學(xué)生會團(tuán)委組織部下學(xué)期工作總結(jié)

1、學(xué)生會團(tuán)委組織部下學(xué)期工作總結(jié)初入大學(xué)，一切都很新鮮，我一直覺得學(xué)生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名 參加了這個充滿活力與朝氣的團(tuán)隊。我選擇的是組織部， 因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，而這里充滿一股濃 厚的嚴(yán)謹(jǐn)卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在 潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認(rèn)我在組織部過得 快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就 要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進(jìn)步，因此不管再累 我也能覺得值得?，F(xiàn)在在這里呆了快一個學(xué)期了，讓我來 總結(jié)一下這個學(xué)期的工作吧。一、團(tuán)的組織建設(shè)方面xx年 秋學(xué)期我部門及時并認(rèn)真地做了團(tuán)員注冊、發(fā)展新團(tuán)員、 組

2、織關(guān)系轉(zhuǎn)出（大四）與轉(zhuǎn)入（大一）、團(tuán)費(fèi)收繳、開展團(tuán) 日活動、資料整理等工作，總的來說還算按時按量完成了, 讓我們在行動中不足，不斷進(jìn)步，讓每項工作越來越規(guī) 范。一）、團(tuán)員注冊及發(fā)展新團(tuán)員工作本學(xué)期我們按照院團(tuán) 委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團(tuán)員人數(shù)，對10級學(xué)生團(tuán)證 及時注冊，及時做好記錄工作后上報領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院 的所給的時間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要入黨必 先入團(tuán)，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì) 較高的青年，充實到團(tuán)員隊伍中來，發(fā)展了不少團(tuán)員。（二）、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團(tuán)費(fèi)收繳工作按學(xué)校工作安 排，我系組織部在規(guī)定時間內(nèi)完成了組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。 在團(tuán)費(fèi)收繳方面，根據(jù)我系團(tuán)

3、員人數(shù)及時收繳團(tuán)費(fèi)并做好 記錄工作。08到10級元每團(tuán)員，07級元每團(tuán)員（大四交 一年的，其他交半年的，每月每人次元），之后向上級報告 并按時間匯入學(xué)院指定賬號。（三）、團(tuán)日活動工作為豐富 同學(xué)們的校園文化生活，全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃， 在院的要求與同學(xué)們的期盼下，我組織部決定以每個團(tuán)支 部為單位，每月里每個團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動，并要求 每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯 報，在每月20號由團(tuán)支書將該月活動策劃及總結(jié)上交（紙 制版與電子版各一份），再由組織部交往院里。在此過程 中團(tuán)支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂于參與，能將支部 的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。考慮到大四忙于

4、學(xué)習(xí)與 工作的事，因此他們?nèi)粲袝r間則進(jìn)行，是在抽不出時間的 則寫上情況說明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。（四）、 資料整理工作本學(xué)期組織部把該收上來的的資料作了明確 分類與整理，該上交院里的及時上交，未上交的與組織部 自己保留的都分類存好。二、常規(guī)工作組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán) 內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。 在本半學(xué)期的中，學(xué)生會決定成立團(tuán)委，起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在 組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊 收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的 詳細(xì)操作步驟，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良 性的工作循環(huán)和責(zé)任

5、制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀， 得到了校團(tuán)委的肯定。另外，團(tuán)務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排 有專人負(fù)責(zé)。另外，組織部進(jìn)行相互監(jiān)督制度，在督促中 不斷進(jìn)步，使團(tuán)委早日成熟。三、干事的培養(yǎng)期末將至， 大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。大一 的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力 量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重， 為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn) 行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進(jìn)行集中討論，并 又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一 部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。原則性 是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一

6、重要 工作準(zhǔn)則在新干事中強(qiáng)調(diào)，新干事必將在今后的工作中成 為系里團(tuán)委的中堅力量，所以組織部對新干事的培養(yǎng)非常 看重。四、總體回顧半年的工作時間不算很長，但這可以 使大一新生留下一段大學(xué)的回憶，也可以使組織部干事逐 漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由 成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。面對剛剛接手組織部時的困難， 我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們 對自己的工作有了重新的認(rèn)識，我們有了學(xué)生干部不畏懼 困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我 們開始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份 成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的 組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未 來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在系團(tuán) 委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。這個就是我這個學(xué)期 的總結(jié)，在系團(tuán)總支的指導(dǎo)下，系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下， 全系同學(xué)的積極參與下，該學(xué)期的工