201-年春風(fēng)行動工作匯報總結(jié)

1、201*年春風(fēng)行動工作匯報總結(jié) 201*年春風(fēng)行動工作匯報總結(jié) 農(nóng)場201*年“春風(fēng)行動工作總結(jié) 依據(jù)黑龍江省農(nóng)墾總局人力資源和社會保證局的統(tǒng)一布暑和要求，積極落實關(guān)于開展201*年春風(fēng)行動的通知黑人社函【201*】704號文件精神，農(nóng)場人社科在春節(jié)過后以“提升技能，溫暖就業(yè)為主題，全面展開了一次利場利民的春風(fēng)行動。經(jīng)過精心的組織和認(rèn)真實施，此次活動取得較好的成績，現(xiàn)將活動狀況匯報如下： 1：準(zhǔn)備工作，布暑到位 活動開展前各級領(lǐng)導(dǎo)召開了關(guān)于活動具體實施的會議，明確了責(zé)任和分工，關(guān)于活動做了細(xì)致的布暑和安排，人設(shè)科全體人員參加其中，人員以小組為單位，任務(wù)明確，措施具體，保證各項工作穩(wěn)步實施。 2

2、：全面實施，細(xì)致到位 為了使全場老百姓能夠以最快的速度得知活動內(nèi)容，人設(shè)科采用了電視報道，懸掛條幅，印發(fā)宣揚單，等多種宣揚渠道進(jìn)行通知講解。并利用趕大集這一人口集中的特點，在人員密集的地段設(shè)立咨詢臺，向務(wù)工人員提供及時有效的用工信息，務(wù)工常識，法律咨詢，就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。此次活動分發(fā)宣揚單頁千余份，解答群眾咨詢百余人次，提供就業(yè)崗位數(shù)十個，并針對群眾實際狀況進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力，幫助企業(yè)和務(wù)工人員實現(xiàn)了成功的對接，得到了百姓的高度認(rèn)可和贊譽。 3：認(rèn)真總結(jié)，提升服務(wù) 活動結(jié)束以后，綜合分析：就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)知識匱乏，企業(yè)和務(wù)工人員不對接等問題仍然是我們勞作服務(wù)部門面臨的主要問題。在以后的

3、服務(wù)過程中加大培訓(xùn)力度，提升培訓(xùn)質(zhì)量，逐步完善就業(yè)信息公布和傳播平臺，改善鄉(xiāng)村勞作力的就業(yè)環(huán)境，加快鄉(xiāng)村勞作力的就業(yè)步伐依舊是我們的工作重心。 我相信，借著黨的“春風(fēng)，農(nóng)場人設(shè)科的各項工作，一定可以更上一個新的臺階，為百姓造福。 擴大閱讀：201*年春風(fēng)行動工作匯報 咸陽市201*年“春風(fēng)行動狀況匯報 咸陽市人力資源和社會保證局 201*年4月3日 今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實陜西省人力資源和社會保證廳、陜西省總工會、陜西省婦女聯(lián)合會關(guān)于開展201*年春風(fēng)行動的通知陜?nèi)松绾?01*926號的布暑要求，把“春風(fēng)行動作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的重要載體，本著形式多樣，務(wù)求實效的原則，圍繞“搭建勞務(wù)對接平臺，幫

4、您及早實現(xiàn)就業(yè)的主題，精心組織實施。自2月9日“春風(fēng)行動開展以來，全市共舉辦各類招聘洽談活動737場次，其中，組織專場招聘會82場次，公共就業(yè)服務(wù)“集市日625場次，提供就業(yè)崗位個，達(dá)成用工協(xié)議份，為人提供小額擔(dān)保貸款萬元。集中組織歡送務(wù)工人員77批次26000余人。截止3月底，全市鄉(xiāng)村勞作力技能就業(yè)培訓(xùn)萬人，新增鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到萬人次，創(chuàng)經(jīng)濟收入億元。 一、工作開展?fàn)顩r 一高度重視精心組織 通知下發(fā)以來，咸陽市委、市政府和市人社局高度重視，對201*年“春風(fēng)行動的開展提了明確的要求。市人社局依據(jù)省上的安排布暑和市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)的要求，對201*年“春風(fēng)行動提早研究安排

