1、廉政教育和 廉政文化（5分）1、根據(jù)上級部署，結(jié)合實際開展廉政教育得2.5分。無教育計劃扣0.5分；未按照上級部署開展教育活動，少1次扣0.5分；單位開展教育但無工作痕跡每次扣0.5分；廉政宣傳教育獲單項獎，按照地市（省局）級、省部級（總局）、國家級依次分別加1、2、2.5分。2、根據(jù)上級部署，積極參與廉政文化建設(shè)，效果明 顯的得2.5分。未按照上級部署開展活動的少1次扣0.5分。獲廉政文化單項獎，依次按照地市（省局） 級、省部級（總局）、國家級組

12、織獎分別加1、2、2.5分，一等獎分別加0.5、1、1.5分，二等獎分別 力口 0.3、0.4、0.8分，三等獎分別加 0.2、0.4、0.5 分。5風建設(shè)工2、紀檢監(jiān)察信 息宣傳（4分）全年應(yīng)有8篇紀檢監(jiān)察工作信息被省局紀檢 監(jiān)察工作信息采用，每多1篇（包括山東檢驗 檢疫信息網(wǎng)廉政之窗）、省部級（總局）、國 家級刊物采用的每件分別加0.2、0.4、0.8分。每少一篇扣0.5分4作3、黨風廉政建按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，發(fā)揮作用，開2(25設(shè)責任制展工作得2分。未按照上級部署開展工作少 1分）（2分）次扣0.5分；單位工作無痕跡扣 0.5分；未簽訂責任書本項/、得分；簽訂漏人每人次扣0.1分

13、；責任未結(jié)合本職實際每人次扣0.1分。按照有美政務(wù)公開要求，內(nèi)容規(guī)范，項目齊全，2程序嚴密，形式完善，取得實效的得2分。4、廉政行風政政務(wù)公開內(nèi)容不規(guī)范扣0.2分，缺項扣0.5分。務(wù)公開（2分）參加陽光政務(wù)熱線缺失扣0.5分；無社會廉政監(jiān)督員機制扣0.2分，社會廉政監(jiān)督員每年活動少于2次、每次扣0.1分。5、廉政檔案（2廉政檔案漏人每人次扣0.1分，漏項每項扣2分）0.05 分；對上級會議、文件部署的工作任務(wù)，未按要求開展工56、認真執(zhí)行上作每1項扣2分，未按要求上報有關(guān)材料每件次扣級黨風廉政和0.5分；對省局本年度制訂下發(fā)的有關(guān)黨風廉政建設(shè)反腐敗工作部的規(guī)定、辦法未落實的每1項扣1分；本單位

14、好的做署，并狠抓落實法及制訂的制度、辦法被國家級、省部級、省局、地（5分）市級采用實行或召開現(xiàn)場會推廣的，分別加4、2、1、0.5 分。7、信訪工作（5分）根據(jù)信訪管理規(guī)定要求，處理誤時每件次扣1分；倜查失實每件次扣 2分；反饋不及時，每件次扣0.5分；歸檔不規(guī)范，每件次扣0.2分。自查信訪問題并主動糾正加0.2分。5合計：考核科室簽名:被考核科室簽名:履行職責和年度重點工作目標完成情況考核評分標準表（各科室滿分100分）被考核科室：檢務(wù)科分類目標內(nèi)容評分標準完成 情況基本分扣 分加 分得 分、行責面基工 一、履職方的礎(chǔ)作1、健全執(zhí)法工作質(zhì) 量長效機制并認真組 織實施，切實提高工 作質(zhì)里（3分

15、）2、業(yè)務(wù)工作檔案建 立健全并管理規(guī)范（包括職責分工檔 案，工作標準方法檔 案、各項工作任務(wù)完 成情況的原始記錄）。（3分）3、每季度開次 工作質(zhì)量自查和組織 全局工作質(zhì)量稽查及 單證檢查，并將檢查 結(jié)果進行詳細記錄。（3分）4、全局單證檢查及 工作質(zhì)量稽查結(jié)果的 應(yīng)用.（3分）1、制度不健全扣1分，未嚴 格執(zhí)行制度的扣1分，在本局 和省局組織的檢查中發(fā)現(xiàn)問 題的，按照山東檢驗檢疫工 作質(zhì)量評分標準（試行）扣 分，扣分不設(shè)上限。2、未建立的不得分；未健全或管理不規(guī)范的每處扣 1分。3、每少檢查一次扣 1分，全 年無記錄視為未檢查，扣8分；單證檢查結(jié)果未進行通報 的每次扣1分。4、單證檢查及工作

16、質(zhì)量稽查中發(fā)現(xiàn)的錯誤每 5小項主要 責任科室扣0.2分，次要責任 科室扣0.1分.15時真實級作，及認落上工部署認真員徹上級指不 精神，落實各項工作 部署。對上級指示未傳達貫徹、未來 取措施、未落實到位的發(fā)現(xiàn)一 次扣2分，已落實但未按要求 上報的，每次扣2分，因不落 實被上級通報的本項/、得分。8格法 一二嚴依行政1、加大行政處罰力 度，嚴查逃漏檢行為。 行政處罰程序合法， 各類處罰文書規(guī)范。 年內(nèi)完成行政處罰 2 例完成得基本分，每多1例加1 分，每結(jié)案一起大案、要案加 2分。違法行政被投訴查實的 每次扣1分，行政處罰工作被 行政復(fù)議錯誤或訴訟敗訴的 一祟否決。每查處1起強制性 產(chǎn)品認證行政

