【精選】教導處范文小學教育教學質(zhì)量評價與獎懲方案

1、教誨處范文之小學教育教學質(zhì)量評價與獎懲方案 一、指導思想以艱辛奮斗，夯實根底，努力提高教育教學質(zhì)量為中心，認真落實縣教育局關(guān)于迸一步提高教學質(zhì)量的假設(shè)干意見，進一步調(diào)動老師教書育人，治理育人，效勞育人的積極性和制造性。本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的原則，務(wù)實求真，開辟進取，推進工作。二、領(lǐng)導小組組  長： 石紹明副組長： 陳方治成  員： 中心校委會成員及片小校長、教誨主任三、獎懲細則：（一）、班主任津貼發(fā)放根據(jù)？召市鎮(zhèn)中心小學績效工資發(fā)放方案實行。（二）、期末質(zhì)量檢測教學獎的設(shè)置：共設(shè)基數(shù)獎、名次獎、保名次獎和進步獎四種。1、基數(shù)獎設(shè)置：（1）、凡我鎮(zhèn)語數(shù)老

2、師每人每期設(shè)教學獎基數(shù)320元，按所任學科期末質(zhì)量檢測成績綜合分（注：綜合分=平均分×25% +優(yōu)秀率×20% + 參考率×20% + 合格率×35%）與全鎮(zhèn)該科綜合分分值差折算，在基數(shù)上增減。一、二年級各班班綜合分高于鎮(zhèn)綜合分10分之內(nèi)的，每高出1分獎10元， 10分之外的，每高出1分獎20元；三至六年級各班班綜合分高于鎮(zhèn)綜合分5分之內(nèi)的，每高出1分獎10元， 5分之外的，每高出1分獎20元。反之，一、二年級各班班綜合分低于鎮(zhèn)綜合分每1分扣10元， 10分之外的，每1分扣20元； 三至六年級各班班綜合分低于鎮(zhèn)綜合分5分之內(nèi)的，每l 分扣10元，5分之外

3、的每l 分扣20元?？坼X不保底。（2）、英語、思品、科學：、單獨帶2個頭的多班基數(shù)獎300元，按同年級綜合分均分獎罰。、單獨帶1個頭的23個班基數(shù)獎280元，按同年級綜合分均分獎罰。、單獨帶1個頭的1個班基數(shù)獎260元。、任主科附帶一個頭多個班基數(shù)獎200元，附帶1個班基數(shù)獎100元，可與語、數(shù)獎一起拿。英語、思品、科學綜合分按語數(shù)減半執(zhí)行。（3）、沒有任課的老師和沒有任統(tǒng)考科目的老師獎勵基數(shù)維持260元不變。（4）、信息技術(shù)和實驗操作考試學校獲合格給該任課老師獎勵200元，獲優(yōu)秀獎勵300元；不合格罰該任課老師50元。（5）、中心學前班：學校不統(tǒng)一組織考試，老師拿300元基數(shù)獎。2、名次獎設(shè)

4、置：一至六年級語、數(shù)老師獲第一名的獎勵200元，第二名的獎勵150元，第三名的獎勵120元。英語、思品、科學名次獎減半執(zhí)行。3、保名次獎設(shè)置：一至六年級語、數(shù)老師保第一名的獎勵200元，第二名的獎勵150元，第三名的獎勵120元。英語、思品、科學保名次獎減半執(zhí)行。4、進步獎設(shè)置：一至六年級語、數(shù)老師每前進一個名次獎勵40元、依次類推。英語、思品、科學進步獎減半執(zhí)行。（三）、六年級及抽考年級獎的設(shè)置： （六年級及抽考年級是否獲得名次按教育局名次核定，教學獎由學區(qū)統(tǒng)一設(shè)置、統(tǒng)一發(fā)放，其它年級各校酌情自行安排，中心小學審核）。l、六年級及抽考年級假設(shè)全縣統(tǒng)一組織考試，在統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一評比前提下，獲得

5、名次：年級單科獲全縣同科排名第1一3名的獎勵總金額18000元， 4-6名獎勵總金額 14000元， 7-9名獎勵總金額12000元，10一12名獎勵總金額10000元；該獎金由畢業(yè)班和抽考年級全體語、數(shù)老師按科共同享受（主：（1）、此獎只限教學一線老師，教學治理人員另獎；（2）、該名次指單科成績?nèi)h統(tǒng)考排名）。2、分配方式：（1）、獎金分固定獎金（按獎勵總金額60%折算）和活動獎金兩部分，年級每學科獲全縣同科同年級第1-3名 的獎勵總金額18000元，固定獎金13500元/人，活動獎金另算；4-6名獎勵總金額 14000元，固定獎金1050元/人，活動獎金另算； 7-9名獎勵總金額12000

6、元，固定獎金900元/人，活動獎金另算； 10-12名獎勵總金額10000元；固定獎金750元/ 人，活動獎金另算。（2）、活動獎金（按獎勵總金額40%折算）分配： 活動獎金總金額除以全鎮(zhèn)綜合分總分數(shù)，每一分折算多少獎金來計算。（3）、教學治理人員獎：、獎勵對象：片小校長、教誨主任、中心小學正、副校長、教誨主任、教科室主任按教學一線老師教學獎平均數(shù)40%折算獎勵。、其它班子成員按教學一線老師教學獎平均30%折算獎勵。、假如教學治理人員在抽考年級或六年級中有兼任教科目的，只要能獲得教學成績兩項教學獎都享受。3、六年級月考及模仿考試，獎勵標準：基數(shù)獎50元，各班班綜合分高于鎮(zhèn)綜合分每1分獎勵2元。

7、反之，每1分扣2元，扣完為止。4、六年級及抽考年級的教學獎資金來源從各校按獎勵總金額除以全鎮(zhèn)學生總數(shù)折算該校應該拿出獎金總額數(shù)提取發(fā)放。注：假如六年級及抽考年級沒有獲得全縣質(zhì)量檢測獎勵名次則按中心小學其它年級教學獎發(fā)放方案執(zhí)行。（四）、鼓舞老師積極參與教研教改，在本學區(qū)、本校奉獻一堂研討課或優(yōu)質(zhì)課者，獎現(xiàn)金30元（參與競賽的試教課不算） ，鎮(zhèn)內(nèi)教學競賽獲一、二等獎分別獎 50、40元；在地區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課競賽中獲-、二、三等獎的，分別獎100、80、50元， 縣級分別獎150、100、80元，州級分別獎500、300、200元，省級分別獎800、500、 400元。（五）、每期組織一次優(yōu)秀教案評比，優(yōu)秀教案編寫者獎20元，教案必須根據(jù)新課標的根本要求及遠程教育資源的運用，因課型而異，突出師生互動方案的設(shè)計。（六）、鼓舞老師宣傳報道我校的教育教學動態(tài)、凡在黨委、政府，教育行政主管部門報刊、雜志上發(fā)表一篇關(guān)于我校教育教學及治理的報道，縣級獎50元，州級100元，省級200元，國家級400元（注：報道的文章字數(shù)