5、，下發(fā)了關(guān)于開展201*年春風(fēng)行動的通知、關(guān) 于開展201*年公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動的通知等文件，進(jìn)行了具體的安排布暑；制訂下發(fā)了201*年“春風(fēng)行動實施方案，印制了宣揚資料，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，積極聯(lián)系用工單位，廣泛搜集用工信息，及時廣泛地在全市各新聞媒體上公布了201*年“春風(fēng)行動公告。 二及時啟動推動活動開展 2月9日，我們市政府和市人社廳，在咸陽市人才市場舉行了咸陽市201*年“春風(fēng)行動啟動儀式暨大型招聘會。各縣市區(qū)按照市上的安排，舉行了201*年春風(fēng)行動啟動儀式。咸陽市人社局領(lǐng)導(dǎo)及全市各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了啟動儀式。 在市人才市場主會場，設(shè)立了政策宣揚區(qū)、職業(yè)介紹區(qū)、技能培訓(xùn)區(qū)等

6、三個區(qū)，開展政策宣揚、勞務(wù)交流、登記免費培訓(xùn)人員，受理勞作者投訴等服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，活動當(dāng)天參加全市“春風(fēng)行動啟動儀式的省內(nèi)外企業(yè)500余家，提供用工崗位43000余個，40多家職業(yè)中介機構(gòu)提供就業(yè)信息約4500條，63家定點培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)場登記參加免費培訓(xùn)人員1.2萬名；2.3萬多名到春風(fēng)行動現(xiàn)場咨詢政策、求職登記、與用工單位面對面的進(jìn)行勞務(wù)交流洽談，2.1萬余人在啟動儀式現(xiàn)場達(dá)成用工意向，接受群眾政策咨詢3.6萬人次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣揚資料40多萬份。其中，在咸陽市人才市場主會場，200余家省內(nèi)外用工單位現(xiàn)場開展了招聘活動，20家職業(yè)介紹機構(gòu)開展了就業(yè)援助，共提供用工崗位1.2萬多個；市本級15家定

7、點培訓(xùn)機構(gòu)提供免費培訓(xùn)服務(wù)，登記 參加免費培訓(xùn)人員3千多名，22家民辦培訓(xùn)學(xué)校6家規(guī)模大實力強的公辦職業(yè)培訓(xùn)院?，F(xiàn)場宣揚職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)行春季招錄學(xué)生；進(jìn)場求職咨詢的農(nóng)民工和其他各類求職人員近萬人，5500多人達(dá)成用工意向，人社系統(tǒng)各科室單位現(xiàn)場開展政策宣揚解答活動，接受群眾咨詢6千余人次，發(fā)放各類宣揚資料17余萬份，通過啟動儀式推動了201*年“春風(fēng)行動深入開展。 三注重實效深入調(diào)查研究 為了加強工作的針對性，有效性，促進(jìn)“春風(fēng)行動深入開展，我們組織對201*年鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況進(jìn)行了全面的調(diào)查分析。通過調(diào)查分析，我們充分掌握了201*年鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)的變化和特點。201*年鄉(xiāng)村勞作

8、力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況與往年相比發(fā)生了較大的變化。一是鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)資源狀況發(fā)生較大變化。主要表現(xiàn)是：勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)資源減少。近年來，通過大力推動鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，鄉(xiāng)村富余勞作力基本得到了轉(zhuǎn)移就業(yè)，轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性加強；轉(zhuǎn)移就業(yè)以新生代農(nóng)民工為主。全市新成長的鄉(xiāng)村勞作力約6萬人，占新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的60%，鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)年齡結(jié)構(gòu)呈下降趨勢，與往年相比，轉(zhuǎn)移就業(yè)人員平均年齡減小3-5歲；技能水平有一定的提升。通過強化技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移就業(yè)對象基本掌握一些方面的技能，務(wù)工常識和維權(quán)意識，轉(zhuǎn)移就業(yè)成效提升。二是鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)的期望值發(fā)生較大變化。主要反映是：隨著我市經(jīng)濟社會的發(fā)展就業(yè)崗位的增多，

9、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)比重增大；隨著最低勞作工 資線的調(diào)整，勞作力資源的緊缺，企業(yè)的升級改造，經(jīng)濟形勢向好，勞作者對勞作報酬期望值增加；隨著勞作法、合同法等有關(guān)政策法規(guī)全面貫徹落實，勞作者對建立穩(wěn)定的勞作關(guān)系要求提升；隨著企業(yè)招工難，對務(wù)工人員要求提升，希望人力資源機構(gòu)采用勞務(wù)派遣的形式，滿足企業(yè)的用工需求；勞作者通過網(wǎng)上對比，親身體會，對政府搭建的轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺依賴性加強。三是鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)區(qū)域崗位發(fā)生較大變化。勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)地域范圍進(jìn)一步擴展。通過強化勞務(wù)對接，廣泛推動勞務(wù)品牌，提升了我市鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)的知曉率，擴展了勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)的區(qū)域，從過去主要集中向珠江三角洲、長江三角洲轉(zhuǎn)移就業(yè)，發(fā)

