鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于黨建工作的總結(jié)報(bào)告

1、鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于202x年度黨建工作的總結(jié)報(bào)告 【 - 公司黨建工作總結(jié)報(bào)告】 職場(chǎng)中的進(jìn)步與我們的努力息息相關(guān)，因此要時(shí)刻注重對(duì)自身的工作進(jìn)行總結(jié)。下面由工作總結(jié)之家為大家?guī)?lái)了“鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于202x年度黨建工作的總結(jié)報(bào)告”，歡送進(jìn)行查看。 鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于20xx年度黨建工作的總結(jié)報(bào)告 中共xx縣委組織部： 20xx年，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起抓，緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)”的工作思路，切實(shí)履行基層黨建工作責(zé)任制，現(xiàn)將20xx年度黨建工作開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下。 一、黨建特色做法 （一）履職盡責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。年初由黨委書(shū)記與7個(gè)黨支部書(shū)記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū)，切實(shí)推動(dòng)落實(shí)“第

2、一責(zé)任人”職責(zé)。扎實(shí)做好黨建根底工作，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、民主評(píng)議黨員、流動(dòng)黨員管理、黨務(wù)公開(kāi)等制度，切實(shí)落實(shí)好黨建工作責(zé)任制。 （二）聯(lián)創(chuàng)共建，努力打造百里黨建示范長(zhǎng)廊。由鎮(zhèn)黨委牽頭，重點(diǎn)打造李家壩村黨建示范點(diǎn)，以“四種模式、五種對(duì)接”為主題進(jìn)行打造，進(jìn)一步提升了基層黨建工作科學(xué)化水平。 （三）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法。今年來(lái)，我鎮(zhèn)7個(gè)黨支部，均按照“根本隊(duì)伍、根本活動(dòng)、根本制度、根本陣地、根本保障”進(jìn)行了黨支部打造 （四）突出廉政，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變能力。全年共開(kāi)展廉政建設(shè)專題會(huì)12余次，廉政宣講4余次，舉辦大接訪活動(dòng)4次，解決群眾問(wèn)題17件，受到群眾的良好評(píng)價(jià)。進(jìn)一

3、步完善各類制度建設(shè)，并將黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解，責(zé)任落實(shí)到人。全年開(kāi)展各類督查通報(bào)10次，約談4人，解決涉紀(jì)信訪8余件，切實(shí)提升群眾滿意度。 （五）抓實(shí)教育，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。常態(tài)化開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全年黨委書(shū)記上黨課4次，組織黨員干部開(kāi)展講黨課、重溫入黨誓詞、志愿幫扶等活動(dòng)4300余人次，借助微信、qq平臺(tái)發(fā)送黨的知識(shí)信息60余條，開(kāi)展各類支部書(shū)記培訓(xùn)8次，黨員集中培訓(xùn)6次，全年共開(kāi)展積極分子22名，參加縣積極分子培訓(xùn)2次，開(kāi)展預(yù)備黨員7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6名，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。 （六）務(wù)實(shí)為民，切實(shí)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)。建立聯(lián)合大荒寺黨委1個(gè)，積極實(shí)行“支部+特色

4、產(chǎn)業(yè)黨小組+貧困戶”模式，成立崔家壩丑柑種植協(xié)會(huì)，種植丑柑600畝，帶著群眾脫貧致富。全面加強(qiáng)根底設(shè)施建設(shè)，全面完成易地搬遷27戶81人、c級(jí)危房改造77戶、認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)一批”工作措施，新建水泥路7公里，極大的改善了人民群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。 二、存在問(wèn)題及缺乏 （一）黨建工作創(chuàng)新不夠。黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建工作方式較為簡(jiǎn)單，創(chuàng)新方式不多，特別是在創(chuàng)新黨建工作體制方面，缺乏開(kāi)闊的思路。 （二）黨建工作責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠。黨建工作安排部署的多，跟蹤完成情況進(jìn)度的少，對(duì)一些黨建工程沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和催促，造成黨建工程完成時(shí)間跨度較大。 （三）對(duì)黨員教育管理逗硬不夠。在平時(shí)工作中，對(duì)干部職工總是批評(píng)教

5、育得多，嚴(yán)肅處理得少，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)督管理制度不夠逗硬。 黨建工作存在問(wèn)題的原因主要有：一是缺乏創(chuàng)新意識(shí)。個(gè)別支部，思想不開(kāi)放、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政治各方面的新常態(tài)，與工作實(shí)際相聯(lián)系及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新。二是缺乏抓班子帶隊(duì)伍管理意識(shí)。平時(shí)管理黨員干部隊(duì)伍較為寬松，很多時(shí)候，容易受 “老好人”等思想影響。三是缺乏思想認(rèn)識(shí)。局部黨員干部思想認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有真正意識(shí)到黨建工作對(duì)中心工作和全盤(pán)工作的帶動(dòng)性。 三、下步工作打算 （一）強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)黨建執(zhí)行力。20xx年黨建工作任務(wù)，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“黨建第一責(zé)任人”責(zé)任。堅(jiān)持每月調(diào)研黨建工作1次以上，開(kāi)展1次黨建工作專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作開(kāi)創(chuàng)新局面。 （二）從嚴(yán)管理干部，激發(fā)隊(duì)伍活力。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次以上，舉辦干部講堂12期以上，開(kāi)展支部書(shū)記集中培訓(xùn)4次以上。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，嚴(yán)格審查各黨支部學(xué)習(xí)方案、支部活開(kāi)工作方案。完善黨務(wù)干部績(jī)效考核方法，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。 （三）決勝脫貧攻堅(jiān)，提升效勞感召力。繼續(xù)做好與上級(jí)幫扶部門(mén)對(duì)接工作，積極與幫扶部門(mén)溝通，詳細(xì)和上級(jí)幫扶部門(mén)匯報(bào)具體工作情況，認(rèn)真落實(shí)幫扶相關(guān)措施。明確各片扶貧責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保扶貧工作落實(shí)到人，責(zé)任落實(shí)到人，舉全鎮(zhèn)之力，確保20xx年的脫貧攻堅(jiān)