2-職工代表大會(huì)制度模板-國有企業(yè)

1、精品 word 文檔 值得下載 值得擁有- 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有-職工代表大會(huì)制度（供國有及國有控股企業(yè)參考）第一章總則第一條 根據(jù)工會(huì)法、企業(yè)民主管理規(guī)定和遼 寧省職工代表大會(huì)規(guī)定，為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障 企業(yè)職工依法行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造 性，提高企業(yè)科學(xué)管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，結(jié)合 企業(yè)實(shí)際，制定本制度。第二條職工代表大會(huì)是企業(yè)管理體制的重要組成部 分，是職工依法實(shí)行民主管理的基本形式和行使民主管理權(quán) 利的機(jī)構(gòu)，是職工維護(hù)其合法權(quán)益的組織方式。第三條職工代表大會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重 要思想為指導(dǎo)，遵照黨和國家的方針政策、法律法規(guī)

2、，在企 業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，正確處理國家、企業(yè)和職工三者 利益關(guān)系。第四條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章組織制度第五條 職工代表大會(huì)每屆任期為 （注：三至五） 年。第六條（注：職工代表大會(huì)根據(jù)需要，可以設(shè)立若干專門 委員會(huì)（小組），負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。專門 委員會(huì)（小組）成員人選必須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。具精品 word 文檔 值得下載 值得擁有精品 word 文檔 值得下載 值得擁有體由各企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際設(shè)置 ）第七條 職工代表大會(huì)各專門委員會(huì)（小組）可根據(jù)實(shí) 際情況開展活動(dòng)。第八條職工代表按照基層選舉單位組成代表團(tuán)（組），并推選團(tuán)（組）長?？梢栽O(shè)立職工代表大會(huì)團(tuán)（組

3、） 長和專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)職工代表大會(huì)授權(quán)， 在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)處理臨時(shí)需要解決的重要問 題，并提請(qǐng)下一次職工代表大會(huì)確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)召集，聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議 內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或其他有關(guān)人員參加。第三章職權(quán)第九條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）聽取企業(yè)主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度生 產(chǎn)經(jīng)營管理情況，企業(yè)改革和制定重要規(guī)章制度情況，企業(yè) 用工、勞動(dòng)合同和集體合同簽訂履行情況，企業(yè)安全生產(chǎn)情 況，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金情況等報(bào)告，提出意 見和建議；聽取和審議企業(yè)經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)投資和 重大技術(shù)改造、財(cái)務(wù)預(yù)決算、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等

4、情況的 報(bào)告，專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘、企業(yè)公積金的使用、企業(yè)的改 制等方案，并提出意見和建議；審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí) 間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng) 紀(jì)律以及精品 word 文檔 值得下載 值得擁有精品 word 文檔 值得下載 值得擁有勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章 制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議；（二） 審議通過集體合同草案，按照國家有關(guān)規(guī)定提取 的職工福利基金使用方案、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比 例和時(shí)間的調(diào)整方案，勞動(dòng)模范的推薦人選等重大事項(xiàng)；審議通過企業(yè)合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)實(shí)施方案 中職工的裁減、分流和安置方案；

5、（三） 選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事，選舉依法進(jìn) 入破產(chǎn)程序企業(yè)的債權(quán)人會(huì)議和債權(quán)人委員會(huì)中的職工代 表，根據(jù)授權(quán)推薦或者選舉企業(yè)經(jīng)營管理人員；（四） 審查監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度 情況，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，并提出獎(jiǎng)懲建議；（五） 法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的其他職權(quán)。第十條 職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出建議。第四章工作制度第十一條 職工代表大會(huì)每年至少召開一次。職工代表 大會(huì)全體會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。第十二條 職工代表大會(huì)議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會(huì)聽 取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會(huì)議召開七日前以書面 形式送達(dá)

6、職工代表。第十三條 職工代表大會(huì)可以設(shè)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席 團(tuán)成員由精品 word 文檔 值得下載 值得擁有精品 word 文檔 值得下載 值得擁有企業(yè)工會(huì)與職工代表大會(huì)各團(tuán)（組）協(xié)商提出候選 人名單，經(jīng)職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議表決通過。其中，工人、 技術(shù)人員、管理人員不少于百分之五十。職工代表大會(huì)主席團(tuán)的主要職責(zé)包括：（一）主持召開職工代表大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活 動(dòng)，處理大會(huì)期間發(fā)生的問題；（二）聽取和綜合各代表團(tuán)（組）對(duì)各項(xiàng)議題審議的意 見，審議通過大會(huì)議程；（三）組織各代表團(tuán)（組）審議列入大會(huì)議程的議案；（四）決定各代表團(tuán)和代表在會(huì)議期間提出的罷免案、 質(zhì)詢案的審議程序；（五）研究大會(huì)議

7、題中需要通過和決定的事項(xiàng)，草擬大 會(huì)決議；（六）主持選舉；（七）處理大會(huì)期間發(fā)生的其他問題。第十四條職工代表大會(huì)選舉和表決相關(guān)事項(xiàng)，必須按 照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經(jīng)全體職工代表的過半數(shù)通過。對(duì) 重要事項(xiàng)的表決，應(yīng)當(dāng)采用無記名投票的方式分項(xiàng)表決。第十五條 職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法審議通過 的決議和事項(xiàng)具有約束力，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得變更 或撤銷。精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word 文檔 值得下載 值得擁有企業(yè)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng) 未按照法定程序?qū)徸h、通過或者決定的無效。第十六條 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī) 構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，

