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文檔簡介
1、在省局領(lǐng)導(dǎo)班子述職大會(huì)上的動(dòng)員講話今天召開局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員*評(píng)議述職會(huì),由我 代表領(lǐng)導(dǎo)班子向大家作集體述職報(bào)告,班子每個(gè)成員也要 逐個(gè)向大家述職,由大家來評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)班子1996年度政治 方向、工作實(shí)績、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、思想作風(fēng)等方面的情況,以 及班子每個(gè)成員德、能、勤、績等方面的表現(xiàn)和現(xiàn)崗位工 作的勝任程度等。根據(jù)省委組織部的要求,由我向大家作 一個(gè)很簡要的動(dòng)員。主要交待一下*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的目的 意義、評(píng)議的主要內(nèi)容以及評(píng)議工作的安排。 首先,講一下*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的意義。*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。 建立、健全*、科學(xué)的干部評(píng)議制度,是組織工作的一項(xiàng) 重要任務(wù)。1、有利于組織部
2、門全面、客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部,合理、 科學(xué)地使用領(lǐng)導(dǎo)干部。從事組織部門工作的同志,其自身 素質(zhì)一般都是比較好的。但素質(zhì)再好,水平再高,總還是 有一定的局限性,特別是不同的行業(yè)、不同的崗位、不同 的工作有不同的特點(diǎn)和要求,僅靠組織部門的同志要對(duì)量 大面廣的領(lǐng)導(dǎo)干部,一個(gè)一個(gè)作出全面、客觀的評(píng)價(jià)是比 較困難的,這就需要依靠群眾的力量。俗話說,群眾的眼 睛是雪亮的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng),群眾是很注意的。群 眾心中有一桿秤,看到的,聽到的,一惦量分量就出來了。 從總體上說,群眾不會(huì)把白的說成黑的,也不會(huì)把黑的說 成白的。好的就是好的,差的就是差的。哪方面有成績, 哪方面不夠,一清二楚。全面、客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)
3、干部,是合理、科學(xué)地使用領(lǐng) 導(dǎo)干部的前提。尺有所短,寸有所長。每個(gè)人有每個(gè)人的 特點(diǎn)。在這個(gè)崗位上干不好,在另一個(gè)崗位上可能能干好, 甚至干得很好。通過*評(píng)議,發(fā)現(xiàn)干部的長處,指出干部 的短處,可以人盡其才,更好地發(fā)揮每個(gè)干部的作用。2、*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,是考核、評(píng)價(jià)、任免領(lǐng)導(dǎo)干部工 作制度化的要求。我國正處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)擠過渡 時(shí)期,政治行為、經(jīng)濟(jì)行為、道德行為乃至社會(huì)各種行為 都要納入法制規(guī)范的軌道。*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,是考核、評(píng) 價(jià)、任免領(lǐng)導(dǎo)干部的工作制度化的一個(gè)重要途徑。國家公 務(wù)員制度明確要求考核工作要制度化,考核領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)要 進(jìn)行*評(píng)議工作。中共中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作暫
4、行條例,提出選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的六 條原則,其中重要的一條就是群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則, 并且明確規(guī)定,*評(píng)議結(jié)果作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù) 之一。通過*評(píng)議,可以使組織部門了解民意,掌握實(shí)情。 對(duì)反映好的領(lǐng)導(dǎo)干部留用或者進(jìn)一步重用;對(duì)不適應(yīng)某些崗 位的同志,可以換崗;對(duì)反映差的領(lǐng)導(dǎo)干部,給予降職或者 免職。3、*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)于部,有利于領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的提高。 金無赤金,人無完人。每個(gè)人有許多優(yōu)點(diǎn),也總是存在一 定缺點(diǎn)的。人貴有自知之明,能認(rèn)識(shí)自己的不足是難能可 貴的。所謂當(dāng)局者易迷,旁觀者易清,說的就是這個(gè)道理。 每個(gè)人對(duì)自己的不足,往往能認(rèn)識(shí)一點(diǎn),但又往往認(rèn)識(shí)不 深,認(rèn)識(shí)不全。*評(píng)
