百位架構(gòu)師調(diào)查新趨勢(shì)下IT架構(gòu)的變遷

1、百位架構(gòu)師調(diào)查：新趨勢(shì)下it架構(gòu)的變遷架構(gòu)是整個(gè)it系統(tǒng)的靈魂，架構(gòu)的成功與否關(guān)乎企業(yè)的成敗。架構(gòu)師成就it架構(gòu)，其重要 性毋庸置疑。當(dāng)今，it產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生翻天覆地的變化，云計(jì)算、虛擬化、大數(shù)據(jù)、sdn、 物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等各種新興技術(shù)給it產(chǎn)業(yè)帶來(lái)無(wú)限機(jī)遇，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的it架構(gòu)提出 更高的要求和挑戰(zhàn)。2013年中國(guó)系統(tǒng)架構(gòu)師大會(huì)召開之際，盛拓傳媒旗t it168聯(lián)合itpub、chinaunix 等網(wǎng)站針對(duì)百位資深架構(gòu)師進(jìn)行調(diào)查，借此了解架構(gòu)師的工作現(xiàn)狀及其對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)的 理解和觀點(diǎn)，從中挖掘新趨勢(shì)下企業(yè)it架構(gòu)的變遷。百位架構(gòu)師調(diào)查丁2013年7月1日正式 啟動(dòng)，歷吋1個(gè)月，共回收

2、調(diào)查問(wèn)卷100份。問(wèn)卷內(nèi)容涉及架構(gòu)師的能力為地位、企業(yè)it架 構(gòu)現(xiàn)狀、架構(gòu)師對(duì)技術(shù)的前瞻性觀點(diǎn)，以及架構(gòu)師薪酬lit預(yù)算的調(diào)查。調(diào)查主要結(jié)論：1. 絕人多數(shù)架構(gòu)師認(rèn)同其在金業(yè)小it架構(gòu)靈魂的地位。他們認(rèn)為作為架構(gòu)師，最需要 具備的能力是設(shè)計(jì)規(guī)劃能力，其次是全面的技術(shù)實(shí)力。在架構(gòu)設(shè)計(jì)中，最人的難點(diǎn)是協(xié)調(diào)與 滿足各個(gè)利益關(guān)系人的要求。2. 架構(gòu)師認(rèn)為當(dāng)前金業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)最人的問(wèn)題是應(yīng)用部署過(guò)于復(fù)雜，其次是擴(kuò)展性能差 和資源利用率低。3針對(duì)云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，架構(gòu)師認(rèn)為軟件平臺(tái)開放性和兼容性是最重要的問(wèn)題。 在企業(yè)實(shí)施混合云應(yīng)用的過(guò)程小，架構(gòu)師最擔(dān)心的問(wèn)題是后期的運(yùn)維和管理，其次是云系統(tǒng) 的安全性。4

3、在云數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)中，架構(gòu)師認(rèn)為最重耍的是網(wǎng)絡(luò)虛擬化和統(tǒng)一交換技術(shù)。5. 在部署企業(yè)移動(dòng)應(yīng)用時(shí)，絕大多數(shù)架構(gòu)師認(rèn)為最重耍的環(huán)節(jié)是確保移動(dòng)應(yīng)用和數(shù)據(jù) 安全。6. 在未來(lái)的一年小，架構(gòu)師最看好的行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)是大數(shù)據(jù)和移動(dòng)信息化。在這些技 術(shù)趨勢(shì)小，對(duì)it架構(gòu)影響最大的是云計(jì)算。7. 在人數(shù)據(jù)環(huán)境下，架構(gòu)師認(rèn)為最值得關(guān)注的數(shù)據(jù)管理新技術(shù)是人數(shù)據(jù)分析，其次是 hadoopo面對(duì)日益增長(zhǎng)的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，大多數(shù)架構(gòu)師認(rèn)為最迫切的問(wèn)題是如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn) 行分析。在人數(shù)據(jù)安全中，架構(gòu)師最看重的是流量和全日志信息。8. 在軟件架構(gòu)趨勢(shì)中，架構(gòu)師普遍認(rèn)為迅速反饋和執(zhí)行反饋的需求是最迫切的。9. 據(jù)薪酬調(diào)杳顯示，年

