1職工關(guān)愛制度

1、職工十項關(guān)愛制度為維護(hù)職工權(quán)益， 充分體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)懷， 營造“真 正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”的良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝 聚力和職工的歸屬感，順安公司將建立職工關(guān)愛制度。一、職工傷病慰問關(guān)愛制度 在職職工因重病因傷住院，由所在分工會主要領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī) 院（家中）探望慰問。 并發(fā)放 100 元慰問金 。（原行政補(bǔ)助 30 元，現(xiàn)建議分工會先墊付， 由公司工會每季度支付 ）二、職工或職工直系親屬死亡慰問關(guān)愛制度 1、職工或退休職工在當(dāng)?shù)兀ū緟^(qū)內(nèi)）去世的，由公司 工會、退委會代表公司送花圈和 400 元慰問金； 異地去世的， 由退委會將 400 元慰問金郵寄至家屬。2、在職職工直系親屬死亡，當(dāng)?shù)兀ū緟^(qū)

2、內(nèi)）的由職工 所在分工會領(lǐng)導(dǎo)上門慰問， 并送上花圈和 100 元慰問金；異 地去世的由分工會申請 100 元慰問金 ；退休職工直系親屬死 亡由退委會申請50 元花圈錢。三、職工生日關(guān)愛制度 每月初各分工會主席到公司工會領(lǐng)取當(dāng)月本單位職工 生日禮金（ 100 元 / 人），并于職工生日當(dāng)天（周末提前）對員工進(jìn)行祝賀并將生日禮金發(fā)放到職工手中。 （行政、工會 各承擔(dān) 50 元）四、職工結(jié)婚關(guān)愛制度 在職職工將結(jié)婚證或結(jié)婚證復(fù)印件交所在分工會進(jìn)行 登記后可領(lǐng)取結(jié)婚禮金 100 元（注：雙職工以女方為準(zhǔn)只能 登記一次）。五、重大節(jié)日關(guān)愛制度 在中國傳統(tǒng)重大節(jié)日，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，向職工及退 休職工發(fā)放

3、慰問品表示關(guān)愛。六、子女入學(xué)關(guān)愛制度 職工子女考入大專院校的，由各分工會主席將錄取通知 書復(fù)印件交公司人力資源部領(lǐng)取金秋助學(xué)慰問金。具體標(biāo)準(zhǔn) 如下：考取大?；蚋呗殻邯剟?300 元考取一般本科：獎勵 500 元考取重點(diǎn)本科：獎勵 1000 元考取 211 重點(diǎn)本科：獎勵 2000 元 考取清華、北大：獎勵 5000元七、職工離退休關(guān)愛制度職工從單位退休，由所在分公司領(lǐng)導(dǎo)或分工會主席進(jìn)行關(guān)心談話，并發(fā)放 200 兀等值慰問品。八、三八節(jié)女職工關(guān)愛制度三八婦女節(jié)，由公司行政向所有在職女職工發(fā)放慰問金50 元，退休女職工發(fā)放慰問金 20 元；在職女工每月發(fā)放 20 元女工衛(wèi)生費(fèi)；兩年一次組織在職女職工進(jìn)行體檢。九、困難職工關(guān)愛制度職工因家屬患病、子女入學(xué)或其他原因?qū)е屡R時性生活 困難的，由所在分工會主席關(guān)心慰問，并在季度困難補(bǔ)助討 論中提出申請，補(bǔ)助 200 元至 500 元慰問金。十、勞模關(guān)愛制度每年組織一次上