17、執(zhí)法違法案件加0.5分8 （每 季 度2 分）2、加強依法行政， 確保各項措施落實到 位依法行政成績顯著，得到總局和省 局表彰的加1 2分；違法行政被 投訴查實的按評分標準扣分；行政 執(zhí)法考試合格率達到全省平均水 平得基本分，每增加、減少1%加、 扣0.1分33、嚴格計收費管理， 杜絕亂收費發(fā)現(xiàn)一次錯誤計費扣 1分，扣 分不設(shè)上限，嚴重違規(guī)亂收費 一票否決。3四、電子 執(zhí)法 工程 和大 通關(guān) 建設(shè) 力回1、加快電子執(zhí)法工 程視頻監(jiān)控和推廣力 度，按照工作方案和 統(tǒng)一部署按時完成各 項任務(wù)按照省局要求完成視頻監(jiān)控建設(shè)和推廣，未完成扣 1分， 完成加1分，在完成的基礎(chǔ)上 每超額完成1個監(jiān)控點加1

18、分，視頻監(jiān)控應(yīng)用成效顯著加 2分。42、加快特色性系統(tǒng) 的推廣應(yīng)用，提高工 作效率完成得基本分，未完成不得分，推廣應(yīng)用成效顯著加1分，效果/、明顯扣1分；33、認真落實省局提 出的促進山東外經(jīng)貿(mào) 發(fā)展的措施。制定計劃、措施并組織實施，得基 本分；幫扶效果顯著的加 2分；制 定計劃措施不切合實際或?qū)嵤┎涣Γ?分，未制定計劃扣2分。每通過一家出口免驗企業(yè)加 2分。34.加強口岸與內(nèi)地 局的協(xié)作配合，嚴格 功效把關(guān)嚴格執(zhí)行產(chǎn)地報檢、產(chǎn)地檢驗檢疫 和監(jiān)督管理、口岸查驗監(jiān)管相關(guān)規(guī) 定的得基本分。違反規(guī)定異地接受 報檢，對重點敏感商品規(guī)定產(chǎn)地局 不能直接簽發(fā)通關(guān)單而產(chǎn)地局直 接簽發(fā)通關(guān)單，口岸局發(fā)現(xiàn)問題

19、不 報告，以上情況按備注1扣分；口 岸局和內(nèi)地局協(xié)作配合中出現(xiàn)問 題的，責任單位每次扣 2分；3、證可 磊認認方面1、有確定的人員負責認 證認可工作，及時提出年 度和階段認證認可工作 方案和具體實施意見，積 極幫助企業(yè)獲得管理體 系認證、產(chǎn)品認證和“兩 證；確保推薦“兩證”企業(yè) 質(zhì)量，積極推動“兩證”等 實行網(wǎng)上申請審批。年內(nèi) 推薦 ISO9000、ISO14000、ISO22000、 GAP等體系認證企業(yè) 1 家有確定的人員負責認證工 作得2分，否則扣2分；4有工作方案和具體實施意 見得基本分，制定計劃措施不 切合實際或?qū)嵤┎涣?1分。4完成推薦數(shù)量的得基本分，每 多一家加0.2分，推存或

20、評審 通過的衛(wèi)生注冊登記企業(yè)質(zhì) 量不保證的扣1-6分;推動“兩 證”等實行網(wǎng)上申請審批不力 的扣2分，82、憑“兩證”接受報 檢，嚴格審查報檢資 料，做好認證監(jiān)管企 業(yè)的資料統(tǒng)計，積極 推動電子監(jiān)管不憑“兩證”接受報檢，應(yīng)審查 未審查或?qū)彶槲窗l(fā)現(xiàn)問題， 造 成嚴重后果的每發(fā)現(xiàn)1次扣1 分。不能提供認證企業(yè)情況， 每項扣2分。8六完科制任、成研標務(wù)1、認真組織和實施科研 制標計劃，按時按要求完 成科研制標任務(wù)，積極爭 取省部級科研項目立項、 科技成果獎勵，積極組織 撰寫、發(fā)表科技論文4篇， 按時按要求完成科研、制 標工作。年內(nèi)完成科研課 題1項。完成任務(wù)得基本分，獲得省部 級科研項目立項的一項加

21、2分；獲得省部級科技獎勵一等 獎加4分、二等獎加2分、三 等獎加0.5分；在國外刊物、 核心期刊、檢驗檢疫技術(shù) 發(fā)笈-篇論文加0.2分。出版 著作一部加2分，加分不設(shè)上 限.8（ 每 季 度2 分）2、加強計算機及網(wǎng)絡(luò) 管理，遵守相應(yīng)的計 算機管理規(guī)章。辦公用計算機內(nèi)外網(wǎng)沒有物 理隔離的扣2分；4未按規(guī)定安裝防病毒軟件、發(fā)現(xiàn)計算機病毒影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運行的扣1分；濫用廣域網(wǎng)絡(luò)資源、 私 自提供上傳下載等非法服務(wù)影響4業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，產(chǎn)生嚴重后果的本大項不得 分。定期檢查全局計算機運行情況，發(fā) 現(xiàn)有違反規(guī)定的及時予以考核，不 檢查或視而不見，造成不良影響的 每次扣2分。4七