4、薪在30萬(wàn)元以上的架構(gòu)師達(dá)到69%o10. 從企業(yè)的it預(yù)算趨勢(shì)來(lái)看，85%的企業(yè)不會(huì)減少it預(yù)算。一、架構(gòu)師能力與地位調(diào)查近幾年，架構(gòu)師成為國(guó)內(nèi)外發(fā)展最為迅速、最被看好的崗位是企業(yè)急需的高級(jí)技 術(shù)人才。美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，架構(gòu)師在最高薪資待遇、最具發(fā)展前景的排名屮位列第一名。 國(guó)內(nèi)也有類似的調(diào)查，同樣顯示架構(gòu)師是最搶手的技術(shù)人才。隨著it產(chǎn)業(yè)發(fā)展的逐漸深入，高水平的架構(gòu)師越來(lái)越受到歡迎。那么成為優(yōu)秀的架構(gòu) 師需要具備哪些能力呢？為了訃人家進(jìn)一步了解架構(gòu)師的職業(yè)現(xiàn)狀，此次調(diào)查首先針對(duì)架構(gòu) 師的能力和地位展開。你認(rèn)為作為一名架構(gòu)師，需要具備的能力是?口設(shè)計(jì)規(guī)劃能力占36%o 全面的技術(shù)實(shí)力占24

5、%ib溝通協(xié)調(diào)能力占15% 解決現(xiàn)有問(wèn)題的能力占佔(zhàn)管理決策能力占6%口抽象能力占6%數(shù)據(jù)來(lái)源：it從概念上講，架構(gòu)師是負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)整體架構(gòu)的，從需求到設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)都要考慮到，使 設(shè)計(jì)的架構(gòu)盡量符合效率高、開發(fā)簡(jiǎn)便、維護(hù)方便、升級(jí)簡(jiǎn)單等要求。從本質(zhì)上講，架構(gòu)師 應(yīng)當(dāng)是一個(gè)成熟的、豐富的、有經(jīng)驗(yàn)的、有良好教育的、學(xué)習(xí)快捷、善于溝通和決策能力強(qiáng) 的人。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，設(shè)計(jì)規(guī)劃能力是成為架構(gòu)師最需要具備的能力，所占比例達(dá)到36%。 其次是全面的技術(shù)實(shí)力，所占比例達(dá)到21%。緊隨其后的兩種能力是溝通協(xié)調(diào)能力和解決現(xiàn) 有問(wèn)題的能力，所占比例均為15%0最后是管理決策能力和抽象能力，所占比例達(dá)到6%。 因此

6、，如果想成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，設(shè)計(jì)規(guī)劃能力和全面的技術(shù)實(shí)力是不可或缺的，除此 之外，溝通協(xié)調(diào)能力也非常重要。a協(xié)調(diào)與滿足各個(gè)利益關(guān)系人的要求占33%凹 深度挖掘用戶需求占27% 資源、人員合理分配占27%保陣數(shù)據(jù)安全占9%學(xué)習(xí)和利用杲新技術(shù)占3%架構(gòu)師是溝通-需求，和技術(shù)的橋梁，你認(rèn)為架構(gòu)設(shè)計(jì)最大的難點(diǎn)是?數(shù)據(jù)來(lái)源：it架構(gòu)師是溝通“盂求”和“技術(shù)”的橋梁，架構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)而言是至關(guān)重耍的環(huán)節(jié)。被 調(diào)査的架構(gòu)師中有33%的人認(rèn)為架構(gòu)設(shè)計(jì)的最大難點(diǎn)是協(xié)調(diào)與滿足各個(gè)利益關(guān)系人的要求。 其次是深度挖掘用戶盂求和資源人員合理分配這兩個(gè)方面，所占比例均為27%。保障數(shù)據(jù)安 全也有9%的架構(gòu)師認(rèn)為是最人的難

7、點(diǎn)。學(xué)習(xí)和利用最新技術(shù)在架構(gòu)師看來(lái)似乎難度不人， 僅有3%的架構(gòu)師認(rèn)為是難點(diǎn)。由此可以看岀，架構(gòu)師不僅僅是我們想象屮技術(shù)方而的專家，還是技術(shù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者， 需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力。如果要想成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，除了需要具備全方而的能力之外，還 盂要積累多年的開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從底層慢慢成長(zhǎng)起來(lái)，逐步成為合格的架構(gòu)師。你認(rèn)為架構(gòu)師在企業(yè)中所扮演的角色是?匚3 i磔構(gòu)的靈魂占57%二與cto地位相當(dāng)?shù)募夹g(shù)管理人才占12%匚二）從.業(yè)參年的it韜央 占 9%4tk 1jj> *rr x q二磁術(shù)人員的終極目標(biāo)占9%數(shù)播禾蕊1110k.com口 與苴他高級(jí)技術(shù)崗位界限不明顯占3%盡管架構(gòu)師在企業(yè)屮發(fā)揮h益