8、履行下列職責(zé)：（一） 提出職工代表大會(huì)代表選舉方案，組織職工選舉 職工代表和代表團(tuán)（組）長；（二） 征集職工代表提案，提出職工代表大會(huì)議題的建 議；（三） 負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)會(huì)議的籌備和組織工作，提出 職工代表大會(huì)的議程建議；（四） 提出職工代表大會(huì)主席團(tuán)組成方案和組成人員建 議名單；提出專門委員會(huì)（小組）的設(shè)立方案和組成人員建 議名單；（五） 向職工代表大會(huì)報(bào)告職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情 況和職工代表大會(huì)提案的辦理情況、廠務(wù)公開的實(shí)行情況 等;（六） 在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)組織專門委員會(huì) （小組）和職工代表就企業(yè)職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況和職工代表大會(huì)提案的辦理情況、廠務(wù)公開的實(shí)行情況等，

9、開 展巡視、檢查、質(zhì)詢等監(jiān)督活動(dòng)；（七） 受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合 法權(quán)益；（八） 向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表 開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)；（九） 建立和管理職工代表大會(huì)工作檔案。精品 word 文檔 值得下載 值得擁有精品 word 文檔 值得下載 值得擁有第五章職工代表第十七條 依法享有政治權(quán)利的企業(yè)職工，有選舉和被 選舉為職工代表大會(huì)代表的權(quán)利。第十八條職工代表人數(shù)按照全體職工人數(shù)的百分之 確定。（注：企事業(yè)單位職工人數(shù)為10001000 至 15001500 人的，職工代表原則上占職工總數(shù)的10%10% ;超過 15001500 人的，可以適當(dāng)縮

10、小比例，最低不少于5%5% ;不足 10001000 人的，可以適當(dāng)增加比例。職工人數(shù)較少的，職工代表不得少于3030 人。職工代表人數(shù)超過 100100 人的，超出的代表人數(shù)可以由企業(yè)與 工會(huì)協(xié)商確定）職工代表大會(huì)的代表由工人、技術(shù)人員、管理人員、企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他方面的職工組成。其中，直接從事主要業(yè) 務(wù)的基層崗位的職工比例不得低于職工代表總?cè)藬?shù)的百分 之七十；中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員的比例不得超過職工 代表總?cè)藬?shù)的百分之二十；女職工、青年職工和勞務(wù)派遣職 工的職工代表比例，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)職工中女職工、青年職工和 勞務(wù)派遣職工比例基本相當(dāng)。第十九條職工代表的基本條件（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自

11、覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的規(guī)章制度。（二） 具有一定的參政議政能力，能夠密切聯(lián)系群眾， 代表職工實(shí)事求是地反映意見、建議和要求。（三） 關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作。精品 word 文檔 值得下載 值得擁有精品 word 文檔 值得下載 值得擁有（四） 工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，作風(fēng)正派，有一定群 眾基礎(chǔ)。第二十條職工代表的產(chǎn)生（一） 以班組、工段、車間、科室等為基本選舉單位， 根據(jù)分配的名額，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上提出候選人 名單，由職工以差額無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生，每個(gè)選 舉單位候選人的贊成票超過本選舉單位全體職工的半數(shù)方 可當(dāng)選。選舉結(jié)果報(bào)企業(yè)工會(huì)，經(jīng)資格審查委員會(huì)對(duì)當(dāng)選代

12、表的條件和選舉程序確認(rèn)符合規(guī)定后予以公示，無異議的， 代表資格生效。（二） 職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任，任期與職 工代表大會(huì)屆期一致。職工代表受選舉單位監(jiān)督，代表不稱職時(shí)，原選舉單位 職工有權(quán)依照規(guī)定予以撤換，但必須經(jīng)原選區(qū)職工過半數(shù)通 過，并報(bào)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。職工代表調(diào)離原選舉單位，不再保留代表資格，由原選 舉單位另行補(bǔ)選。因組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，原選舉單位撤消，代表 資格不再保留。職工代表與單位依法終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，其職工代表資格自行終止。第二十一條職工代表享有下列權(quán)利：（一） 在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有提出意見、 建議權(quán)和表決權(quán)。精品 word 文檔值得下載值得擁有精品 word

13、文檔值得下載值得擁有（二） 參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理 活動(dòng)；（三） 對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢；（四） 在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大 會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（五） 在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加職工代表大會(huì)及其組 織的各項(xiàng)活動(dòng)，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。第二十二條 職工代表應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，掌握黨的方針、政策和國家有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參與民主 管理的能力，積極參與企業(yè)民主管理；（二） 模范遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，做好本職工 作；（三） 依法履行職工代表職責(zé)，密切聯(lián)系群眾，代表職 工合法權(quán)益，聽取職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的意見和 建議，以及涉及職工切身利益問題的意見和要求，并客觀真實(shí)地向企業(yè)反映；（四） 參加企業(yè)職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行職 工代表大會(huì)通過的決議，完成職工代表大會(huì)交辦的工作；（五） 向選舉單位的職工報(bào)告參