倉庫管理員薪資及崗位職責(zé)

1、倉庫管理員崗位職責(zé)說明書：崗位名稱：倉庫管理員直接上級：總經(jīng)理直接下級：無本職工作：負(fù)責(zé)公司倉庫的陳列管理及及物料進(jìn)出庫，對倉庫物料安全負(fù)責(zé) 直接責(zé)任：1、遵守公司各項(xiàng)管理制度及工作流程2、服從公司工作分配及臨時(shí)任務(wù)安排3、負(fù)責(zé)倉庫及辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理4、負(fù)責(zé)倉庫物品的陳列擺放5、負(fù)責(zé)倉庫物品的安全保管6、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部門對倉庫物品的盤點(diǎn)7、負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部門及總經(jīng)辦提供物品清單及說明8、負(fù)責(zé)采購物品的入庫清點(diǎn)及登記，并拒收不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的物品9、負(fù)責(zé)對公司倉庫物品建立臺賬及電子檔案10、負(fù)責(zé)憑派工單對物料進(jìn)行出庫放料11、負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部門對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)12、負(fù)責(zé)精品超市貨區(qū)的日盤點(diǎn)13、

2、負(fù)貝八庫商品的編碼及粘貼14、負(fù)責(zé)依據(jù)公司正價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對入庫商品進(jìn)行7E價(jià)15、負(fù)責(zé)倉庫貨架的編號整理16、負(fù)責(zé)倉庫安全隱患的排查17、負(fù)責(zé)對新近員工的傳幫帶18、負(fù)責(zé)對公司文化及價(jià)值觀的傳播19、負(fù)責(zé)營業(yè)時(shí)間內(nèi)對崗位的堅(jiān)守，絕不空崗20、定期向總經(jīng)理述職21、對本部門的文件資料保管和定期歸檔主要權(quán)利管轄范圍1、對不符合入庫標(biāo)準(zhǔn)的貨物有拒收權(quán)2、對不符合流程的出庫申請有拒出權(quán)3、對貨架陳列有建議權(quán)4、對公司政策后建議權(quán)5、對倉庫管理有建議權(quán)6、對出庫貨物去向有知情權(quán)7、對公司固定資產(chǎn)去向的知情權(quán)1、公司倉庫2、精品超巾商品盤點(diǎn)3、辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)4、辦公用具及設(shè)備設(shè)施崗位名稱：B級倉庫管理員薪

3、資結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+行政激勵底薪1800元每月兩天公休，計(jì)算公式為：底薪/工資天數(shù)x考勤天數(shù)績效工資500元計(jì)算方式：500元x績效考核得分行政激勵：不定行政激勵分為正激勵與負(fù)激勵正負(fù)激勵由直接領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后計(jì)入工資考核項(xiàng)：1、考勤2、出入庫3、商品盤點(diǎn)4、陳列5、流程、6、日常行為范本：小明4月份出勤30天，績效得分100分，因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得200元行政正激勵，小明應(yīng)得工資為：(1800/28) x30+500+200=2629 元崗位名稱：A級倉庫管理員薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效工資+行政激勵底薪2500元每月兩天公休，計(jì)算公式為：底薪/工資天數(shù)x考勤天數(shù)績效工資500元計(jì)算方式：500元x績效考核得分行政激勵：不定行政激勵分為正激勵與負(fù)激勵正負(fù)激勵由直接領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后計(jì)入工資考核項(xiàng)：2、考勤2、出入庫3、商品盤點(diǎn)4、陳列5、流程、6、日常行為范本：小明4月份出勤30天，績效得分100分，因表現(xiàn)優(yōu)秀獲得200元行政正激勵，小明應(yīng)得