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人力資源 需求申請(qǐng)表 年 月 日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人申請(qǐng)崗位需求人數(shù)緊急程度特急 急 一般 有合適人選再進(jìn)到崗日期工作地點(diǎn)申請(qǐng)?jiān)驍U(kuò)大編制 崗位空缺 儲(chǔ)備人員 其他增補(bǔ)人員工作內(nèi)容及權(quán)限：任 職 資 格 要 求性 別年齡婚否學(xué) 歷專業(yè)外語(yǔ)身 高戶口工作經(jīng)驗(yàn)工作技能擬定薪資其他要求審 批 意 見分管副總：人力資源部：總經(jīng)理：審批意見同意招聘 暫時(shí)不招聘 不同意招聘 其他說明：1、部門主管級(jí)以上人員有人員需求申請(qǐng)權(quán)限；2、部門經(jīng)理（主管）級(jí)以上人員的增補(bǔ)，須由總經(jīng)理批準(zhǔn)；3、其他級(jí)別人員的增補(bǔ)由分管副總和人力資源部審批即可；4、為降低人本費(fèi)用，各用人部門要做出長(zhǎng)期的人力資源需求計(jì)劃。面 試 記 錄 表姓 名性別出生年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間戶口地址應(yīng)聘職位目前狀態(tài)應(yīng)屆畢業(yè) 在職 離職第一次面試（初試，人力資源部）序號(hào)評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目標(biāo) 準(zhǔn)（ad）評(píng) 語(yǔ) 及 初 試 結(jié) 果1個(gè)人性格不符合第二次面試（復(fù)試）其他2儀表/舉止/態(tài)度3自我表現(xiàn)能力4事業(yè)心及人際關(guān)系5溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6來公司意愿第二次面試（復(fù)試，部門負(fù)責(zé)人）7業(yè)務(wù)技能及工作經(jīng)歷錄用不錄用需進(jìn)一步考察或面試8專業(yè)知識(shí)水平9對(duì)本工作的認(rèn)識(shí)態(tài)度10計(jì)算機(jī)操作能力11其他錄用部門錄用職務(wù)薪資標(biāo)準(zhǔn)其他要求上班地點(diǎn)

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