8、重耍的作川，但國(guó)內(nèi)很多架構(gòu)師仍處在兩難的境地，一方面從事著架構(gòu)師的本職工作，另一方面還同時(shí)兼顧程序開發(fā)。因此，架構(gòu)師在企業(yè)中扮演何 種角色，也成為本次調(diào)查的重要紐成部分。從調(diào)查結(jié)果可以看岀，67%的被調(diào)查者認(rèn)同架構(gòu) 師是it架構(gòu)靈魂的觀點(diǎn)。另外，12%的被調(diào)查者認(rèn)為架構(gòu)師在企業(yè)中所扮演的角色是與ct0地位相當(dāng)?shù)募夹g(shù)錚 理人才。9%認(rèn)為架構(gòu)師是從業(yè)多年的it精英，也是it技術(shù)人員的終極冃標(biāo)。僅冇3%的被調(diào)查者認(rèn)為架構(gòu)師與其他高級(jí)技術(shù)崗位的界限不明顯。由此可見(jiàn)，從其自身的感受來(lái)看，國(guó) 內(nèi)架構(gòu)師的地位的確在不斷捉高，他們的自我認(rèn)同感也在不斷增強(qiáng)。二、企業(yè)it架構(gòu)現(xiàn)狀與規(guī)劃調(diào)查架構(gòu)師作為企業(yè)it架構(gòu)的

9、靈魂，主耍工作是針對(duì)不同的情況篩選出最優(yōu)的解決方案， 需要熟悉各個(gè)技術(shù)z間的差別、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、采用該技術(shù)的當(dāng)前成本和后繼成本、該技術(shù) 與具休應(yīng)用的偶合程度、可以調(diào)配的資源狀況、研發(fā)中可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)、如何凹避風(fēng)險(xiǎn)等 問(wèn)題。因此熟悉企業(yè)現(xiàn)有架構(gòu)和規(guī)劃技術(shù)解決方案，成為架構(gòu)師的首耍職責(zé)。當(dāng)前企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)中，你認(rèn)為最大的問(wèn)題是?匚二)應(yīng)用部署過(guò)于復(fù)雜占:k)% 匚二i擴(kuò)展性能差占27%»資源利用率低占27%匚二i運(yùn)営成本過(guò)高占4 5%數(shù)據(jù)來(lái)源：it由以上調(diào)查結(jié)果可以看出，在架構(gòu)師的眼中，當(dāng)前企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)存在的問(wèn)題，首先是應(yīng) 川部署過(guò)于復(fù)雜，所占比例達(dá)到30%。其次是擴(kuò)展性能差和資源利川率

10、低，所占比例均為 27%o運(yùn)營(yíng)成木過(guò)高也是當(dāng)前企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)的問(wèn)題乙一，所占比例為15%。針對(duì)云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，你認(rèn)為最重要的是?n軟件平臺(tái)開放性和兼容性占64% 慮擬化的設(shè)計(jì)和部箸占24%云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施的選擇占12%數(shù)據(jù)來(lái)源：it針對(duì)云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)的設(shè)計(jì),64%的架構(gòu)師認(rèn)為軟件平臺(tái)開放性和兼容性是最重要 的，其次是虛擬化的設(shè)計(jì)和部署，所占比例達(dá)到24%。云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施的選擇的重要性相對(duì) 較低，僅有12%的架構(gòu)師認(rèn)為比較重要。由此可見(jiàn)，在云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)的設(shè)計(jì)上，軟件的開 放性需求已經(jīng)愈發(fā)明顯，其中對(duì)丁操作系統(tǒng)等平臺(tái)性軟件的需求尤為突出。同時(shí)越來(lái)越多的 人已經(jīng)開始走出對(duì)云計(jì)算碩件相關(guān)性的理解。

