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1、    關(guān)于逃課現(xiàn)象在高職院校中存在的原因分析與解決對(duì)策    王婷摘要:本文以陜西工商職業(yè)學(xué)院2016級(jí)和2015級(jí)學(xué)生為調(diào)查樣本,通過抽樣調(diào)查方式了解在校高職學(xué)生逃課現(xiàn)狀,并分別從學(xué)生角度、學(xué)校管理角度,以及社會(huì)角度對(duì)逃課原因進(jìn)行分析,提出解決對(duì)策。關(guān)鍵詞:高職院校 逃課現(xiàn)象 對(duì)策當(dāng)代大學(xué)生普遍具有較強(qiáng)的自我意識(shí),個(gè)性張揚(yáng),而大學(xué)生逃課現(xiàn)象已經(jīng)成為高校教學(xué)環(huán)節(jié)中亟待解決的問題。高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低,逃課現(xiàn)象更為嚴(yán)重。解決逃課帶來的一系列問題已經(jīng)成為高職院校教學(xué)管理工作的第一要?jiǎng)?wù)。一、調(diào)查對(duì)象以及方法(一)調(diào)查對(duì)象以及調(diào)查方法本文對(duì)陜西工商職業(yè)學(xué)院2

2、015級(jí),2016級(jí)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,通過從輔導(dǎo)員日常課堂考勤率總結(jié)并分析學(xué)生逃課現(xiàn)狀。將學(xué)生分為從不逃課,逃課5次以內(nèi),5-10次,10-20次,以及20次以上五個(gè)檔次。另外,本文還通過發(fā)放問卷1000份針對(duì)學(xué)生逃課原因進(jìn)行調(diào)查。問卷有效回收890份,有效回收率為89%。問卷包括學(xué)生基本信息和逃課主要原因兩大部分;包括,學(xué)生性別,年紀(jì),專業(yè),是否為學(xué)生干部等基本信息以逃課原因等共15條題目。(二)數(shù)據(jù)分析1.逃課分布通過輔導(dǎo)員每日課堂考勤數(shù)據(jù)總結(jié)分析得出:其次,890名問卷調(diào)查學(xué)生中,至少有過一次逃課經(jīng)驗(yàn)的男生占71%,女生只占29%,由此可以看出,男生的逃課行為遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女生。調(diào)查顯示,班干部逃

3、課行為占19%,說明班委身份對(duì)學(xué)生有一定的約束作用。通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn),大部分學(xué)生逃課選擇上網(wǎng)的占35%,在宿舍睡覺的學(xué)生占到41.5%,因打工,培訓(xùn)等逃課的學(xué)生占23.5%。2.結(jié)論本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)高年級(jí)學(xué)生的調(diào)課率高于低年級(jí)學(xué)生,新生剛?cè)胄#瑢?duì)學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)還不甚了解,容易被校紀(jì)震懾住,在選擇是否逃課時(shí)會(huì)小心謹(jǐn)慎;另外,大一新生剛脫離高中生活,對(duì)大學(xué)生活還有著無限憧憬,處于壯志雄心階段,表現(xiàn)得積極熱情。而大二學(xué)生經(jīng)過一年的生活,習(xí)慣了大學(xué)生的“自由”,學(xué)習(xí)目標(biāo)逐漸缺失,積極性下降;膽子也慢慢變大,逃課行為也逐漸增加。二、學(xué)生逃課主要原因(一)學(xué)生自身原因1.學(xué)習(xí)興趣低下,自制力較弱高職院校的學(xué)生入

4、學(xué)成績普遍低下,學(xué)習(xí)興趣弱,甚至有部分學(xué)生認(rèn)為自己是高職院校的學(xué)生,所以“理所應(yīng)當(dāng)”逃課;其次,大學(xué)生剛脫離父母的象牙塔,沒有了家庭的約束,很多學(xué)生被大學(xué)的外在誘因影響,例如電腦游戲,溫暖的被窩等;開始無心學(xué)習(xí),養(yǎng)成逃課習(xí)慣。2.叛逆心理有很大一部分學(xué)生認(rèn)為自己已經(jīng)成年,可以自主控制自己的生活和學(xué)生,高中時(shí)期長期在家長和學(xué)校的“壓迫”下,突然得到解放,盲目追求自由帶來的刺激,從而養(yǎng)成為了逃課而逃課的心理。3.為了兼職放棄課堂據(jù)調(diào)查,陜西工商職業(yè)學(xué)院中一半以上的學(xué)生來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟(jì)條件一般。進(jìn)入大學(xué)后,攀比心理以及自尊心開始顯現(xiàn)。有學(xué)生為了更多的零花錢而選擇兼職打工,久而久之逃課變成了打工的犧