22、、綜合 業(yè)務(wù)管 理1、按規(guī)定上報檢出 情況，不能發(fā)生漏報 和遲報。遲報、漏報和上報不實的每次 扣2分。22、及時完成檢驗檢 疫流程未按規(guī)定及時完成檢驗檢疫 工作發(fā)現(xiàn)一次扣1分23、每季度對局進出口 商品質(zhì)量情況進行一 次分析，為指導(dǎo)企業(yè) 改進產(chǎn)品質(zhì)里和政府 宏觀經(jīng)濟決策提供科 學(xué)可靠的依據(jù)。質(zhì)量分析報告水平高，得到地 方政府領(lǐng)導(dǎo)或省局領(lǐng)導(dǎo)批示 或被上級機關(guān)采用產(chǎn)生重大 影響的每次加1分2合計：考核科室簽名：被考核科室簽名:履行職責和年度重點工作目標完成情況考核評分標準表（各科室滿分100分）被考核科室：機電科分類目標內(nèi)容評分標準完成 情況基本分扣 分加 分得 分、行責面基工 一、履職方的礎(chǔ)作1

23、、繼續(xù)鞏固專項整 治成果，針對發(fā)現(xiàn)的 問題，查漏補缺，建 章立制，加快建立進 出口產(chǎn)品質(zhì)量長效機 制。進出口產(chǎn)品質(zhì)量長效機制建 立工作落實到位得基本分，未 落實每一項扣1分，落實到位 并取得明顯成效的加1分。按 照總局要求和省局指導(dǎo)性意 見開展各項工作，建立健全全 過程監(jiān)管體系，未落實每一項 扣1分，工作落實到位并取得 明顯成效的加1分；建立以目 錄內(nèi)商品為重點，以出口企業(yè) 全備案、進口商品全申報、檢 驗全記錄為手段的進出口商 品全面監(jiān)管機制，未落實每一 項扣1分，工作落實到位并取 得明顯成效的加1分；建立部 門聯(lián)動、協(xié)作配合的執(zhí)法機 制，認真落實實施各項備忘 錄，在與其他部門合作方面出 現(xiàn)問

24、題每發(fā)生一次扣1分。62.認真開展工業(yè)產(chǎn) 品的專項整治工作， 按照“查、治、管、扶、 建”五項措施，加大整 治力度，確保實現(xiàn)“4 個100% ”的目標按照實施方案要求，細化 和分解工作任務(wù)，逐項抓 好落實，未細化分解扣 1 分，廿項未落實扣1分， 100%目標未實現(xiàn)一個扣 0.5分，發(fā)生工作質(zhì)量事 故按備注1扣分；專項整 治行動開展成績突出、產(chǎn) 生較大影響的加 1分；63、業(yè)務(wù)工作檔案建 立健全并管理規(guī)范 （包括職責分工檔 案，工作標準方法檔 案、各項工作任務(wù)完 成情況的原始記錄）。全局單證檢查及工 作質(zhì)量稽查結(jié)果的應(yīng) 用.未建立的不得分；未健全或管理不規(guī)范的每處扣1分。單證檢查及工作質(zhì)量稽查

25、中發(fā)現(xiàn)的錯誤每 5小項主要責任科室扣0.2分，次要責任科室扣 0.1分.3二、及時 認真 落實 上級 工作 部署對上級部署的工 作，特別對涉及到安 全、衛(wèi)生健康、環(huán)保、 反欺詐等重大的、敏 感性和時效性強的工 作必須做到迅速傳 達、迅速研究具體落 實意見和措施，明確 責任，并跟蹤抓好檢 查，確保落實到位。 同時，要將落實情況 及時向上級報告。未傳達，未米取措施、未 落實到位，發(fā)一次扣 2 分。因不落實造成工作事 故或被上級通報批評的， 本項/、得分。已落實但未按要求上報的，每次扣 2 分6格法 一二嚴依行政1、加大行政處罰力 度，嚴查逃漏檢行為。 行政處罰程序合法， 各類處罰文書規(guī)范。 年內(nèi)完

26、成行政處罰 4 例完成得基本分，每多1例 加1分。每結(jié)案一起大案、 要案t口 2分，每發(fā)現(xiàn)一次 行政處罰質(zhì)量問題扣1分，得到總局和省局表彰 的加2分。8每 季 度2分）、子法程大關(guān)設(shè) 外電執(zhí)工和通建方面1、加快特色性系統(tǒng) 的推廣應(yīng)用，提高工 作效率完成得基本分，未完成不得分，應(yīng)用成效顯著加 2分，效果不明顯扣 2分；32、認真落實省局提 出的促進山東外經(jīng)貿(mào) 發(fā)展的措施。抓好“雙 百企業(yè)幫扶計劃”的 落實工作制定計劃、措施并組織實施， 得基本分；幫扶效果顯著的加 2分；制定計劃措施不切合實 際或?qū)嵤┎涣?，?分，未制 定計劃扣2分；每通過一家出 口免驗企業(yè)，加2分。雙百企 業(yè)幫扶措施得力、幫扶效

