人事外包銷售崗位職責任職要求(清風出品)

1、人事外包銷售崗位職責任職要求人事外包銷售崗位職責職責描述:1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進行市場開拓,掌握行業(yè)動態(tài);2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等；3、根據(jù)x下發(fā)的銷售目標,通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標;4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題,確保為客戶提供及時、準確的服務(wù);6、完成領(lǐng)導交辦的其他事物。任職資格:1、性別不限,專科以上學歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險x、體檢機構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟練使用office辦公軟件及相

2、關(guān)郵件操作，精通Wor、Excel、wrPnt的使用;4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;5、認真細致、勤懇務(wù)實，具有團隊合作精神,能接受較大工作壓力。人事外包銷售崗位篇2:外包拓展經(jīng)理崗位職責任職要求外包拓展經(jīng)理崗位職責職位描述:1、通過自身渠道、xx資源、市場方向?qū)ふ倚碌目蛻粼鲩L，對最終的增長和轉(zhuǎn)化負責。2、負責尋找、挖掘、開拓有利于的合作資源,有效準確的評估資源的可合作性，高效靈活的合作機制,并推動合作執(zhí)行。3、建立并維護合作關(guān)系,尋求深度合作,產(chǎn)生多樣性營銷機會，與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約4、與產(chǎn)品及工程師團隊密切合作,為更多企業(yè)提供有價值的產(chǎn)

3、品咨詢和技術(shù)解決方案、持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化內(nèi)部工作流程,提高增長效率職位要求：1、專科及以上學歷,計算機或商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及產(chǎn)品基礎(chǔ)知識,有企業(yè)服務(wù)x工作經(jīng)驗者優(yōu)先、具有深挖客戶需求、發(fā)現(xiàn)客戶痛點的能力，可依照xx業(yè)務(wù)為客戶提出共贏的解決方案、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、具有自驅(qū)力,抗壓能力強,責任心,良好的分析及解決問題的能力6、熟悉威客平臺接單的優(yōu)先外包拓展經(jīng)理崗位篇:外包過程管理制度非晶管理文件外包過程管理制度版本：A/編號:ZHFJ-EHS-P-3-217執(zhí)行日期:本文件自批準之日起開始執(zhí)行1目的規(guī)范對外包（外協(xié)）(外協(xié)）過程的管

4、理,確保產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足xx產(chǎn)品要求。2適用范圍適用于xx外包（外協(xié))（外協(xié))任務(wù)中所需的外包(外協(xié)）過程。職責.1計劃調(diào)度處負責對外包(外協(xié))(外協(xié)）廠的選擇、評審和管理,并編制合格外包(外協(xié)）(外協(xié))供方名錄。3.2安全品質(zhì)部協(xié)助計劃調(diào)度處對外包(外協(xié)）（外協(xié)）產(chǎn)品進行驗收,并參與對外包（外協(xié)）（外協(xié))廠商進行評價和考察。3.3技術(shù)部協(xié)助參與對外包（外協(xié))（外協(xié)）廠商的評價和考察。工作程序4.外包(外協(xié)）項目的確定41.1計劃調(diào)度處依據(jù)專業(yè)技術(shù)要求，確定外包（外協(xié))商，并報總經(jīng)理審批。4.2外包(外協(xié))商的選擇4.2.1外包（外協(xié))商應(yīng)提供相關(guān)個人/x的資料,相關(guān)部門初步審查外包(外協(xié))商

5、的資格；4.2.2計劃調(diào)度處將外包（外協(xié)）商的資料審核后，報總經(jīng)理審定批準。4.23填寫合格外包（外協(xié))(外協(xié)）供方名錄。4.3外包（外協(xié))要求的確定4.3計劃調(diào)度負責外包（外協(xié)）要求的擬定和協(xié)商；4.3.2計劃調(diào)度處主管副總負責合同的審核;43總經(jīng)理或其委托人負責外包（外協(xié))要求的審批及確定。4.4資料歸檔4.4外包（外協(xié)）要求及所有過程資料由計劃調(diào)度處存檔,必要時發(fā)送相關(guān)部門。.5外包（外協(xié))要求執(zhí)行.5.1計劃調(diào)度處依外包（外協(xié)）商承包項目范圍,督促其按外包（外協(xié))要求完成外包(外協(xié))項目;4.5.相關(guān)部門監(jiān)督管理項目的執(zhí)行情況,督促外包（外協(xié))商遵守現(xiàn)場各項管理制度;5.3計劃調(diào)度處按

6、日統(tǒng)計已完成工作量報表及月度計劃進度；4.5.4必要時，計劃調(diào)度處監(jiān)督外包（外協(xié))商做好資料制作，外包（外協(xié)）項目執(zhí)行情況的資料應(yīng)歸檔。46外包（外協(xié)）過程執(zhí)行情況的驗收和結(jié)算。461外包（外協(xié))過程各階段執(zhí)行情況，由計劃調(diào)度處進行驗收，作成驗收報告。.62憑驗收報告、產(chǎn)品/項目完成的情況進行工作量報審，提交xx預算復核。6計劃調(diào)度處負責復核外包（外協(xié)）過程的工作量，按外包（外協(xié)）單價進行結(jié)算，辦理結(jié)算等手續(xù)。4.4相關(guān)部門保存結(jié)算資料,并交給x財務(wù)部作為支付依據(jù)。7外包(外協(xié))商定期評估.7.1產(chǎn)品經(jīng)檢驗不合格時,計劃調(diào)度處將不合格信息傳遞給外包（外協(xié))商限期改善并跟蹤改善結(jié)果。.2計劃調(diào)度

7、處每月應(yīng)根據(jù)驗收部門提供的供應(yīng)商每月供貨情況記錄表對外包(外協(xié)）商進行重新評審。4.3當月，供貨服務(wù)少于5次的外包(外協(xié)）商,不列入評估范圍,累計到下次,合格的外包(外協(xié)）商至少每年評估一次。4.7.4計劃調(diào)度處組織技術(shù)部、安全品質(zhì)部每年對外包(外協(xié)）商進行評審，方法如下:4.5計劃調(diào)度處應(yīng)將供應(yīng)商的評估結(jié)果記錄于供應(yīng)商定期評估報告中,負責建立并保存合格外包(外協(xié))商檔案。5、附件附件一：合格外包（外協(xié))(外協(xié)）供方名錄合格外包（外協(xié)）（外協(xié))供方名錄1.供應(yīng)商名稱:法人代表:2營業(yè)地址:3.xx電話：.經(jīng)營范圍.規(guī)模:5供應(yīng)我x產(chǎn)品名稱及相關(guān)資料附件二:合格外包(外協(xié))（外協(xié))供方名錄供應(yīng)商

8、定期評估報告制表:批準:日期：日期：附件三：供應(yīng)商每月供貨情況記錄表制表:日期:審核:日期:篇4：美術(shù)外包商務(wù)崗位職責任職要求美術(shù)外包商務(wù)崗位職責職責描述:1.了解客戶需求，對外包項目的接入和客戶渠道的維護。2.開拓新的國內(nèi)、國外市場渠道和行業(yè)資源。3.具備商務(wù)接包能力和市場拓展能力.整體商務(wù)流程的把控任職要求:1.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力和把控能力.熟悉游戲行業(yè)，有相關(guān)資源優(yōu)先3.市場敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力我們是一家游戲概念設(shè)計的工作室,我們不是一個美術(shù)工廠。我們主要負責游戲前期設(shè)計階段工作,我們的目標是能做出讓用戶心動和對自己負責的設(shè)計。我們致力打造最優(yōu)秀的概念設(shè)計團隊，我們的人員不多,但是我們希