10、展到天津市、山東省、廈門市、杭州市等20多個省市；轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位進(jìn)一步拓展。較往年相比鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位有了大幅度的拓展，從過去主要向電子裝配、機械制造、建筑、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)、紡織、縫紉、保安等崗位轉(zhuǎn)移增加到環(huán)衛(wèi)、物流、市場營銷、環(huán)保、能源開發(fā)、化工生產(chǎn)等崗位轉(zhuǎn)移。年初，與我市建立勞務(wù)合作關(guān)系的省市提供用工崗位38000多個；企業(yè)勞作用工進(jìn)一步規(guī)范。在轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)惠政策貫徹落實，勞作保證監(jiān)察力度不斷加大，勞作者技能不斷提升，人力資源市場競爭激烈的狀況下，企業(yè)用工進(jìn)一步規(guī)范，對轉(zhuǎn)移就業(yè)起到了積極的作用。 四強化催促狠抓工作落實 “春風(fēng)行動啟動以來，我們組織工作組對各縣市區(qū)“春風(fēng) 行動開展?fàn)顩r

11、進(jìn)行了催促檢查，對第一季度鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)行了總結(jié)分析，通報了全市工作狀況，各縣市區(qū)人社部門認(rèn)真落實“春風(fēng)行動的布暑要求，保持每月舉辦兩次專場招聘會，每周開展公共就業(yè)服務(wù)“集市日活動，市縣兩級工會、婦聯(lián)、共青團充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展“春風(fēng)行動，為鄉(xiāng)村勞作力提供就業(yè)援助。各駐外機構(gòu)強化與各縣市區(qū)和輸入地的對接，積極牽線搭橋，動員組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)到縣市區(qū)舉辦招聘洽談會，及時為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供幫助和服務(wù)。市縣兩級勞作力市場，積極收集公布用工信息，開展遠(yuǎn)程視頻面試招聘和職業(yè)介紹活動，為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工提供有效服務(wù)。形成了上下聯(lián)動，密切協(xié)作，合力推動、狠抓落實的工作局面，全市“春風(fēng)行動有序深入開

12、展，存進(jìn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。截止3月底，全市開展各類就業(yè)援助服務(wù)活動737場次，搭建了勞務(wù)對接平臺，7.6萬人通過“春風(fēng)行動系列活動實現(xiàn)了就業(yè)。 五落實政策扶持創(chuàng)業(yè) 一是政策扶持。年初，對激勵扶持鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行了安排布暑，明確了目標(biāo)任務(wù)，將小額擔(dān)保貸款由過去的必須有2名行政事業(yè)單位人員擔(dān)保，增加到可通過林權(quán)、農(nóng)機具、鄉(xiāng)村房屋、農(nóng)戶聯(lián)保等10種擔(dān)保方式，激勵扶持鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 二是示范帶動。持續(xù)扎實深入開展創(chuàng)建農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、創(chuàng)業(yè)先鋒和創(chuàng)業(yè)之星評選活動，對省上確定的2個省級和市上確立的4個市級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作狀況進(jìn)行了總結(jié)分 析，要求他們要充分發(fā)揮示范帶動

13、作用，其它縣市區(qū)要爭創(chuàng)省市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣，促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，通過典型帶動，促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)工作。 三是廣泛創(chuàng)業(yè)。各縣市區(qū)按照有關(guān)要求，制定了201*年農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，完善了功能齊全、監(jiān)管有力、跟蹤服務(wù)的工作機制，積極打造創(chuàng)業(yè)孵化基地。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)援助，調(diào)動了鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。全市農(nóng)家樂、民俗村、手織布、服務(wù)業(yè)、煤炭深加工等領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)項目初具規(guī)模，促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。 六營造氛圍改善環(huán)境 一是維權(quán)力度加大。廣泛開展誠信社區(qū)評選活動，對企業(yè)法人和勞資人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，印發(fā)了就業(yè)用工法律法規(guī)和政策等相關(guān)的知識普及指導(dǎo)手冊，定期對勞作用工合同簽訂和執(zhí)行狀況進(jìn)

14、行監(jiān)督檢查；聯(lián)合公安、工商等部門對人力資源市場進(jìn)行了清理整治；不定期對農(nóng)民工工資支付狀況進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，對農(nóng)民工執(zhí)行免交仲裁費用，設(shè)立了投訴 和信箱，有效改善了農(nóng)民工進(jìn)城求職和就業(yè)環(huán)境。 二是參保工作推動。加大鄉(xiāng)村社會保險工作力度，市局于201*年初成立了咸陽市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心，組織并召開鄉(xiāng)村社會保險工作會議，進(jìn)行安排布暑，積極為外出務(wù)工人員參加社會養(yǎng)老保險提供信息咨詢，將鄉(xiāng)村社會保險工作納進(jìn)正軌，切實推動了我是鄉(xiāng)村社會保險工作的建設(shè)完善。 三是促進(jìn)困難解決。積極協(xié)調(diào)用工單位妥善解決農(nóng)民工的居 住、就醫(yī)和子女義務(wù)教育等最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題；多方促進(jìn)農(nóng)民工享受國家關(guān)于農(nóng)民工子女教育