27、果突 出的加1分，實施不力的，扣 2分。33、加強口岸與內(nèi)地 局的協(xié)作配合，嚴格 功效把關(guān)嚴格執(zhí)行產(chǎn)地報檢、產(chǎn)地檢驗 檢疫和監(jiān)督管理、口岸查驗監(jiān) 管相關(guān)規(guī)定的得基本分。違反 規(guī)定異地接受報檢，對重點敏 感商品規(guī)定產(chǎn)地局不能直接 簽發(fā)通關(guān)單而產(chǎn)地局直接簽 發(fā)通關(guān)單，口岸局發(fā)現(xiàn)問題不 報告，以上情況按備注 1扣 分；口岸局和內(nèi)地局協(xié)作配合 中出現(xiàn)問題的，責任單位每次 扣2分；3五、國境 衛(wèi)生 檢疫 方回1、指導(dǎo)加強口岸核 心能力建設(shè)，提高口 岸疫病疫情應(yīng)急處置 能力，規(guī)范口岸交通 工具和食品生產(chǎn)經(jīng)營 單位的檢疫報檢工 作，嚴格對報檢信息 的審核把關(guān)，確?？?岸衛(wèi)生、安全完成得基本分，未完成扣4分；

28、口岸重大疫病疫情因責任 事故造成嚴重后果的一票否 決，對突發(fā)事件處置不及時、 措施不到位、未按照要求及時 上報的，每次扣2分。反應(yīng)迅 速，處理有效受到省局及政府 部門通報表揚的每次加 2分。 國內(nèi)外重大疫病疫情防控工 作不力的按工作質(zhì)量事故扣 分；造成疫情傳入的一票否決42、指導(dǎo)做好醫(yī)學(xué)媒 介生物監(jiān)測實驗室建 設(shè)和口岸醫(yī)學(xué)媒介調(diào) 查的安排、監(jiān)督、上 報等。完成得基本分，不按照規(guī)定程 序、方式上報不得分。出現(xiàn)漏 報、誤報、上報數(shù)據(jù)不實的扣 2分；調(diào)查報告遲報的扣2分， 妥善處置重大醫(yī)學(xué)媒介生物 疫情1次加2分。43、加強對口岸公共 場所和食品生產(chǎn)經(jīng)營 單位衛(wèi)生監(jiān)督管理， 對兩辦事處進行監(jiān)督 檢查

29、，對其監(jiān)管企業(yè) 進行抽查，每季度至 少組織1次檢查，且 每次檢查都要詳細記 錄，建立監(jiān)督檔案。規(guī)范口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營單位 管理，取得明顯效果得基本 分，未完成不得分；每少檢查 1次扣0.5分，無記錄、未建 立檔案均視為未檢查。確?？?岸食品衛(wèi)生安全，發(fā)生1起口 岸食物中毒事件扣1分，在日 常監(jiān)督中檢出口岸食品衛(wèi)生 安全問題1次加1分；4六、加強 進出 口工 業(yè)產(chǎn) 品檢 驗監(jiān) 管方 面12分1 .嚴格有效把關(guān)， 大力提高進口工業(yè)產(chǎn) 品不合格檢出率，著 力提高出口工業(yè)產(chǎn)品 檢驗監(jiān)管的有效性， 確保出口產(chǎn)品工作質(zhì) 量；進口工業(yè)產(chǎn)品不合格檢出率 比去年提高得基本分，檢出重 大問題省局發(fā)布警示通報的， 每

30、批次加1分；經(jīng)上報總局在 全國范圍內(nèi)發(fā)布警示通報的， 每批次加2分；健全出口工業(yè) 產(chǎn)品檢驗監(jiān)管模式，強化對出 口產(chǎn)品的準入管理、源頭控 制、全過程監(jiān)管，出口工業(yè)產(chǎn) 品全年未發(fā)生工作質(zhì)量事故 或問題，工作措施得力并取得 明顯效果的加1分；發(fā)生重大 工作質(zhì)量事故或問題的按備 注1扣分；52 .加強進境舊機電 檢驗監(jiān)管，提高檢出 問題數(shù)量或不合格批 次，加強入境重點及 大宗敏感工業(yè)品的檢 驗監(jiān)管檢出問題數(shù)量不低于去年水 平得基本分，按照有關(guān)規(guī)定實 施退運的超過去年水平每批 加0.5分，進口舊機電發(fā)生重 大安全、環(huán)保事故的一票否 決。檢出重大問題上報省局的 每批加1分，上報總局的，每 批加2分，總局依

31、據(jù)檢出問題 發(fā)布警示通報的每批加 2分， 省局加1分。全年未檢出任何 問題不得分。53、加強與消費者安 全健康密切的日用消 費品的檢驗監(jiān)管工作 力度，加強對出口生 產(chǎn)企業(yè)的分類管理， 倡效切防、控制和消 除出口工業(yè)品質(zhì)量安 全事故，確保消費者對輸入美國、歐盟、日本等發(fā) 達國家或地區(qū)的民用類商品， 嚴格按照輸入國要求對安全 衛(wèi)生項目進行檢測，工作落實 到位，全年不發(fā)生質(zhì)量問題的 得基本分，將企業(yè)質(zhì)量誠信、 產(chǎn)品風險分析引入對出口企 業(yè)的分類管理，檢驗監(jiān)管成效 顯著，產(chǎn)品質(zhì)量提高，企業(yè)提 升檔次的，受到地方政府及省 局以上單位通報表揚的， 每次 力口 1分，被國外檢出問題的， 每次扣2分，因工作不