5、牲品。另外還有學(xué)生認(rèn)為,大學(xué)應(yīng)該多考一些資格證書;在各種培訓(xùn),備考時(shí)間和上課時(shí)間相互沖突時(shí),大部分學(xué)生會(huì)選擇放棄課堂。(二)學(xué)校管理角度1.教師管理調(diào)查顯示,70%學(xué)生認(rèn)為教師上課吸引力較差;在授課內(nèi)容以及授課方式中存在欠缺。其中部分學(xué)生認(rèn)為有些外聘教師在授課時(shí),缺乏激情,照本宣科,忽略與學(xué)生互動(dòng),不關(guān)心學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握。學(xué)生覺得上課枯燥乏味,并不能提高自己甚至認(rèn)為上課是浪費(fèi)時(shí)間。其次,有些任課教師對(duì)待學(xué)生的期末考試態(tài)度都是“得過且過”,對(duì)于上課考勤不認(rèn)真,調(diào)查顯示,20%學(xué)生逃課超過5次,但是期末考試依然通過,上不上課都能通過的現(xiàn)狀無疑助長了學(xué)生的逃課行為。2.學(xué)校管理學(xué)校在學(xué)生入學(xué)時(shí),人手

6、一本學(xué)生手冊(cè),雖然詳細(xì)闡述了校級(jí)校規(guī),但在執(zhí)行這些校紀(jì)時(shí),容易出現(xiàn)松懈,極少數(shù)學(xué)生因曠課受到處分或重修,校級(jí)校規(guī)沒有了震懾作用,自然不能成為約束學(xué)生的工具。其次,補(bǔ)考,重修門檻低也成了學(xué)生逃課的一個(gè)原因。補(bǔ)考成績大面積通過。另外不需要重新進(jìn)課堂便可以參加補(bǔ)考的制度,讓學(xué)生的選擇更多;甚至有極少數(shù)的學(xué)生向輔導(dǎo)員表示想不參加期末考,畢業(yè)直接參加畢業(yè)清考。重修,補(bǔ)考并沒有真正意義上達(dá)到重修的目的。這些“備選后路”都成了學(xué)生逃課的理由。(三)社會(huì)因素每年畢業(yè)生都在成直線型上升,社會(huì)就業(yè)壓力越來越大,據(jù)調(diào)查大部分企業(yè)在招聘時(shí),因?qū)W歷篩掉的的人不在少數(shù)。讓學(xué)生有了進(jìn)大學(xué)無非是為了一紙學(xué)歷,并不在乎真正學(xué)到

7、的知識(shí)。為了混個(gè)學(xué)歷的心態(tài),導(dǎo)致了逃課率飆升的現(xiàn)狀。三、高職學(xué)院學(xué)生逃課解決對(duì)策針對(duì)高職學(xué)院學(xué)生特點(diǎn)以及逃課原因,對(duì)逃課現(xiàn)象提出以下應(yīng)對(duì)措施:(一)提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣高職院校學(xué)生普遍表現(xiàn)為學(xué)生興趣低下,專注度,自制力相對(duì)較低;對(duì)書本知識(shí)不感興趣;針對(duì)以上特點(diǎn),首先,應(yīng)改變學(xué)生心態(tài),多讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力。引導(dǎo)學(xué)生合理安排自己的學(xué)生生活。其次,建立學(xué)生管理制度,對(duì)逃課行為嚴(yán)加管制。最后,改變教師的課堂教學(xué)模式,傳統(tǒng)的教學(xué)模式是老師講,學(xué)生聽。這種模式必然會(huì)造成學(xué)生的興趣低,不愿意聽講,上課睡覺的情況。翻轉(zhuǎn)課堂,讓學(xué)生主導(dǎo)課堂,引導(dǎo)老師授課,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。從而有效降低逃課率。(二)課程考核制

8、度的轉(zhuǎn)變我國院校課程考核大部分根據(jù)期末考試成績決定,因此有部分學(xué)生依靠考前突擊或者考前重點(diǎn)混到一個(gè)較好的成績,實(shí)際上學(xué)生并沒有學(xué)到真正的知識(shí);相反還增加了逃課率,不去上課也能通過考核,是逃課率直線上升的一個(gè)重要原因。所以改變考核制度,讓課堂出勤占期末考核的百分比,以及平時(shí)的論文,作業(yè)等。綜合期末考試成績,以“double pass”的制度來考核學(xué)生,能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。四、結(jié)語逃課已成為大學(xué)生的一個(gè)潮流。大學(xué)生中流傳著“沒逃過課的大學(xué),不是完整的大學(xué)”,但也是高職院的必須重視和面對(duì)的重大問題。本文從學(xué)生,學(xué)院以及社會(huì)三個(gè)層面分析了學(xué)生逃課的可能原因,并提出了要改變學(xué)生心態(tài),提高學(xué)生緊迫感,建立

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