15、等有關(guān)優(yōu)惠政策；協(xié)調(diào)公安部門依據(jù)有關(guān)政策，積極改革戶籍管理制度，推動農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶。 四是安全衛(wèi)生防范。協(xié)調(diào)安檢、衛(wèi)生等部門強化安檢和職業(yè)病防范工作，加大安全和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，定期對用工單位安全工作進(jìn)行檢查，對從事特別職業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行了體檢，從源頭上防止不安全因素和職業(yè)病的發(fā)生，保證了農(nóng)民工的安全和身心健康。 二、存在問題 在有關(guān)部門的共同努力下，201*年的春風(fēng)行動取得了一定成效，但綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞作力供求變化狀況，我市就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，就業(yè)任務(wù)還十分艱巨，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是勞作力供大于求的基本格局沒有改變，總量壓力依舊很大，人力資源市場競爭激勵，并在今后

16、一個時期繼續(xù)存在。 二是鄉(xiāng)村勞作力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多，鄉(xiāng)村富余勞作力逐步減少，轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。 三是一些就業(yè)政策效應(yīng)還沒充分釋放，同時，公共就業(yè)服務(wù)能力與勞作者需求之間還存在一定差距。 四是工作進(jìn)展?fàn)顩r不夠平衡。從“春風(fēng)行動活動成效看，縣市區(qū)之間還存在著不同程度的差距。主要是形勢上革新夠，活動內(nèi)容重點不夠特別，措施不夠完善，方法不夠靈活。 三、今后打算 在接下來的工作中，我們要持續(xù)將“春風(fēng)行動貫穿于今年工作的始終，擴展活動成效，以“春風(fēng)行動為載體推動我市鄉(xiāng)村勞作力就業(yè)工作順利開展。 一是大力開展鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。強化調(diào)查研究，研判轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢和轉(zhuǎn)移就業(yè)

17、工作發(fā)展規(guī)律，革新工作模式、培育工作典型，做好基礎(chǔ)工作，采用有力的工作措施和辦法，做實做細(xì)做亮做優(yōu)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。積極組織各縣市區(qū)與市局駐外機構(gòu)結(jié)對子，強化工作對接，形成內(nèi)外呼應(yīng)，工作直通的轉(zhuǎn)移就業(yè)格局，積極開發(fā)人力資源，引導(dǎo)組織鄉(xiāng)村勞作力外出務(wù)工。 二是持續(xù)做好勞作力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。特別鄉(xiāng)村勞作力技能培訓(xùn)工作重點，加大定點培訓(xùn)機構(gòu)管理力度，規(guī)范培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮定點培訓(xùn)機構(gòu)的作用，采用多種形式調(diào)動鄉(xiāng)村勞作力參訓(xùn)的積極性，提升培訓(xùn)質(zhì)量，擴展培訓(xùn)規(guī)模。同時在課程設(shè)置和培訓(xùn)項目上添加開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作融入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中去，提升創(chuàng)業(yè)者適應(yīng)市場變化、參加市場競爭的能力，降低農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)風(fēng)

18、險。 三是積極組織協(xié)調(diào)，有效推動工作開展。充分發(fā)揮農(nóng)民工聯(lián)席會議成員單位的積極作用，協(xié)調(diào)各成員單位做好相關(guān)工作；充 分發(fā)揮市縣兩級人力資源市場的載體作用，為鄉(xiāng)村勞作力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建平臺，做到信息、培訓(xùn)、就業(yè)三優(yōu)先，政策、援助、服務(wù)三到位，市場、駐外機構(gòu)、基層組織三聯(lián)動；充分發(fā)揮駐外機構(gòu)作用，強化與輸入地的勞務(wù)合作對接，使轉(zhuǎn)移就業(yè)人員“有收入、有居住、有醫(yī)療、有社保、有救助、有組織、有服務(wù)；各縣市區(qū)人社部門要充分發(fā)揮主導(dǎo)部門的作用，按照“政策引導(dǎo)，政府扶持，市場運作，自主擇業(yè)的要求，強化引導(dǎo)激勵外出工作。 四是要完善信息建設(shè)，擴展宣揚提升成效。逐步完善就業(yè)信息公布和傳播平臺，多方位提供信息服務(wù)，充分發(fā)揮人力資源市場的信息