32、力發(fā)生 重大質(zhì)量事故的的按備注1扣分。5好冊記督 匕酈注登監(jiān)管理1、積極幫助企業(yè)獲 得管理體系認證、產(chǎn) 品認證和“兩證；確保 推薦兩證”企業(yè)質(zhì) 量，積極推動“兩證” 等實行網(wǎng)上申請審批推薦或評審?fù)ㄟ^的注冊 和登記企業(yè)商品質(zhì)量不 保證的按一般工作質(zhì)量 事故扣分；推動“兩證”等 實行網(wǎng)上申請審批不力 的扣1-2分。42、制定本轄區(qū)內(nèi)“兩 證”企業(yè)年度監(jiān)管計 戈|J,加強對獲出口質(zhì) 量許可證企業(yè)的日常 監(jiān)管和定期監(jiān)管并做 好記錄，積極推動電 子監(jiān)管沒有“兩證”企業(yè)年度監(jiān)管 計劃的扣2分，不憑證書 接受報檢，每查實1次扣 1分；日常監(jiān)管/、到位， 被檢查出問題或其產(chǎn)品 發(fā)生質(zhì)量問題每次扣1分。43、積

33、極幫助企業(yè)獲 得質(zhì)量管理體系認 證、產(chǎn)品認證，確保咨 詢的企業(yè)推薦到系統(tǒng) 內(nèi)認證機構(gòu)認證推薦 ISO9000、ISO14000、ISO22000、GAP等體系認證7家得 基本分，每增加一家加 0.2分。咨詢的企業(yè)推薦 到系統(tǒng)外認證的，本項小 得分。（加分不超過本項 基本分）64、加強強制性產(chǎn)品 認證行政執(zhí)法工作， 按宿關(guān)規(guī)定進行入境 3C產(chǎn)品監(jiān)督抽查，按 有關(guān)規(guī)定審批簽發(fā) " 免于辦理強制性產(chǎn)品 認證證明"并保證后 續(xù)監(jiān)管工作有效每查處1起強制性產(chǎn)品認 證行政執(zhí)法違法案件加 0.5分；沒有按規(guī)定簽發(fā)" 免于辦理強制性產(chǎn)品認 證證明"或進行后續(xù)監(jiān)管 的每查

34、出1份扣0.5分， 不按時上報強制性產(chǎn)品 認證執(zhí)法信息每次扣0.5分。5成研標 人完科制任務(wù)1、按時按要求完成 科研制標任務(wù)，積極 爭取省部級科研項目 立項、科技成果獎勵， 積極組織撰寫、發(fā)表 科技論文4篇，年內(nèi) 完成1項科研項目，完成任務(wù)得基本分，獲得 省部級科研項目立項的 一項加2分；獲得省部級 科技獎勵一等獎加4分、 二等獎加2分、三等獎加 0.5分；在國外刊物、核 心期刊、檢驗檢疫技術(shù) 發(fā)笈f 論文加 0.2分。出版著作一部加2分，加 分不設(shè)上限.8（每 季度2分）2、加強計算機及網(wǎng) 絡(luò)管理，遵守相應(yīng)的 計算機管理規(guī)章。辦公用計算機內(nèi)外網(wǎng)沒有物 理隔離的扣0.5分；未按規(guī)定 安裝防病毒

35、軟件、發(fā)現(xiàn)計算機 病毒影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運行 的扣1分；濫用廣域網(wǎng)絡(luò)資 源、私自提供上傳下載等非法 服務(wù)影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作的，每 發(fā)現(xiàn)一次扣1分，產(chǎn)生嚴重后 果的本大項不得分。2）1、綜合 業(yè)務(wù) 管理1、按規(guī)定要求及時 上報各種數(shù)據(jù)報表， 發(fā)現(xiàn)各類疫情及時上 報。未按規(guī)定錄入，影響出證 和統(tǒng)計的，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分；遲報、漏報、上報數(shù)據(jù)/、實的每次扣2分，22、及時完成檢驗檢 疫流程尢局領(lǐng)導(dǎo)批準，未按規(guī)定 及時完成檢驗檢疫工作 流程的每次扣1分，扣分 不設(shè)下限23、每半年對本轄區(qū) 進出口商品質(zhì)量監(jiān)管 情況進彳L次分析， 為指導(dǎo)企業(yè)改進產(chǎn)品 質(zhì)量和政府宏觀經(jīng)濟 決策提供科學(xué)可靠的 依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一篇質(zhì)量

36、分析報 告質(zhì)里小局，扣 1分，沒 有按時上交，每次扣 0.5 分。質(zhì)量分析報告水平 高，得到地方政府領(lǐng)導(dǎo)或 省局領(lǐng)導(dǎo)批示或被上級 機關(guān)采用產(chǎn)生重大影響 的每次加1分2合計：考核科室簽名：被考核科室簽名:履行職責和年度重點工作目標完成情況考核評分標準表（各科室滿分100分）被考核科室：食品科分類目標內(nèi)容評分標準完成 情況基本分扣 分加 分得 分、行責面基工 一、履職方的礎(chǔ)作1、認真開展食品農(nóng) 產(chǎn)品專項整治工作， 推進食品農(nóng)產(chǎn)品特別 是水產(chǎn)品出口區(qū)域化 管理工作，全面落實 食口口頭全檢馴檢疫監(jiān) 管的“四道防線；確保 實現(xiàn)10個100% ”的 目標；按照實施方案要求，細化和分 解工作任務(wù)，逐項抓好落

