農(nóng)電局XX年黨建行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

1、農(nóng)電局xx年黨建行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)xx年，我局的黨建及行風(fēng)建設(shè)以服務(wù)安全、改革、管 理、發(fā)展為指導(dǎo)思想，以企業(yè)經(jīng)營效益、隊伍素質(zhì)建設(shè)、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心，以創(chuàng)新求實、規(guī)范運作、不發(fā)生服務(wù)事 故，干部職工違法違紀(jì)案件及有責(zé)任的越級上訪事件為總 體目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)培訓(xùn)年”、“文明單位創(chuàng)建”、“服務(wù)窗口 建設(shè)”、貫徹落實國網(wǎng)公司“三個十條”、做好“三個服務(wù)” 為載體，建立健全常態(tài)管理，完善工作機制，不斷取得新 成效。一、做好新形勢下黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的 政治保障。1、加強組織建設(shè)凝聚人。(1 )按照縣直機關(guān)工委的部 署，于4月15日完成機關(guān)黨總支的換屆工作，選出新一屆 總支委員會；對機關(guān)各支部的

2、設(shè)置結(jié)構(gòu)及各支部委員進行 了適當(dāng)調(diào)整。(2 )加強了基層干部管理，完成了民主評議工 作，對每名干部形成了客觀、求實、負(fù)責(zé)的考核評價報告。 并對個別干部進行了戒免談話。(3)做好入黨積極分子培養(yǎng) 和黨員發(fā)展工作。局機關(guān)發(fā)展新黨員xx xx,基層支部發(fā)展 黨員xxxx,在冊的確定的入黨積極分子2x xxxo目前，局 黨委黨員數(shù)22xxxx,其中，機關(guān)黨員1 ox xxx,基層及離退 休黨員12xxxx0 (4)根據(jù)工作需要，新成立基層黨支部xxx x,并對部分基層支部書記進行了重新調(diào)整任免。2、健全 黨建機制鞭策人。（1）堅持“三會一課”制；健全中心組學(xué) 習(xí)制度和黨員學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、有目

3、的、有內(nèi) 容、有記錄；完善民主生活會制度，對提出問題切實整改、 認(rèn)真落實。（2）對黨員資料實行檔案化管理，健全黨費收繳 制度，明確黨費收取標(biāo)準(zhǔn)。（3）結(jié)合新時期黨建的新要求， 局黨委特形成黨建工作制度匯編并下發(fā)到各黨支部， 用于指導(dǎo)工作。（4）完善黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，局黨委與各科室 及基層所長簽定了行（黨）風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任狀，做到有章 必依、違章必究。3、加強黨風(fēng)建設(shè)教育人。組織全體黨員學(xué)習(xí)了*中 央頒布的建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防 腐敗體系實施綱要和省紀(jì)委編寫的反腐倡廉警示教育 學(xué)習(xí)資料，并進行理論考試。二、抓好行風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，制定可行方案。（1

4、）適時重新調(diào)整 了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成 員分工負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察（行風(fēng)辦） 組織協(xié)調(diào)，黨政工青齊抓共管，全體員工共同參與的領(lǐng)導(dǎo) 體制和工作機制。（2）年初印發(fā)了xx年全局行（黨）風(fēng)建設(shè) 工作要點，適時出臺了xxx農(nóng)電局示范窗口及優(yōu)質(zhì)服 務(wù)常態(tài)管理暫行辦法，下發(fā)到各基層所，以其指導(dǎo)全局行 風(fēng)建設(shè)。2、完善工作機制，確保取得實效。（1）落實責(zé)任管理 機制。將行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為局長與各部門、各供電 所簽定的xx年管理責(zé)任書的重要考核指標(biāo)，并實行 '一票否決”制。（2）健全行風(fēng)建設(shè)獎懲機制。一是對服務(wù) 窗口及行風(fēng)建設(shè)工作實行年底評先選優(yōu)制，對“

5、標(biāo)兵單位” 和“服務(wù)之星”進行獎勵，對敬業(yè)愛崗先進典型進行褒獎，5月份局黨委命名青年職工李榮華為“敬業(yè)成才”標(biāo)兵，并 嘉獎人民幣800xx xx；二是與中層領(lǐng)導(dǎo)干部及基層所長簽定xx年糾（黨）風(fēng)及精神文明建設(shè)責(zé)任書，并與獎金掛勾,1=1實行重獎重懲。三是建立問責(zé)制。嚴(yán)肅查處員工的違法違 紀(jì)行為。按照省公司制定的違反三個十條等有關(guān)規(guī)定的 處理實施細(xì)則先后處理違規(guī)合同制電工1xxxx ,開除違 紀(jì)合同制電工xxxx。四是嚴(yán)格業(yè)務(wù)技能考核獎懲機制，對 成績優(yōu)異的集體和個人給予重獎，對xxx x考核未及格人員 給予辭退。（3）完善監(jiān)督機制。一是內(nèi)部監(jiān)督。采取每月有 抽查，季度有檢查，半年有初評，年終有

6、總評；實行明查 暗訪制度和定期走訪制度相結(jié)合。具統(tǒng)計，我局全年共走 訪客戶15 xxxx。組織大型檢查xxxxo進行不同層次的暗訪 xxxxo二是外部監(jiān)督。公開“十項”服務(wù)承諾、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 和服務(wù)流程；堅持重大客戶走訪制度，完成以“真誠服務(wù), 共謀發(fā)展”為主題的重大客戶走訪活動，并發(fā)放連心卡500 張。堅持客戶滿意度調(diào)查，發(fā)放問卷調(diào)查1000份，了解客 戶的期望和需求；及時向政府及有關(guān)部門匯報工作，主動 邀請縣人大領(lǐng)導(dǎo)、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)視察我局工作；基層單位公 開服務(wù)熱線、投訴舉報熱線，實行無周日工作制，確保咨 詢電話、報修電話24小時開通；堅持所長接待日制度，認(rèn) 真對待客戶的投訴，不斷改進和完善服務(wù)工作。確保電費 張榜公開率。三是新聞監(jiān)督。加強同新聞單位的聯(lián)系、溝 通，及時、全面地反映我們的工作。1 0月22日的“真誠 服務(wù)社會，共建和諧遼寧”的大型宣傳活動及1 1月3日的 “我是你的用電服務(wù)員”啟動儀式，我局共出動26輛宣傳 車，為客戶發(fā)放特