加班通告范文

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。加班通告范文通告是在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)時(shí)使用的公文。通告不同公告，它主要用于有關(guān)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)工作需要。下面范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)加班通告，供大家參考!加班通告范文一為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、加班原則公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫(xiě)加班審批表，以便考勤管理。二、加班分類(lèi)員工加班分為以下兩種情況：計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開(kāi)

2、展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班。應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。三、員工加班申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫(xiě)加班審批表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫(xiě)加班審批表,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附加班計(jì)劃明細(xì)表。2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)電話知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。四、加班管理1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;2、加

3、班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。人事部xx年x月x日加班通告范文二關(guān)于員工加班管理規(guī)定的通知為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、加班原則公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，各職能部門(mén)、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫(xiě)加班單，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照項(xiàng)目甘特圖，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按項(xiàng)目甘特圖規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班，不給予加班費(fèi)。

4、二、加班管理1、加班時(shí)間由加班單與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;2、加班但未填加班單或已填寫(xiě)加班單而未打卡，均作加班無(wú)效處理;3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理三、加班工時(shí)計(jì)算方法：1、加班最小單位為1小時(shí)，以0.5小時(shí)為遞增計(jì)算單位，核算工資時(shí)不足0.5小時(shí)的部分不予計(jì)算。2、各部門(mén)應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效，逐步控制和減少加班，對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jī)效。發(fā)出部門(mén)：人事部總經(jīng)理審批：發(fā)出日期：xx年x月x日審批日期：行政人事部xx年x月x日加班通告范文三關(guān)于對(duì)員工工資、加班費(fèi)調(diào)整的通知全體員工：為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度， 現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整：1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng)，包食宿;2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整;3、新員工加班費(fèi)，由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元;4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費(fèi)，由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元，5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng)，老員