37、實， 未細化分解扣1分，廿項未 落實扣1分，100%目標未實 現(xiàn)一個扣0.5分，發(fā)生工作質(zhì) 量事故按備注1扣分；專項整 治行動開展成績突出、產(chǎn)生較 大影響的加1分；水產(chǎn)品出口 區(qū)域化管理推進工作開展/、 力扣1分；62、繼續(xù)鞏固專項整 治成果，針對發(fā)現(xiàn)的 問題，查漏補缺，建 章立制，加快建立進 出口產(chǎn)品質(zhì)量長效機 制。進出口產(chǎn)品質(zhì)量長效機制建立工作 落實到位得基本分，未落實每一項 扣1分，落實到位并取得明顯成效 的加1分。按照總局要求和省局指 導(dǎo)性意見開展各項工作，建立健全 全過程監(jiān)管體系，未落實每一項扣 1分，工作落實到位并取得明顯成 效的加1分；建立以目錄內(nèi)商品為 重點，以出口企業(yè)全備案、

38、進口商 品全申報、檢驗全記錄為手段的進 出口商品全面監(jiān)管機制，未落實每 一項扣1分，工作落實到位并取得 明顯成效的加1分；建立以產(chǎn)區(qū)政 府負總責的抓源頭工作機制，提高 源頭監(jiān)管的有效性，未落實每一項 扣1分，工作落實到位并取得明顯 成效的加1分；建立部門聯(lián)動、協(xié) 作配合的執(zhí)法機制，認真落實實施 各項備忘錄，在與其他部門合作方 面出現(xiàn)問題每發(fā)牛一次扣 1分。63、業(yè)務(wù)工作檔案建 立健全并管理規(guī)范 （包括職責分工檔 案，工作標準方法檔 案、各項工作任務(wù)完 成情況的原始記錄）。全局單證檢查及工 作質(zhì)量稽查結(jié)果的應(yīng) 用.未建立的不得分；未健全或管理不規(guī)范的每處扣 1分。單證檢查及工作質(zhì)量稽查中 發(fā)現(xiàn)的

39、錯誤每5小項主要責任 科室扣0.2分，次要責任科室扣0.1 分.3二、 及時 認真 落實 上級 工作 部署對上級部署的工作，特 別對涉及到安全、衛(wèi)生健 康、等重大的、敏感性和 時效性強的工作必須做 到迅速傳達、迅速研究具 體落實意見和措施，明確 責任，并跟蹤抓好檢查， 確保落實到位并將落實 情況及時向上級報告。未傳達，未采取措施、未落實 到位，發(fā)一次扣 2分。因不 落實造成工作事故或被上級 通報批評的，本項/、得分。已 落實但未按要求上報的，每次 扣2分6、格法政 三嚴依行1、加大行政處罰力 度，嚴查逃漏檢行為。 行政處罰程序合法， 各類處罰文書規(guī)范。 年內(nèi)完成行政處罰 4 例完成得基本分，每

40、多 1例加1 分，每結(jié)案一起大案、要案加 2分（大案、要案指處罰程序 復(fù)雜、涉及金額較高和處罰金 額較高的案件），得到省局通 報表揚的加1-2分，違法行政 被投訴查實的按照一般工作 質(zhì)量事故扣分，扣分不設(shè)上 限。行政處罰工作被行政復(fù)議 錯誤或訴訟敗訴的一票否決。得到省局、總局表彰的加2分。8（ 每 季 度2分）1、進口食口口、農(nóng)產(chǎn)口口安全問 題檢出率比去年提高 1%得基 本分，在此基礎(chǔ)上，每提高1% 加0.1分，每降低1%扣0.1 分。檢出進口食品、農(nóng)產(chǎn)品有 毒宿害物質(zhì)等安全問題并產(chǎn) 生重大止面影響的每次加 2分四、 加強食口口、 農(nóng)副 產(chǎn)品 出口 管理 工作1、進提同檢 檢疫監(jiān)管的有效性，

41、提高進口食品、農(nóng)產(chǎn) 品有毒有害物質(zhì)等安 全問題的檢出率，降 低出口食品、農(nóng)產(chǎn)品 國外檢出問題通報數(shù) 量查膚重大非法進口、逃避檢驗 檢疫案彳的加2分；2、出口檢驗措施效果不明 顯，檢出問題比去年降低扣 1-2分；對出口食品、農(nóng)產(chǎn)品 被國外檢出問題通報批次不 增加得1分，全年沒有被通報 加1分，數(shù)量增加扣1-2分3.進出口檢出問題并由總局 發(fā)布風險預(yù)警等止面影響每 次加2分。4、出口食品農(nóng)產(chǎn)品被國外檢 出問題并產(chǎn)生重大負面影響 的，發(fā)生檢驗檢疫監(jiān)管工作質(zhì) 量問題或事故的按備注1扣分。62、加大工作力度， 提高入境動物及產(chǎn) 品、食品疫病疫情檢 出率。入境動物及產(chǎn)品、食品疫情檢出率達不到去年水平扣 1

42、分，檢出一類疫情加 3分，（加分不設(shè)上限）檢出二類疫情加2分，三類疫情每批加 0.1分，6成功退運或做銷毀處理達去 年水平得基本分，超過去年水 平每批加0.5分國家局依據(jù)檢出問題發(fā)布警 示通報的加2分，省局加1分。3、嚴格按照省局要 求，認真實施食品農(nóng) 產(chǎn)品安全監(jiān)控計劃， 積極推行出口食品、 農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢疫模式 轉(zhuǎn)變，推廣檢驗檢疫 官駐廠制度；完成得基本分，未完成不得分，被省局通報批評扣1分，駐廠檢驗檢疫官制度推廣不 力的扣1-2分，檢驗檢疫模式 轉(zhuǎn)變成效顯著加1-2分，44、積極完成出口農(nóng) 產(chǎn)品注冊登記工作， 按要求抓好基地建設(shè) 等相關(guān)要求的落實出口農(nóng)產(chǎn)品注冊登記未按期實施或工作不到位的扣