11、在實(shí)施混合云應(yīng)用的過(guò)程中，你最擔(dān)心的問(wèn)題是?數(shù)據(jù)來(lái)源：it 數(shù)據(jù)遷移的問(wèn)題占6% a性價(jià)比較低占o(jì)%匸）后期的運(yùn)維和管理占48% 匚云系統(tǒng)的安全性占45%混合云是冃標(biāo)架構(gòu)中共冇云、私冇云或者公共云的結(jié)合。由于安全和控制原因，并 非所冇的企業(yè)信息都能放置在公冇云上，那些已經(jīng)應(yīng)用云計(jì)算的企業(yè)將會(huì)使用混合云模式, 同時(shí)使丿ij公冇云和私冇云，或者同時(shí)建立公眾云。在金業(yè)實(shí)施混合云應(yīng)用的過(guò)程屮，架構(gòu)師最擔(dān)心的問(wèn)題是后期的運(yùn)維和管理，以及云系 統(tǒng)的安全性，所占比例分別為48%和45%。僅有6%的被調(diào)查者認(rèn)為最擔(dān)心數(shù)據(jù)遷移問(wèn)題。 由此可見(jiàn)，云計(jì)算的運(yùn)維管理和安全問(wèn)題仍然是金業(yè)讓it全面云化的最大顧慮，而這兩

12、點(diǎn) 顧慮似乎與技術(shù)的普及與深入不足有關(guān)。云數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)中，你認(rèn)為最需要的是？匚二1網(wǎng)絡(luò)虛擬化占52% 統(tǒng)一交換占36%a綠色節(jié)能技術(shù)占9% 匚二）100g以太網(wǎng)技術(shù)占3%數(shù)據(jù)來(lái)源：it隨著云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、web2.0等新業(yè)務(wù)的興起，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)中心已無(wú)法滿足其需 求，新一代云數(shù)據(jù)中心隨z產(chǎn)生。在云數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)中，架構(gòu)師認(rèn)為最需要的是網(wǎng)絡(luò) 虛擬化和統(tǒng)一交換技術(shù)，所占比例分別為52%和36%o綠色節(jié)能技術(shù)和100g以太網(wǎng)技術(shù)被 選的比例較少，分別為9%和3%。由此可以看出，網(wǎng)絡(luò)是云數(shù)據(jù)中心的重要組成部分，過(guò)半 架構(gòu)師認(rèn)為，云數(shù)據(jù)中心的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)必須具備網(wǎng)絡(luò)虛擬化的條件。在大數(shù)據(jù)安全中，你

13、最看重的是？數(shù)據(jù)來(lái)源：it 流量和全日志信息占33% 匚二i安全知識(shí)和安全態(tài)占30% 技術(shù)和管理信息占27%防護(hù)措施信息占9%在人數(shù)據(jù)安全中，架構(gòu)師最看重的首先是流量和全日志信息，所占比例達(dá)到33%。 緊隨其后的是安全知識(shí)和安全態(tài)，以及技術(shù)和管理信息，所占比例分別為30%和27%。防護(hù) 措施信息所占比例為9%,架構(gòu)師的關(guān)注度較低。以上可以看出，在大數(shù)據(jù)安全屮，數(shù)據(jù)本 身的安全是最重要的，大數(shù)據(jù)安全的核心就是要保障數(shù)據(jù)的安全。部署企業(yè)移動(dòng)應(yīng)用，你認(rèn)為最重要的環(huán)節(jié)是?匚二i確保移動(dòng)應(yīng)用和數(shù)據(jù)安全占67%制定移動(dòng)應(yīng)用分配策略占15%二覚理國(guó)曳鋰瓷仍攣空史數(shù)據(jù)來(lái)源：it在部署企業(yè)移動(dòng)應(yīng)用吋，絕人多數(shù)架

14、構(gòu)師認(rèn)為最重要的環(huán)節(jié)是確保移動(dòng)應(yīng)用和數(shù)據(jù) 安全，所占比例達(dá)到67%。其次是移動(dòng)應(yīng)用維護(hù)和監(jiān)管，以及制定移動(dòng)應(yīng)用分配策略，所山 比例分別為18%和15%。由此可見(jiàn)，數(shù)據(jù)安全是企業(yè)立命的核心，而企業(yè)移動(dòng)化最重要的是 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的高效流轉(zhuǎn)，因此移動(dòng)安全對(duì)整個(gè)企業(yè)移動(dòng)信息化起著至關(guān)重要的作用。三、it技術(shù)趨勢(shì)調(diào)査對(duì)技術(shù)趨勢(shì)的把握是優(yōu)秀架構(gòu)師的基木素質(zhì)。近兒年，新技術(shù)層岀不窮，云計(jì)算、大數(shù) 據(jù)、移動(dòng)信息化、社交網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)等熱門技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)的it架構(gòu)帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)，同 時(shí)對(duì)架構(gòu)師而言也是難得的發(fā)展機(jī)遇。因此，架構(gòu)師對(duì)新技術(shù)的觀點(diǎn)和應(yīng)用，以及山技術(shù)趨 勢(shì)引發(fā)的it架構(gòu)的變遷，成為此次百位架構(gòu)師調(diào)査的重

