公司員工個(gè)人月工作總結(jié)

1、精品文檔公司員工個(gè)人月工作總結(jié)一、通過 x 月份日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對大發(fā)有 了一定的認(rèn)識(shí)，公司員工個(gè)人月工作總結(jié)。在 x 月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿 到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模 很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就 不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個(gè)月 的親身體會(huì)，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念 被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對這一理 念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公 司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā) 能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很

2、不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的 核心動(dòng)力?，F(xiàn)在 * 在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位， 今后還將更加輝煌。二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不 斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展 并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公 司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未 遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平精品文檔 時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、 不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。 一本細(xì) 節(jié)決定成敗讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良 好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定 一個(gè)的人成敗，個(gè)

3、人總結(jié)公司員工個(gè)人月工作總結(jié) () 。 這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破 的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己 以后的人生道路越走越精彩。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提 高。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是 () 負(fù)責(zé)公 司培訓(xùn)工作 ;() 負(fù)責(zé)工傷工作 ;() 辦公室部分寫作和臨時(shí)工 作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng) 當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的 組織領(lǐng)導(dǎo)能力、 靈活的處理問題能力、 有效的對外聯(lián)系能力、 大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我 只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在

4、親手做，發(fā)現(xiàn)很多 看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。四、不足和需改進(jìn)方面。雖然到來了近三個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到 生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還 沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一 步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一精品文檔 些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉” ，在 以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多問、多 學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí) 代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈 地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要 努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己

5、的工作創(chuàng)造性做好做扎 實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。五、幾點(diǎn)建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期， 這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企 業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力 度，特別是管理層要改變老觀念， 要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。 領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理 論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì) 機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹?度可以激勵(lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后 繼人才的培養(yǎng)工作。 從現(xiàn)在起， 要做好老同志的傳幫帶工作， 把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人

6、才， 還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度 發(fā)揮各類人才的作用。公司員工個(gè)人月工作總結(jié) 第 公司采購員崗位職精品文檔財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦 理本單位的現(xiàn)金收付、 銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)， 保管庫存現(xiàn)金、 有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。主要工作職責(zé)有：第 一條 做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正 確性和合法性。第二條 每天工作日結(jié)束前，及時(shí)盤點(diǎn)庫存 現(xiàn)金并與有關(guān)報(bào)表和憑證進(jìn)行核對，填寫?yīng)劷鹑請?bào)表 ， 做到帳實(shí)、帳表、帳證、帳帳相符。第三條 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金 管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審 批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對于重大的開支項(xiàng)目， 必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。第 四條 根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證， 記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的 字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì)計(jì)科目。要妥善保管會(huì)計(jì) 憑證， 應(yīng)按編號(hào)順序， 折疊整齊， 按月裝訂成冊， 加蓋封面、 封底、蓋章歸檔。第五條 根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手 單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。. 配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作 ; 做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無故延 誤。第六條 負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳， 并做到日清月結(jié)， 月末與銀行核對存款余額， 不符時(shí)編制