5、議是*監(jiān)督的一種形式,這種自下而 上的監(jiān)督,既可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部更加自重、自省、自警、 自勵(lì),又可以使領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)自己的不足,通過改進(jìn)不足, 促進(jìn)自身素質(zhì)的提高。此外,*評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作還能夠增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員 的凝聚力。對(duì)*評(píng)議中群眾反映比較集中的意見和問題, 可以專門組織力量進(jìn)行調(diào)研解決。對(duì)群眾有要求一時(shí)難以 做到的事情,可以向大家解釋、說明清楚,做好思想政治 工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員工作中存在的不足,可以及 時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。通過*評(píng)議工作,使大家心情舒暢,凝聚力 增強(qiáng)。第二,講一下*評(píng)議的主要內(nèi)容。這次*評(píng)議的對(duì)象為局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。參加評(píng)議 的人員為機(jī)關(guān)全體人員及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對(duì)領(lǐng)
6、導(dǎo)班子*評(píng)議的主要內(nèi)容:1、政治方向。是否在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中 央保持一致;是否堅(jiān)持以特色理論為指導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路 線,堅(jiān)定不移地堅(jiān)持改革開放,解放思想,實(shí)事求是,開 拓創(chuàng)新。2、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。是否認(rèn)真貫徹*集中制原則,堅(jiān)持集體 領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合,開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子的凝 聚力、戰(zhàn)斗力情況如何。3、思想作風(fēng)。能否密切聯(lián)系群眾,深入基層解決實(shí)際 問題。任用干部是否堅(jiān)持“四化”方針、德才兼?zhèn)?、任?惟賢,按條例辦事。對(duì)班子成員的評(píng)議內(nèi)容,總的是看德、能、勤、績四 個(gè)方面,重在工作實(shí)績。具體講:1、執(zhí)行黨的基本路線表現(xiàn),實(shí)施改革開放和開創(chuàng)新局 面情況。2、為主負(fù)責(zé)及參與的領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績
7、,包括工作思路、 工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、本人在班子中所起的作 用。3、是否有高度的責(zé)任感、事業(yè)心,全心全意為人民服 務(wù),清正廉潔,甘為人民公仆。4、是否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和社會(huì)主義特 色理論,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識(shí),貫徹政策、法律,執(zhí)行* 集中制。第三,講一下*評(píng)議工作的安排。在今天的大會(huì)上,我們班子及班子成員進(jìn)行述職。述 職后,我們班子成員就退場(chǎng)了,由局*評(píng)議工作小組成員 發(fā)表格給大家,由大家根據(jù)*評(píng)議表內(nèi)容給我們進(jìn)行*測(cè) 評(píng)。同時(shí),還要填好兩張推薦表。一張是局級(jí)后備干部推 薦表,要大家推薦近期可以進(jìn)局班子的人選?;緱l件是, 現(xiàn)任副處長以上職務(wù),大專以上文化,年齡在50周歲以
8、下; 另一張是優(yōu)秀年輕干部推薦表,要大家推薦三、五年內(nèi)可 以進(jìn)局班子的人選?;緱l件是,現(xiàn)任副科以上職務(wù),大 專以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下。評(píng)議表和推薦表,大家 填好后,由省委組織部、省計(jì)經(jīng)委及局*評(píng)議工作小組當(dāng) 場(chǎng)收回。在以后的一段時(shí)間里,局*評(píng)議工作小組將安排時(shí)間 到有關(guān)處室或支部進(jìn)行小組評(píng)議,由大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其 成員進(jìn)行背靠背的口頭評(píng)議。大家的評(píng)議意見由*評(píng)議工 作小組歸納整理。評(píng)議工作小組還要寫出對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子集 體及每個(gè)班子成員的評(píng)議意見,與有關(guān)材料一起報(bào)省委組 織部、省計(jì)經(jīng)委,由組織部向局班子成員反饋。反饋后, 局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開*生活會(huì),對(duì)照評(píng)議意見,認(rèn)真開展批 評(píng)與自我批評(píng),研究制定整改措施,并將有關(guān)情況向大家 通報(bào)。最后,我代表局班子及班子成員對(duì)*評(píng)議工作表一個(gè) 態(tài),真誠希望在座的各位能以積極的態(tài)度參與和支持這項(xiàng) 工作,打消思想顧慮,暢所欲言
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