15、點(diǎn)內(nèi)容。在接下來(lái)的一年內(nèi)，你最看好的行業(yè)技術(shù)發(fā)展是？口大數(shù)據(jù)占52% cd移動(dòng)信息化占33%byod應(yīng)用占9% 血m和物聯(lián)網(wǎng)占6% 軟硬件一體化占0%數(shù)據(jù)來(lái)源：it丿 送丸mm從調(diào)杏結(jié)果屮可以看出，在未來(lái)一年屮，架構(gòu)師最看好的行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)是人數(shù)據(jù)，所占 比例達(dá)到52%。其次是移動(dòng)信息化，所占比例達(dá)到33%o架構(gòu)師對(duì)by0d應(yīng)用、m2m和物 聯(lián)網(wǎng)的關(guān)注度相對(duì)較低，所占比例分別為9%和6%。但是對(duì)很多廠商提出的軟硬一體化的技 術(shù)趨勢(shì)，架構(gòu)師們并不買賬，關(guān)注度為0。以下技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)中，你認(rèn)為對(duì)it架構(gòu)影響最大的是？匚云計(jì)算占36%數(shù)據(jù)來(lái)源：lt移動(dòng)設(shè)備和應(yīng)用占33%虛擬化占15%口大數(shù)據(jù)占12%社交

16、網(wǎng)絡(luò)占3%在眾多技術(shù)趨勢(shì)中，架構(gòu)師認(rèn)為對(duì)it架構(gòu)影響最大的是云計(jì)算，所占比例達(dá)到 36%o其次是移動(dòng)設(shè)備和應(yīng)用，所占比例達(dá)到33%。虛擬化和大數(shù)據(jù)對(duì)it架構(gòu)有影響的比 例分別是15%和12%, ifu社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)it架構(gòu)的彫響最小，所占比例僅為3%。由此可見(jiàn)，在熱門it趨勢(shì)中，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和移動(dòng)信息化仍然是最受關(guān)注的三大領(lǐng) 域，企業(yè)積極投入其中，部署相應(yīng)的解決方案;架構(gòu)師也在積極配合企業(yè)it架構(gòu)的轉(zhuǎn)型。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，你最關(guān)注的數(shù)據(jù)管理新技術(shù)是?匸大數(shù)據(jù)分析占48%數(shù)據(jù)來(lái)源：it hadoop 占24% 匚二i內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)占12% 口云數(shù)據(jù)庫(kù)占12% nosqlwnw/sql 占 3%大數(shù)據(jù)作為

17、架構(gòu)師最看好的技術(shù)趨勢(shì)，發(fā)展如火如荼。在大數(shù)據(jù)環(huán)境卜，又有哪些數(shù)據(jù) 管理新技術(shù)最值得關(guān)注呢？48%的架構(gòu)師認(rèn)為大數(shù)據(jù)分析是他們最關(guān)注的技術(shù)。其次是 hadoop,所占比例達(dá)到24%。云數(shù)據(jù)庫(kù)也獲得12%的關(guān)注度，nosql和newsql僅為3%。針對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，你認(rèn)為目前最迫切的是?匚3如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析占別匚二)自動(dòng)分配與管理數(shù)據(jù)占27%i1 數(shù)據(jù)安全問(wèn)題占0%如何保存這些數(shù)據(jù)占12%數(shù)據(jù)來(lái)源：it在大數(shù)據(jù)的4v特征中，多樣的數(shù)據(jù)類型(variety)是其中一個(gè)關(guān)鍵因素。面對(duì)日益 增長(zhǎng)的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，人多數(shù)架構(gòu)師認(rèn)為最迫切的問(wèn)題是如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，所占比例達(dá)到61%0其次是自動(dòng)分配與管理

