企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬總結(jié)財務(wù)總監(jiān)_第1頁
企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬總結(jié)財務(wù)總監(jiān)_第2頁
企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬總結(jié)財務(wù)總監(jiān)_第3頁
企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬總結(jié)財務(wù)總監(jiān)_第4頁
企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬總結(jié)財務(wù)總監(jiān)_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬總結(jié)財務(wù)總監(jiān) 本頁是最新發(fā)布的企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬總結(jié)財務(wù)總監(jiān)的詳細(xì)范文參考文章,覺得有用就收藏了,重新了一下發(fā)到這里。 企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬個人總結(jié) “企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)演練”課程,也稱erp(企業(yè)資源規(guī)劃)沙盤模擬訓(xùn)練,即以一套沙盤教具為載體,模擬一家企業(yè)的主要職能部門和企業(yè)運(yùn)營的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、財務(wù)核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié),把企業(yè)運(yùn)營所處的環(huán)境抽象為一系列的規(guī)那么,由學(xué)員組成的管理團(tuán)隊(duì)分別經(jīng)營,意在通過模擬企業(yè)數(shù)季度的經(jīng)營,使學(xué)員充分理解財務(wù)管理的職能,認(rèn)識企業(yè)運(yùn)營的根本環(huán)節(jié)。 進(jìn)行了為期2周的企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)模擬,這門是實(shí)驗(yàn)課通過模擬企業(yè)的競爭環(huán)境,以體驗(yàn)式的互動學(xué)習(xí)方式,

2、讓我們置身于國際化、信息化、瞬息萬變的復(fù)雜環(huán)境中,通過模擬企業(yè)的整體經(jīng)營過程,讓我們深入分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,制定戰(zhàn)略方案、市場及產(chǎn)品決策、生產(chǎn)決策、營銷決策、財務(wù)決策,體驗(yàn)企業(yè)的經(jīng)營決策全過程,從而掌握制定決策的方法,遠(yuǎn)離決策陷阱和誤區(qū),洞悉企業(yè)成功經(jīng)營的核心要素,迅速提升戰(zhàn)略決策和運(yùn)營管理的能力,并深深體會到信息化的重要性和必要性。 我們?nèi)啾环殖闪肆鶄€,代表六個公司進(jìn)行此次實(shí)驗(yàn)。每個小組內(nèi)局部別設(shè)有行政總裁(ceo)、財務(wù)總監(jiān)(cfo)、市場總監(jiān)(cmo)、生產(chǎn)總監(jiān)(cpo)、研發(fā)總監(jiān)(cto)、企劃主管,這樣每個同學(xué)都參與到公司經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中。 我們是第三小組,我們小組一共有七位成員,

3、其中ceo一名,財務(wù)總監(jiān)兩名,生產(chǎn)總監(jiān)一名,研發(fā)總監(jiān)一名,企劃主管一名,市場總監(jiān)一名,我們組的財務(wù)總監(jiān)由我和另外一位同學(xué)擔(dān)任,小組財務(wù)總監(jiān)的具體崗位職責(zé)是:籌集和管理資金;做好現(xiàn)金預(yù)算,管好用好資金;支付各項(xiàng)費(fèi)用(稅金、長/短/高利貸款、應(yīng)收/還賬款、管理費(fèi)、折舊費(fèi)等),核算本錢;按時報送財務(wù)報表,做好財務(wù)分析。因?yàn)槭菍?shí)物的沙盤演練,財務(wù)報表等數(shù)據(jù)都需要手動錄入進(jìn)行填寫。 第一堂課,老師講了很多關(guān)于erp沙盤模擬的知識,以及實(shí)際操作中的考前須知,但是大家都沒有實(shí)際操作過,對erp也不了解,聽的也沒完全投入,所以理解的不是很深刻,以致于為后來的操作埋下了隱患。 下面我從財務(wù)的角度簡單說明一下每年