43、1分，工作成效顯著加1分。4五、電子 執(zhí)法 工程 和大 通關(guān) 建設(shè) 方回1、加快電子執(zhí)法工 程視頻監(jiān)控建設(shè)和推 廣力度，逐步探索把 電子視頻監(jiān)控應(yīng)用到 一些產(chǎn)品的檢驗檢疫 放行上，實現(xiàn)高效監(jiān) 管和嚴密監(jiān)管；1、按照省局要求完成視頻監(jiān) 控建設(shè)和推廣，未完成扣2分， 完成加2分，在完成的基礎(chǔ)上 每超額完成 1個監(jiān)控點加 1 分；視頻監(jiān)控應(yīng)用成效顯著加 2分；42、加快特色性系統(tǒng) 的推廣應(yīng)用，提高工 作效率完成得基本分，未完成不得分，推廣應(yīng)用成效顯著加 2分，效果/、明顯扣2分；43、認真落實省局提 出的促進山東外經(jīng)貿(mào) 發(fā)展的措施。制定具體措施并組織實施，得 基本分；制定措施不切合實際 或?qū)嵤┎涣Φ?/p>

44、，扣1分，未制 定措施扣2分，每通過一家出 口免驗企業(yè)加2分。44、加強口岸與內(nèi)地 局的協(xié)作配合，嚴格 功效把關(guān)嚴格執(zhí)行產(chǎn)地報檢、產(chǎn)地檢驗 檢疫和監(jiān)督管理、口岸查驗監(jiān) 管相關(guān)規(guī)定的得基本分。違反 規(guī)定異地接受報檢，對重點敏 感商品規(guī)定產(chǎn)地局小能直接 簽發(fā)通關(guān)單而產(chǎn)地局直接簽 發(fā)通關(guān)單，口岸局發(fā)現(xiàn)問題/、 報告，以上情況按備注1扣分； 口岸局和內(nèi)地局協(xié)作配合中 出現(xiàn)問題的，責任單位每次扣 2分；4、證可面理 六認認方管1、積極迎接總局和 國外注冊檢查，確保 全部通過無迎檢企業(yè)或有迎檢企業(yè)并 通過檢查得基本分，每發(fā)現(xiàn)不 符合項4-5個扣1分，5個以 上扣2分；未通過1家扣5分； 問題嚴重，給全國、

45、全省造成 影響、被總局通報批評按工作 質(zhì)量事故扣分；推薦企業(yè)未被 通過，業(yè)務(wù)科室、主管科室各占 50%。接待國外檢查每通過 1 家企業(yè)加0.5分；被總局和認 監(jiān)委表揚的每次加 2分，被省5局或地萬政府表揚的每次加 1 分。2、積極幫助企業(yè)獲 得管理體系認證、產(chǎn) 品認證和“兩證確保 推薦“兩證”企業(yè)質(zhì)量， 積極推動“兩證”等實 行網(wǎng)上申請審批分推薦或評審?fù)ㄟ^的注冊登記 商品質(zhì)量不保證的按一般工 作質(zhì)量事故扣分；推動衛(wèi)生注 冊等實行網(wǎng)上申請審批不力 的扣1-2分；報送“兩證”材料 不及時或存在問題造成后果 的每次扣0.5分；43、加強對獲“兩證” 企業(yè)的日常監(jiān)管和定 期監(jiān)管并做好記錄， 積極推動電

46、子監(jiān)管不憑衛(wèi)生注冊證接受報檢，日 常監(jiān)管/、到位，被檢查出問題 或其產(chǎn)品發(fā)生質(zhì)量問題，違反“三?！惫芾硪?guī)定，衛(wèi)生注冊企 業(yè)未實行電子監(jiān)管記錄等工 作質(zhì)量事故或問題的按工作 質(zhì)里評分標準扣分。44、積極幫助企業(yè)獲 得質(zhì)量管理體系認 證、產(chǎn)品認證，確保咨 詢的企業(yè)推薦到系統(tǒng) 內(nèi)認證機構(gòu)認證而 ISO9000 、ISO14000 、 ISO22000、GAP等體系認證7家，每增加1家加0、2分 （加分不超過基本分），咨詢的企業(yè)推薦到系統(tǒng)外認證的， 本壩/、得分。6、成研標務(wù) 七完科制任1、按時按要求完成 科研制標任務(wù)，積極 爭取省部級科研項目 立項、科技成果獎勵， 積極組織撰寫、發(fā)表 科技論文，年內(nèi)

47、完成 1項科研項目，發(fā)表 論文6篇。完成任務(wù)得基本分，獲得省部 級科研項目立項的一項加2分；獲得省部級科技獎勵一等 獎加4分、二等獎加2分、三 等獎加0.5分；在國外刊物、 核心期刊、檢驗檢疫技術(shù) 發(fā)笈-篇論文加 0.2分。出版 著作一部加2分，加分不設(shè)上 限.8（ 每 季 度2 分）2、加強計算機及網(wǎng) 絡(luò)管理，遵守相應(yīng)的 計算機管理規(guī)章。辦公用計算機內(nèi)外網(wǎng)沒有物 理隔離的扣0.5分；未按規(guī)定 安裝防病毒軟件、發(fā)現(xiàn)計算機 病毒影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運行 的扣1分；濫用廣域網(wǎng)絡(luò)資源、 私自提供上傳卜載等非法服 務(wù)影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作的，每發(fā) 現(xiàn)一次扣1分，產(chǎn)生嚴重后果 的本大項不得分。2八、 綜合 業(yè)務(wù)