18、數(shù)據(jù)，所占比例達(dá)到27%。如何保存這些數(shù)據(jù)也相對(duì)重要, 所占比例達(dá)到12%。但與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理不同，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的安全問(wèn)題并非架構(gòu)師心中迫切 需要解決的，畢竟非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)較少涉及關(guān)鍵業(yè)務(wù)。山此可以看出，在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，相對(duì)于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)與處理而言，大數(shù)據(jù)分析是金業(yè)最看 重的技術(shù)領(lǐng)域，也是能夠直接獲得商業(yè)價(jià)值的重要環(huán)節(jié)。有關(guān)軟件架構(gòu)趨勢(shì)的描述，你認(rèn)為最迫切需要的是？口迅速反饋和執(zhí)行反饋的需求占42%= 理想的用戶體驗(yàn)需求占24% 不斷潟進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施需求占21 % 匚二i敏捷需求占12%數(shù)據(jù)來(lái)源：lt一肓以來(lái)，影響軟件架構(gòu)的因素有三個(gè)，編程語(yǔ)言、系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)人員。當(dāng)然，軟件 架構(gòu)的發(fā)展也和以上三種因素

19、緊密相連。我們可以看到的變化是：編程語(yǔ)言方面，從面向過(guò) 程到面向?qū)澫?、從靜態(tài)語(yǔ)言到動(dòng)態(tài)語(yǔ)言、從單一平臺(tái)到跨平臺(tái);系統(tǒng)方面，從單機(jī)時(shí)代，到 分布式計(jì)算，再到如今的云計(jì)算;對(duì)于技術(shù)人員，需根據(jù)時(shí)代的不同，掌握時(shí)下的主流技術(shù), 同時(shí)了解未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。在如今的金業(yè)開發(fā)中，業(yè)務(wù)対軟件架構(gòu)的影響越來(lái)越重要，不同類型的金業(yè)，使用的軟 件開發(fā)方式也不盡相同。從圖中可以看出，架構(gòu)師普遍認(rèn)為迅速反饋和執(zhí)行反饋的需求是最 迫切需要的,所占比例達(dá)到42%。理想的用戶體驗(yàn)需求和不斷演進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施需求緊隨其后, 所占比例達(dá)到24%和21%0而在軟件開發(fā)中經(jīng)常提到的敏捷需求僅占12%,相比其他需求而言，相對(duì)較少。敏捷是

20、-種開發(fā)方式，在如今的軟件開發(fā)領(lǐng)域，敏捷思想越來(lái)越受到重視，通過(guò)實(shí)施敏捷開發(fā)，一 方面可以完成軟件交付、快速迭代，另一方面也可以降低成本。針對(duì)存儲(chǔ)ssd對(duì)于數(shù)據(jù)中心應(yīng)用的沖擊，你的意見(jiàn)是?匚二j 13年才會(huì)成為主疣占58%口 未來(lái)一年內(nèi)將會(huì)成為主流占21% 數(shù)據(jù)來(lái)源：itssd固態(tài)喚盤以英讀寫速度快、功耗低、體積小等特點(diǎn)逐漸被企業(yè)所接受，也符介大 數(shù)據(jù)時(shí)代的要求，但因英產(chǎn)品自身還不成熟，仍未成為企業(yè)市場(chǎng)的主流。在架構(gòu)師看來(lái)， ssd何時(shí)會(huì)成為主流產(chǎn)品呢？據(jù)調(diào)査結(jié)果顯示，58%的架構(gòu)師認(rèn)為未來(lái)的年ssd才會(huì)成為主流。而對(duì)ssd充滿 信心和絲毫不抱希望的架構(gòu)師比例均為21%,他們認(rèn)為ssd在未來(lái)一年內(nèi)會(huì)成為主流，抑 或永遠(yuǎn)不會(huì)成為主流。四、架構(gòu)師薪酬與it預(yù)算調(diào)查架構(gòu)師是普遍認(rèn)為的高薪職業(yè)。據(jù)報(bào)道，年薪100萬(wàn)元以上的架構(gòu)師也并非鳳毛麟角。那么架構(gòu)師的薪酬究競(jìng)在什么水平呢？以下關(guān)干架構(gòu)師的薪酬區(qū)間（年薪），哪項(xiàng)比較符臺(tái)你現(xiàn)階段的狀況?數(shù)據(jù)來(lái)源：it' 9/ £歹竺上切