項目技術負責人合同(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上項目技術負責人聘用合同聘請方：（下稱甲方）受聘方：（下稱乙方） 經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利 的原則，甲方聘請乙方作為甲方的總 工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議：一、聘用期限 聘用期為： 二、聘用職務 甲方聘乙方為施工現(xiàn)場總技術負責人，工作期間行 使技術負責人權利，履行技術負責人義務。 三、聘薪標準 1、乙方在擔任技術負責人職務期間，每年的年薪 萬元人民幣。 2、甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估，成績突出給予獎勵。 四、雙方義務及職責 （一）、甲方義務及職責 1、負責給乙方提供必要的辦公場所。 2、按約定的薪酬標

2、準，按時支付給乙方。 （二）、乙方義務及職責 1、必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務。 2、負責項目工程質(zhì)量和技術工作的總體控制，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。 3、負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。 4、負責組織施工過程中設計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。 5、負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。 6

3、、負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。 7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全 等方面，提出合理化建議。 8、完成甲方安排的有關工程項目臨時、重要性工作。 9、工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。 10、乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內(nèi)處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。 11、乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵；乙方在完不成甲方公司整體目標 60%的情況下，甲

4、方有權辭退乙方。 12、乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發(fā)放。 五、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商 同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。 六、保守商業(yè)秘密 乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。七、勞動合同的變更、解除、和終止。 1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合 同。 2、

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同： （1）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； （2）、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （3）、被依法追究刑事責任的； （4）、由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除本協(xié)議；造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應責任。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方： （1）、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。 （2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 4、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。 八、勞動爭議的處理 1、本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時， 任何一方均可向甲方所在地的勞