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![競選科協(xié)主席演講稿_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/6/5df67891-64a8-460e-aff0-6d6465b13ed8/5df67891-64a8-460e-aff0-6d6465b13ed84.gif)
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1、競選科協(xié)主席演講稿各位尊敬的校團委的老師尊敬的學生科協(xié)的所有的兄弟姐妹們尊敬的兄弟學生組織的所有的兄弟姐妹們:大家晚上好!首先跟不認識我的人介紹一下,也跟認識我但不熟悉我的人強調(diào)一下我的名字,我叫魏媛,來至年級臨床班,是現(xiàn)任科協(xié)主席,今天很榮幸能參加這樣一場隆重的競選關(guān)于現(xiàn)在的科協(xié)科協(xié)在成立以來的五年時間里不斷完善發(fā)展,至今取得了可喜的成績而且在不斷的進步。然而美玉微瑕,成功中還存在著小小的不足。今天我演講的核心內(nèi)容,就是針對這樣一些不足,提出我的意見和解決辦法。(一)科協(xié)現(xiàn)在的干部體制還不是十分健全終身制干部任用目前還在某些程度上存在終生制,許多成員因此而抱有一種不在其作,不謀其技的想法,把
2、自己定位在一個較低的層次上,大大壓制了工作的積極性青黃不接大多數(shù)干部都不習慣于和成員交流處理經(jīng)驗而只是單純地分配任務(wù),一方面干部吸收不到見仁見智的意見,另一方面,成員習慣于被動地接受任務(wù)而沒有鍛煉到獨自處理活動的能力,這樣,老干部離休以后,沒有給下一任干部留下任何經(jīng)驗,使得陷入了青黃不接的境地,新干部還要從頭摸索,造成了人力和時間的浪費年長為尊該守舊觀念依然存在,資歷二字幾乎成為任用干部的唯一標準,老成員固然有經(jīng)驗,新成員更有活力和干勁,選拔任用干部時應(yīng)多方面權(quán)衡,不可把目光瑣定在所謂的資歷二字上。(二)科協(xié)目前工作理念還存在局限性,我想作為一個優(yōu)秀的干部,工作上應(yīng)該做到這這十二個字,承上啟下
3、,運籌帷幄,融會貫通。繼承以前的好的經(jīng)驗并括充發(fā)展,在活動中要把自己的經(jīng)驗留給下一任干部,創(chuàng)新性不足許多干部對于以前沒有嘗試過的事情不敢嘗試,不愿嘗試,怨天尤人,活動范圍太小的同時都沒有注意到是自己在給自己開辟某地,對于科協(xié)這樣一個科技氛圍相對濃厚的學生團體,創(chuàng)新尤其顯得重要,在由學生組成的一個校園環(huán)境中,對于科協(xié)方面的認識和欣賞水平可以說是月新日益地增長,作為一個標榜追求科學,崇尚真知的學生組織,必須時刻以嶄新的面貌示人,這樣才能引起關(guān)注,永葆青春。對自身的定位不明確第一繼續(xù)嚴格執(zhí)行并完善現(xiàn)有的試用期制度,新成員及上任的干部都必須接受一個月的試用期考核,試用期內(nèi)由科協(xié)常委會對其進行綜合能力的
4、測評,為避免試用期滿之后對于人員留任與否的盲目性,常委會應(yīng)在個學期開始根據(jù)的部門本學期的工作任務(wù)慎重考慮崗位名額,在試用期開始之時就明確名額,采取競爭上崗,即,采用試用期制度和崗位制并存的任用制度,對留任人員進行嚴格把關(guān),寧缺毋濫,避免機構(gòu)臃腫。(三)學年個部門內(nèi)部實行部長,副部長均參與競選(四)實行活動競標制。部門的相關(guān)合適活動在部門內(nèi)部進行相關(guān)活動方法招標。投標方案由主席團及部長進行審核定標。競選成功者可在學年末部門競選中有適當加分(五)對于活動抓大放小,將重點放在學習和科技兩個方面,學習方面,重點放在校內(nèi)多做融會醫(yī)學特色的相關(guān)活動,并密切關(guān)注同學們在學習方面的需求,及時作出響應(yīng),科技方面
5、,重點放在校內(nèi),但著眼點要在校外,對于挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新計劃大賽這樣的精品活動要繼續(xù)完善,并加大宣傳力度,努力在全校建立更大的反響力及科技氛圍,密切關(guān)注社會上具備校園反響力并適合醫(yī)科院校的科技活動的內(nèi)容及形式,搭起校內(nèi)外的科技信息之橋,科協(xié)最近成立的計網(wǎng)中心也的作為后科技活動方面的工作重點所在,該部門的科技優(yōu)勢及宣傳優(yōu)勢可充分利用,推廣科協(xié)的品牌活動,并繼續(xù)保持并發(fā)展與各教研室的良好關(guān)系,積極組織特色活動,打造品牌優(yōu)勢。(六)關(guān)于科協(xié)在新校區(qū)的建設(shè)方面首先,在校本部及新校區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷,并向各大高??茀f(xié)吸取相關(guān)經(jīng)驗,從而集合各個方面的建設(shè)理念和經(jīng)驗方法,在具體措施方面,我想在這十二個字概括招募賢才,深入淺出,密切交流。招募賢才,顧名思義,即為組建干部班,我們要嚴格定性甚至定量地把好這一關(guān),層層篩選,決不有絲毫馬虎,深入淺出,就是細致地灌輸科協(xié)的宗旨,目標,工作理念及工作重點,而對以后活動的具體內(nèi)容和形式。不做過多限制,多留發(fā)展和創(chuàng)新空間,密切交流的目的,就在于互相取長補短,交流經(jīng)驗,互通有無。以上是我對科協(xié)的一
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