4、的情況。 起始年:由于我們初次接觸到erp沙盤模擬,不知從哪里入手,還好老師帶了我們一個起始年。在這個起始年中老師介紹了原有企業(yè)的根本情況,還帶我們生產(chǎn)運(yùn)營了一年,總之是收獲了不少。在初始年,我們跟著老師給出的財務(wù)數(shù)據(jù)、訂單數(shù)量、已有的產(chǎn)品(bery1)以及生產(chǎn)線的方式(一條半自動化線、三條手工線)等資料,對其一步一步進(jìn)行沙盤推演,最終填寫出起始年的財務(wù)報表并計(jì)算出企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表,在本次實(shí)戰(zhàn)過程中,尤其是起初接觸的時候還是給自己帶來了一定的困難及困擾。 第一年:真正的第一年就由我們自己經(jīng)營了。首先,開始經(jīng)營我們需要投入 廣告費(fèi)才能獲得市場訂單。老師給我們看了往年一個班的廣告費(fèi)投入情況,我們的

5、企劃主管去各個小組查探廣告費(fèi)投入情況,再經(jīng)過我們一個小組的討論,我們組決定投6m的廣告費(fèi),我們的廣告費(fèi)投入排名第四,拿到了本地市場的bery1訂單。因?yàn)榈谝恍〗M投入了12m的廣告費(fèi),獲得了本地市場bery1訂單的優(yōu)先拿單權(quán),當(dāng)然也獲得了來年的本地市場的大頭。投完廣告費(fèi)拿了訂單就開始第一年的經(jīng)營了,我們按照起始年老師教我們運(yùn)行的方式把第一年的運(yùn)行開始下去,在經(jīng)營過程中,我們把一條手工線賣了,換成了半自動線。雖然我們在關(guān)賬的時候,我們小組是虧損的最少的,這也是由于我們不懂規(guī)那么,就盲目地按照老師帶著我們經(jīng)營的方式開展了,在運(yùn)行中忘了開拓市場和研發(fā)產(chǎn)品,比其他小組的進(jìn)度晚了一年,這也導(dǎo)致了我們小組之

6、后的經(jīng)營問題頻出。晚上回到寢室,我們小組召集在一起開了會,研究了我們第一年經(jīng)營出現(xiàn)的問題,忘了開拓市場和產(chǎn)品研發(fā),我們把第二年的根本流程走了一遍,所需要的經(jīng)費(fèi)開銷,以及要開拓的市場和研發(fā)的產(chǎn)品,經(jīng)過討論我們決定在第二年年末的時候開拓區(qū)域、國內(nèi)、亞洲的市場,并開始研發(fā)crystal和saphire,并決定換生產(chǎn)線。 第二年:我們開始了第二年的經(jīng)營,按照小組討論我們投入了7m的廣告費(fèi),由于第一年忘了開拓市場和研發(fā)產(chǎn)品,我們只能拿到本地的bery1訂單,而其他小組可以拿其他區(qū)域的訂單還有其他產(chǎn)品的訂單。在生產(chǎn)線改造上我們把第二條手工線換成了全自動線并用來生產(chǎn)crystal,因?yàn)樯a(chǎn)線需要安裝周期以及

7、改造期,本來聲場力缺乏的情況下,我們的資金輸出比擬大,在關(guān)賬的時候,我們?nèi)蕴幱跊]盈利的狀態(tài),由于我們在前晚進(jìn)行了討論,這次我們是最早完成財務(wù)報表的小組,這也看到了討論的效果。下課之后我們又進(jìn)行了討論,在討論過程中,我們方案了很悲觀的結(jié)局,就是我們公司要破產(chǎn)了,如果我們無法維持公司運(yùn)營,需要把我們研發(fā)出來的s賣給別人,我們還去找了每個小組的小組長問有沒有需要買這個產(chǎn)品的,但是最后并沒有人要買,我們每個人都懷著沉重的心情睡覺了,在夢里我們都想著公司要倒閉了。 第三年:第三年真的是我們最艱難的日子,剛開始上課,我們就抱著公司要倒閉了的心情,我們就要去借高利貸維持我們公司的運(yùn)營了,但是老師看到了我們的

8、運(yùn)行情況說我們不需要借高利貸,還沒到借高利貸的地步,便給我們提了建議,慢慢經(jīng)營情況會好轉(zhuǎn)的,說如果實(shí)在不行年底可以把廠房抵押了。按照這個思路我們運(yùn)行下去,到年底我們把廠房抵押了,公司沒有陷入倒閉的困境,這是我們小組值得欣慰的。老師也和我們說了借款的問題,短貸不宜多,我們在借款上沒有合理的規(guī)劃,導(dǎo)致公司面臨很大的還債壓力。此外我們還研發(fā)了s產(chǎn)品,這個產(chǎn)品見效慢,只有第四年才可以投入生產(chǎn),我們就在第三年把一條手工線換成了柔性線用來生產(chǎn)s,第三年在抵押廠房的情況下我們公司活了下來。下課后 我們又開始了討論,把最近本的運(yùn)營狀況都運(yùn)行了一遍,根本的預(yù)算都定下來,每次我們在方案的時候都是以沒有拿到訂單的情

