某市紀(jì)委加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)作法

1、某市紀(jì)委加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)作法近年來，市紀(jì)委注重加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，打造紀(jì) 檢監(jiān)察工作的生力軍。目前全市紀(jì)檢監(jiān)察干部中35歲以下 的年輕干部占29%,在開展反腐倡廉工作中發(fā)揮著重要作用。 該市的主要做法是：一、吸收年輕干部充實(shí)隊(duì)伍。全市各級(jí)紀(jì)委在充實(shí)紀(jì) 檢監(jiān)察隊(duì)伍時(shí)，注重選擇年輕優(yōu)秀、德才兼?zhèn)洹⒂信囵B(yǎng)前 景的干部。以來市紀(jì)委機(jī)關(guān)調(diào)入5名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)機(jī) 關(guān)力量，提拔、交流了 5名綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的年 輕干部進(jìn)入縣級(jí)紀(jì)委班子。郁南縣調(diào)入、充實(shí)了一批30歲 左右年輕干部加入委局機(jī)關(guān)，使機(jī)關(guān)干部的平均年齡由原 來的43歲降到現(xiàn)在的38歲。羅定市從各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）年輕干部中選調(diào)

2、8名35歲以下優(yōu)秀年輕干部，充 實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)。這些措施有效改善了隊(duì)伍 專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，推進(jìn)了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體性新老交替。 此外，發(fā)揮年輕干部的牽頭作用，組建乒乓球隊(duì)、登山隊(duì)、 籃球隊(duì)、臺(tái)球隊(duì)、足球隊(duì)和書畫攝影隊(duì)等文體活動(dòng)組織， 積極開展文體活動(dòng)30多次。二、開展雙向掛職鍛煉。從3月與市委組織部聯(lián)合發(fā) 文，從各縣（市、區(qū)）紀(jì)委選拔具有大專以上學(xué)歷，有較 強(qiáng)的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力或辦案能力、不超過35 歲的年輕優(yōu)秀干部上掛到市紀(jì)委機(jī)關(guān)掛職鍛煉。目的是通 過在市紀(jì)委機(jī)關(guān)的跟班學(xué)習(xí)，規(guī)范工作程序，提高年輕干 部的綜合素質(zhì)。每批干部掛職的時(shí)間為半年，目前已有兩 批次共10名年輕干部在

3、市紀(jì)委機(jī)關(guān)掛職。此外，派出1名 辦公室副主任上掛到省紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，向市委推薦1名副 處級(jí)后備干部下掛到鎮(zhèn)任黨委副書記。三、側(cè)重安排參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是著重安排年輕干部 參與培訓(xùn)來提升其業(yè)務(wù)水平。如4月由省紀(jì)委舉辦的、肇 慶片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，安排了 30多名年輕干部參加。 二是鼓勵(lì)年輕干部參加在職教育，提高人才的檔次。鼓勵(lì)5 名年輕干部報(bào)名參加在職學(xué)歷教育。目前35歲以下干部 100%為大專以上學(xué)歷。四、依托實(shí)訓(xùn)提升綜合素質(zhì)。實(shí)訓(xùn)是提升能力的最有 效方法，各級(jí)紀(jì)委有計(jì)劃地把優(yōu)秀的年輕干部放到辦公室、 黨廉室、信訪室、紀(jì)檢室等部門工作繁重的崗位上打磨， 挑起重?fù)?dān)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。近年來，還注重依托參與政府 重點(diǎn)工作提升綜合素質(zhì)。如郁南縣安排年輕紀(jì)檢干部參與 到南廣鐵路的征地工作；云安縣安排兩名年輕紀(jì)檢干部參與縣應(yīng)急分隊(duì)，協(xié)助處理突發(fā)事件。五、圍繞“三比三創(chuàng)”創(chuàng)亮點(diǎn)。在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)工作中，年輕干部發(fā)揮了重要作用，積極參與“比作風(fēng)、比紀(jì)律、比和諧，創(chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌、創(chuàng)一流”活動(dòng)，以良好 的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、和諧奮進(jìn)的面貌，創(chuàng)亮點(diǎn)樹品牌。市廉政文化建設(shè)、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、電子監(jiān)察系統(tǒng)