48、管理1、按規(guī)定上報各種 數(shù)據(jù)，不能發(fā)生 漏報和遲報。未按規(guī)止出入，影響出證和統(tǒng) 計的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；遲報、 漏報的每次扣2分22、及時完成檢驗檢 疫流程2、未按規(guī)定及時完成檢驗檢 疫工作發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣分 不設(shè)下限。23、每半年對本轄區(qū) 進出口商品質(zhì)量監(jiān)管 情況進彳L次分析， 為指導(dǎo)企業(yè)改進產(chǎn)品 質(zhì)量和政府宏觀經(jīng)濟 決策提供科學(xué)可靠的 依據(jù)。1、每發(fā)現(xiàn)一篇質(zhì)量分析報告 質(zhì)里/、局，扣1分，沒有按時 上交，母次扣 0.5分。質(zhì)里:分 析報告水平高，得到地方政府 領(lǐng)導(dǎo)或省局領(lǐng)導(dǎo)批示或被上 級機關(guān)采用產(chǎn)生重大影響的 每次加1分2合計：考核科室簽名:被考核科室簽名:履行職責和年度重點工作目標完成情

49、況考核評分標準表被考核科室：動植檢科（各科室滿分100分）分類目標內(nèi)容評分標準完成 情況基本分扣 分加 分得 分、行責面基工 一、履職方的礎(chǔ)作1、認真開展食品農(nóng) 產(chǎn)品專項整治工作， 推進食品農(nóng)產(chǎn)品特別 是水產(chǎn)品出口區(qū)域化 管理工作，全面落實 食口口頭全檢馴檢疫監(jiān) 管的“四道防線；確保 實現(xiàn)10個100% ”的 目標；按照實施方案要求，細化和分 解工作任務(wù)，逐項抓好落實， 未細化分解扣1分，廿項未 落實扣1分，100%目標未實 現(xiàn)一個扣0.5分，發(fā)生工作質(zhì) 量事故按備注1扣分；專項整 治行動開展成績突出、產(chǎn)生較 大影響的加1分；水產(chǎn)品出口 區(qū)域化管理推進工作開展/、 力扣1分；62、繼續(xù)鞏固專項

50、整 治成果，針對發(fā)現(xiàn)的 問題，查漏補缺，建 章立制，加快建立進 出口產(chǎn)品質(zhì)量長效機 制。進出口產(chǎn)品質(zhì)量長效機制建立工作 落實到位得基本分，未落實每一項 扣1分，落實到位并取得明顯成效 的加1分。按照總局要求和省局指 導(dǎo)性意見開展各項工作，建立健全 全過程監(jiān)管體系，未落實每一項扣 1分，工作落實到位并取得明顯成 效的加1分；建立以目錄內(nèi)商品為 重點，以出口企業(yè)全備案、進口商 品全申報、檢驗全記錄為手段的進 出口商品全面監(jiān)管機制，未落實每 一項扣1分，工作落實到位并取得 明顯成效的加1分；建立以產(chǎn)區(qū)政 府負總責的抓源頭工作機制，提高 源頭監(jiān)管的有效性，未落實每一項 扣1分，工作落實到位并取得明顯

51、成效的加1分；建立部門聯(lián)動、協(xié) 作配合的執(zhí)法機制，認真落實實施 各項備忘錄，在與其他部門合作方 面出現(xiàn)問題每發(fā)生一次扣 1分。63、業(yè)務(wù)工作檔案建 立健全并管理規(guī)范 （包括職責分工檔 案，工作標準方法檔 案、各項工作任務(wù)完 成情況的原始記錄）。全局單證檢查及工 作質(zhì)量稽查結(jié)果的應(yīng) 用.未建立的不得分；未健全或管理不規(guī)范的每處扣 1分。單證檢查及工作質(zhì)量稽查中 發(fā)現(xiàn)的錯誤每5小項主要責任 科室扣0.2分，次要責任科室扣0.1 分.3二、及時 認真 落實 上級 工作 部署對上級部署的工作，特 別對涉及到安全、衛(wèi)生健 康、等重大的、敏感性和 時效性強的工作必須做 到迅速傳達、迅速研究具 體落實意見和措施，明確 責任，并跟蹤抓好檢查， 確保落實到位并將落實 情況及時向上級報告。未傳達，未采取措施、未落實 到位，發(fā)一次扣 2分。因不 落實造成工作事故或被上級 通報批評的，本項/、得分。已 落實但未按要求上報的，每次 扣2分6、格法政 三嚴依行1、加大行政處罰力 度，嚴查逃漏檢行為。 行政處罰程序合法， 各類處罰文書規(guī)范。 年內(nèi)完成行政處罰 4 例完成得基本分，每多 1例加1 分，每結(jié)案一起大案、要案加 2分（大案、要案指處罰程序 復(fù)雜、涉及金額較高和處罰金 額較高的案件），得到省局通 報表揚的加1-2分，違法行政 被投訴查實的按照一