9、況下開展的,這就導(dǎo)致我們公司的運(yùn)行狀況很不樂觀。 第四年:第四年我們也就按照之前經(jīng)營的情況開展了,第四年賣s產(chǎn)品的小組就只有我們組和第一組,我們本來是一起合作的,在廣告費(fèi)和市場上我們都商量好了,我們把我們組的廣告費(fèi)投入以及市場都告訴了第一小組,但是她們沒有透露他們組任何的廣告費(fèi)投入以及市場,這也就導(dǎo)致了我們拿單的時候出現(xiàn)了問題,我們拿了一個2期交兩個s的單子,但是我們交不出來,最后導(dǎo)致了罰款。第一小組還因?yàn)槲覀兺度霃V告費(fèi)的問題說他們沒有拿到好的單子,但是經(jīng)過解釋小組之間的矛盾也就解開了。在下課的時候老師說我們兩個小組需要合作才能走下去,要不然都會死的很慘。晚上小組討論的時候,我們認(rèn)真研究了一下

10、這個問題,還是決定與第一小組合作。 第五年:第五年我們的經(jīng)營狀況還是不容樂觀的,因?yàn)楣矩?fù)債較高,公司的還債壓力較大。我們小組與第一小組合作,他們只考慮到了他們的經(jīng)營狀況,要 第六年:我們按照預(yù)期的方案進(jìn)行,廣告費(fèi)我們投入了四個市場,拿單的時候我們拿了5個銷售訂單,今年的銷售額大大提升,年底關(guān)賬的時候盈利了23m,這也算是一個大轉(zhuǎn)折了,這樣企業(yè)的經(jīng)營就算結(jié)束了,最后雖然我們小組的所有者權(quán)益僅為52m,比第一小組少了1m,成為班級倒數(shù)第一。我們這個團(tuán)隊(duì)雖然沒能在最后的結(jié)果中勝利,但是最重要的是我們獲得了經(jīng)驗(yàn)。 在沙盤模擬過程中,在我看來,團(tuán)隊(duì)最大的問題是如何清晰掌握資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。不明確資本

11、的流轉(zhuǎn)如何影響損益,就不能更好地預(yù)測資金的需求,就不能以最正確方式籌資,從而導(dǎo)致借高利貸的后果。沒有很好的控制融資本錢,就會降低資金的使用效率。在處理財務(wù)貸款上,未能有效預(yù)測未來的資金,合理地確定貸款的金額和期限,就會導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)不靈的情況。 就我個人而言,我擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)就學(xué)到了不少東西。財務(wù)報表是一項(xiàng)艱巨的復(fù)雜工夫,一個細(xì)節(jié)出錯將導(dǎo)致整個結(jié)果出錯,我們的平時的習(xí)慣就能看出我們 個人的粗心大意。在做財務(wù)報表的利潤表時我們的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)老是出錯,由于不能一下就找出錯誤,就可能導(dǎo)致我們晚交報表,而拿不到老師給我們獎勵的一百萬。說實(shí)在的,財務(wù)報表的一個小錯誤,將會導(dǎo)致一個公司的失衡,正常盈利也將會遭到阻撓。 我覺得過程不是最重要的,失敗或是成功也沒有定論,重要的是在于自己的感悟。那作為我的話我在這樣的比賽中學(xué)到不少,首先你作為一個領(lǐng)導(dǎo),要充分認(rèn)識到自己角色的重要性,組織好各個成員,同時做決策的時候也要果斷,有方案。這是我所欠缺的,所以我很珍惜有這樣的一個時機(jī)。其次,我們在進(jìn)行比賽的時候,有些規(guī)那么都不是很明確,一開始就自亂陣腳,做帳時也漏洞百出,不過還好這在最后的幾年中未發(fā)生類似的情況。最后,在拿定單的時候太倉促了,要結(jié)合自己的生產(chǎn)力拿單,否那么就會出現(xiàn)交不了單的狀況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論